-
Вопрос № 00170594
Не могу уволиться. Работала в компании через партнера,но с сентября у них начались проблемы и по факту они прекратили свою работу,перестали отправлять данные в налоговую о работниках. Они до сих пор считаются действующей компанией,на данный момент у них 5 как минимум судов с СФР. Отправляла им на юр адрес заказное письмо с увольнением,которое конечно никто не забрал,писала в трудовую инспекцию и они не нашли это юр лицо и в ЕГРЮЛ с 29 декабря стоит отметка о недействительных данных о местонахождении компании. Также инспекция ответила идти в суд,но можно ли просто дождаться ликвидации компании или есть смысл идти в суд,разве они смогут уволить меня или процесс затянется с судом из-за проблем с поиском юр. лица
1. Стоит ли ждать автоматической ликвидации?
Налоговая может исключить компанию из ЕГРЮЛ, если в реестре более 6 месяцев висит отметка о недостоверности адреса.
Плюс: Вам ничего не нужно делать. Когда фирму исключат, трудовой договор прекратится автоматически в связи с ликвидацией (п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ).
Минус: Это может затянуться на год и более. Если в это время у компании идут суды с СФР, налоговая может приостановить процесс исключения до завершения всех тяжб.
2. Зачем идти в суд сейчас?
Если вам нужно срочно выйти на новую работу (на основное место) или официально закрыть запись в трудовой для пособий, суд — единственный путь.
Как это работает: Вы подаете иск об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Проблема поиска юрлица: Суду не обязательно физически «находить» директора. Если почта по юр адресу не принимается (что подтверждается вашим вернувшимся письмом) и есть отметка о недостоверности в ЕГРЮЛ, суд рассмотрит дело без них.
Результат: Решение суда будет основанием для того, чтобы СФР (бывший ПФР) внес изменения в вашу электронную трудовую книжку, а вы сами могли сделать запись в бумажной (со ссылкой на решение суда).
3. Нюанс с СФР и налогами
Поскольку данные в налоговую не подавались с сентября, у вас «дыра» в стаже. В суде можно одновременно потребовать обязать компанию подать сведения о стаже за этот период, но исполнить это будет сложно, если счетов и директора нет. Однако само решение суда подтвердит ваш стаж для будущего.
Что делать сейчас:
Проверьте выписку ЕГРЮЛ еще раз. Если там уже появилась запись «Принято решение о предстоящем исключении...», то ликвидация запущена. Если нет — ждать можно долго.
Для новой работы: Вы можете устроиться в другое место по совместительству или просто завести новую трудовую книжку (заявив об утере или переходе на электронную), но «висящий» договор в базе СФР может мешать расчету больничных или пособий.
Если время не ждет — идите в суд. Если официальное увольнение «горит» не сильно и вы уже работаете в другом месте — можно подождать, периодически проверяя статус компании на сайте налоговой.
Как долго будет длиться суд в моем случае?
В вашем случае сроки зависят от того, что именно вы будете оспаривать.
1. Оспаривание действий пристава (Административный иск)
Если вы подаете в суд на незаконный расчет (например, за «будущий» долг до августа 2026 года или за период 2012–2016 гг., по которому было решение о «0 рублей»):
Срок по закону: Рассматривается в течение 10 рабочих дней (согласно КАС РФ).
Реальный срок: С учетом вызова сторон и запроса материалов дела из ФССП — от 3 до 6 недель.
2. Иск об определении размера задолженности (Гражданский иск)
Если вы хотите, чтобы суд пересчитал долг с учетом ваших реальных доходов (2-НДФЛ за 2016–2018 гг. И данных «Моего налога» за 2022–2025 гг.):
Срок по закону: До 2 месяцев в районном суде (ГПК РФ).
Реальный срок: Около 3–4 месяцев, так как суду потребуется время на получение ответов из налоговой и Социального фонда.
Если любая из сторон не согласится с решением, оно вступит в силу только через 1 месяц после вынесения. Если будет подана жалоба — прибавьте еще 2 месяца на рассмотрение в вышестоящем суде.
