-
Вопрос № 00034487
Добрый вечер , мой брат устроился в табачный магазин не официально, работал без выходных из-за того что нет сменщика, за оклад который выплачивается 2 раза в месяц 1000₽ за смену, за 2 дня как собрался увольняться(он живет с бабушкой у нее начались проблемы со здоровьем, связи с этим решил уволиться сразу) ему скинули в вотсапе договор, в котором говориться если сотрудник уходит не отработав 14 дней , то ему ничего не выплатят. Он сказал работодателю что увольняется и покинул рабочее место, зная что ему не выплатят зп он взял одноразовых сигарет на сумму зп, вечером ему позвонил работодатель и сказал приехать для ревизии, он не смог и работодатель выявил недостачу. Что ему за это будет? Ему 18 лет, в магазине есть одна камера наблюдения
Здравствуйте.
Оба неправы. Нужно разбираться в ситуации с виновником, а не с вами. Дальнейшее развитие событий зависит от настроя работодателя. Необходимо грамотно выстроить с ним диалог
Вообще то 160 УК РФ, но зависит от суммы и настроя владельца табачной лавки. Есть нарушения работодателя, где размер штрафа может превысить размер этих сигарет. Так что торговаться.
Здравствуйте. Так он работает неофициально или все же есть договор? Пишите в ватсапе, буду рада вам помочь
Нужно с братом общаться и для надлежащей консультации необходимо получить информацию от первого лица.
Здравствуйте! Требования о трудовом договоре неправомерны. Обращайтесь, расскажу, что делать
