Ответ нейросети:
Здравствуйте!
1.
Работа по неофициальной занятости: По российскому законодательству, неофициальная работа, то есть работа без заключения трудового договора, считается незаконной. Работодатель обязан оформить трудовой договор с сотрудником, что обеспечивает защиту ваших прав в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Работа без официального оформления лишает вас социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, больничные и пенсионные отчисления.
2.
График 5/2 по 12 часов: Согласно Трудовому кодексу РФ, стандартная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. График 5/2 по 12 часов предполагает 60 часов в неделю, что превышает установленную норму. Такой график может быть допустим в рамках суммированного учета рабочего времени, но с обязательным соблюдением норм сверхурочной работы. Сверхурочная работа должна быть компенсирована дополнительной оплатой или предоставлением дополнительного времени отдыха. Работодатель также обязан соблюдать нормы по продолжительности ежедневного отдыха.
Рекомендую обсудить условия вашей работы с работодателем и, если необходимо, обратиться за консультацией к юристу для защиты ваших трудовых прав. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться.