-
Вопрос № 00178695
Здравствуйте! Мне на работе дают зарплату наличными, а не на реквизиты, я работаю официально и вот вопрос это законно или нет ? Хочу удостоверится что работодатели не обманывают меня и сделали трудовой договор.
Выплата зарплаты наличными официально разрешена законом. Это не считается нарушением, если соблюдены определенные правила.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 131), Зарплата выплачивается в месте выполнения работы (через кассу) или переводится на счет в банке. По умолчанию стоит «касса», если в вашем трудовом договоре не прописано иное.
Самый надежный способ узнать, «в белую» ли вы работаете — зайти в личный кабинет на сайте Госуслуг или Налоговой (nalog.ru). Там в разделе «Сведения о доходах» (справка 2-НДФЛ) или «Пенсионные коэффициенты» будет видно, отчисляет ли компания за вас налоги и взносы.
Выплата заработной платы наличными - законна при наличии письменного заявления работника. Работодатель обязан выдавать расчетный листок, фиксировать выплаты в ведомостях и перечислять налоги в бюджет.
Вам предоставляют расчетный листок при каждой выплате заработной платы?
Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!
Здравствуйте.
По ст.62 ТК РФ запросите документы.







