Не выплачивают зарплату на неофициальной работе?

Работаю на официальной работе,пришла писать заявление: трудовой отпуск с последующим увольнением.Мне предлагают написать отпуск за свой счёт с 25 апреля по 30.Потом я должна 2 и 3 мая прийти просто час посидеть в форме и только потом написать заявление на увольнение,объяснили это тем,что в этом месяце увольнялись люди за апрель,что делать? Правильно ли это?

Епишкин Максим Сергеевич

Пишите заявление на увольнение в котором просите уволить вас по собственному желанию и указываете с какой даты. Соответственно не ране чем за 14 дней. И вручаете его под роспись уполномоченному лицу или секретарю главное получить отметку работодателя или направляете по средствам АО Почты России. После чего вы считаетесь уволенной с даты указанной в заявлении независимо от желания на то работодателя.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Нет не правильно нет такого в трудовом кодексе

Добрый день, ситуация такая: Я сирота и работаю на не официальной работе, и начальство требует мед книжку, может ли это как то может отобразиться на льготах которые я получаю и вообщем на мою ситуацию, если оформлю мeд книжку?

Ватолин Александр Иванович

Получайте медицинскую книжку.

Байдак Зоя Михайловна

Нет, медицинская книжка никак не отразится на вашей пенсии. А вот, при официальном трудоустройстве пенсию обятельно потеряете.

Здратсвуйте, есть пара вопросов:
1. Сколько времени можно рабоать по неофициальной работе?
2. Законен ли график 5/2 по 12 часов?
Заранее спасибо за уделенное время.

Камынин Илья Юрьевич

8 часовой рабочий день

Каравайцева Елена Александровна

1. Нет ограничения по времени на неофициальной работы.

2. Продолжнительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Добрый вечер , мой брат устроился в табачный магазин не официально, работал без выходных из-за того что нет сменщика, за оклад который выплачивается 2 раза в месяц 1000₽ за смену, за 2 дня как собрался увольняться(он живет с бабушкой у нее начались проблемы со здоровьем, связи с этим решил уволиться сразу) ему скинули в вотсапе договор, в котором говориться если сотрудник уходит не отработав 14 дней , то ему ничего не выплатят. Он сказал работодателю что увольняется и покинул рабочее место, зная что ему не выплатят зп он взял одноразовых сигарет на сумму зп, вечером ему позвонил работодатель и сказал приехать для ревизии, он не смог и работодатель выявил недостачу. Что ему за это будет? Ему 18 лет, в магазине есть одна камера наблюдения

Бронштейн Александр Михайлович

Чужое брать нельзя. Ваш брат украл эти сигареты. Теперь нужно договариваться с работодателем о зачете недостачи в счет зарплаты

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Оба неправы. Нужно разбираться в ситуации с виновником, а не с вами. Дальнейшее развитие событий зависит от настроя работодателя. Необходимо грамотно выстроить с ним диалог

Добрый вечер, 26 декабря мой последний работчий день на официальной работе. Проработал я на ней почти 4 месяца и собирался встать на биржу труда с 27 числа, чтобы получать пособия. Но проконсультировавшись мне сказали, что я имею право на пособия только если бы проработал пол года. Это так? Я педагог был, мне сказали, что для пособий мне надо еще два месяца где-то проработать, чтобы стаж был пол года, в связи с этим вопросы: 1) имею ли я права на денежную компенсацию в качестве безработного после 4 месяцев труда по тк рф?
2) если не имею то в какой перерыв между работами мне нужно устроиться на новую работу и в какую сферу, чтобы выйти на пособия?
3) могу ли я к примеру, проработать с сентября по декабрь как педагог по стажу, а январь-февраль как продавец к примеру, чтобы общий был 6 месяцев и выйти на биржу труда? Заране благодарю за ответы!

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

Вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины т.к. Вы проработали менее 26 недель. Размер минимальной величины пособия составляет 1 611, 00 рублей, если проживаете в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, а также местностях где установлены РК, то пособие выплачивается с учетом РК и процентной надбавки.

Что предъявить организации если не выплачивают зарплату. Договоров, справок о том что я работал нет, был устный договор. Также выписали штраф 5 тысяч за то что я не пришел на работу по болезни (справки нет), работодатель был предупрежден заранее, требовал справку . Сейчас прошло 3 недели с последней смены, меня игнорируют и не отвечают на сообщения. Не выплатили 30 тысяч. Что делать?

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

По ст.3 ГПК РФ подавайте в суд.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить иск в суд об установлении отношений трудовыми, взысканию заработной платы, иных требований. Жалобы в трудовой инспекции не рассматриваются если нет трудовых отношений вас отпрвят также в суд. Взыскание штрафа не является законным.

Здравствуйте. Я работала на официальной работе и вчера уволилась. Нужно отработать две недели по закону. Неделю назад утроилась на работу по договору пгх ( где больничные и отпуска вроде как не оплачиваются ) сегодня я взяла больничный, хотела больше не ходить не отрабатывать на официальную работу и уже работать где устроена по гпх. Завтра выходить, а у меня больничный, могут ли быть какие то проблемы на новой работе? И что будет с официальной, если узнают что я в период болезни работала?

Беркута Анна Александровна

Нет, по договору ГПХ больничный не оплачивается. Более того, работа во время больничного, оформленного с основного места работы, является нарушением и может привести к серьезным проблемам как с вашим бывшим, так и с новым работодателем.

Здравствуйте
Работала на неофициальной работе, 2/2, зп 3000р за смену. Зарплату директор приезжал и выдавал наличными.
О своем увольнение я сообщила 6 октября и 30 октября 2025г должна была быть моя последняя смена.
Но так случилось, что мой жених сломал палец и нам нужно было улететь в родные края, взяли билеты на 25 октября. Я сообщила об этом администратору, что не смогу выйти 25, 26, 29, 30 чисел октября.
На что мне ответили, что невыход на работу считается прогулом и за это полагается штраф минимум 3000р за смену в которые не вышла. Получается минимум спишут 12тысяч с моей зарплаты.
(Кстати, штрафовали и за опоздание даже, минута - 200р и т.д)
Что можно с этим сделать? Как-то обидно что я работала, работала по 12 часов и как будто за спасибо.

Усольцев Виктор Николаевич

Написать претензию работодателю. В требовании нужно указать, что необходимо выплатить положенные денежные средства.

Обратиться в трудовую инспекцию. Инспекция контролирует соблюдение компаниями норм трудового кодекса и не допускает нарушения прав работников. Подать заявление можно лично или через сервис на сайте инспекции.

Работал не официально , после увольнения повесили штраф , работал на вб водителем

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Поскольку трудовые отношения не оформлены официально, доказать нарушение сложно. Попробуйте собрать доказательства вашей работы (переписка, свидетели, записи звонков). Напишите претензию работодателю с требованием выплатить зарплату. Если не поможет, обращайтесь в инспекцию труда или суд с заявлением о признании факта трудовых отношений и выплате зарплаты.

Уже второй месяц работаю на пункте выдачи валберис, работаю как папа Карло, но деньги не платят работаю не официально, можно ли с этим что то сделать? Добиться какой то выплаты? Моральной компенсации? Или закрытие компании? Так же другие сотрудники которые работают больше говорят что им уже месяца 5 не платят

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, даже без бумажек трудовой договор считается заключённым, раз вы работаете. 1) Соберите доказательства: переписку, графики, фото-видео, свидетелей. 2) Коллективно жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру. 3) Затем подайте иск в суд: взыщут всю зарплату, плюс неустойку 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки и штраф в вашу пользу. После проверок площадку могут оштрафовать или закрыть.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как в рамках действующего законодательства, как можно временно не работать на официальной работе. Кроме б/л, отпуск за свой счёт или отпуск по графику

Василенко Василий Тихонович

Евгений, здравствуйте! А Вам зачем?

Довгань Денис Александрович

В день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы. Также предоставляется дополнительный день отдыха, который можно использовать сразу или присоединить к отпуску.

Вместо двойной оплаты за переработки вы имеете право выбрать день отдыха. Его можно взять в любое удобное время по согласованию с начальством.

Если вам задерживают выплату более чем на 15 дней, вы имеете право письменно известить работодателя и не выходить на работу до выплаты долга (есть исключения для госслужб и опасных производств).

Если вы учитесь (впервые получаете образование данного уровня), работодатель обязан отпустить вас на сессию или госэкзамены с сохранением или без сохранения среднего заработка.

Раз в три года (а для лиц предпенсионного возраста и пенсионеров — два дня ежегодно) работнику положен оплачиваемый выходной для посещения врачей.

Здравствуйте! Мне на работе дают зарплату наличными, а не на реквизиты, я работаю официально и вот вопрос это законно или нет ? Хочу удостоверится что работодатели не обманывают меня и сделали трудовой договор.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ запросите документы.

Чайковский Александр Васильевич

Проверьте в налоговой и пенсионном есть отчисления по Вам от работодателя, это главный показатель.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу официально с 3 августа 2022 г. Выплаты выпадают на числа 15-го и аванс 30-го. Когда мне должна быть первая выплата, как новому сотруднику?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Официальных разъяснений о том, какой именно способ установления сроков выплаты заработной платы может служить выходом из сложившейся ситуации, нет. На мой взгляд, во избежание претензий со стороны контролирующих органов работодателю целесообразно в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, регулирующем вопросы оплаты труда, отдельно урегулировать порядок выплаты зарплаты сотрудникам в подобных ситуациях (смотрите, например, решение Ульяновского областного суда от 23.06.2016 по делу N 7-202/2016, решение Советского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 31.05.2016 N 2-3880/2016). Суть такого порядка применительно к случаям выплаты заработной платы работникам, принятым на работу в первой половине месяца, в следующем: в день, когда все сотрудники получают заработную плату за вторую половину прошедшего месяца, сотруднику, принятому на работу в первой половине текущего месяца, должна быть выплачена какая-то часть заработной платы за отработанное в первой половине этого месяца время, а оставшаяся часть заработной платы за первую половину месяца выплачивается ему в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца.

Добрый день. с июня нахожусь на больничном по бир. В конце сентября мне бухгалтер начислил по ошибке аванс. Должна ли я его сейчас вернуть? и как возвращать? бухгалтер просит перевести на ее личную карту

Кузьмин Константин Александрович

Ни в коем случае так не делайте. Возврат возможен только при наличии счетной или арефмитической ошибке, на основании письменного уведомления от Работодателя, где указана сумма переплаты, причина, и способ возврата и Ваше согласие на возврат. Скорее всего бухгалтера заставили вернуть в кассу за свой счёт, так как сдесь скорее всено нет счетной или арефметической ошибки. Рекомендую потребовать письменное требование от работодателя.

Оганесян Арег Каренович

добрый день, в соответствии со ст. 137 ТК РФ, организация вправе удержать у вас с зп сумму переплат. Так правильнее, чем скидывать деньги на личную карту

Добрый день! С 5 декабря по 14 я буду находиться на больничном с ребенком, аванс начисляется 15 числа, положен ли он мне, если более половины этого периода я проведу на больничном?

Куракина Юлия Сергеевна

Да, положен. За количество отработанных дней до ухода на больничный!

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте аванс положен вам, поскольку вы отработали дни до 15 декабря (аванс за 5 дней). Удачи