-
Вопрос № 00179162
Работодатель не выплачивает серую зарплату. Платят только официальную часть. Что делать в этой ситуации? На сегодняшний день общая сумма задолженности перед коллективом составляет около 10 млн рублей. Не выплачивают более трёх месяцев.
Добрый день. Сколько стоят ваши услуги?
По таким делам работаю поэтапно:
— консультация и стратегия: бесплатно
— подготовка жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру: 5 000 ₽
— подготовка иска в суд: 10 000 ₽
Подскажите, есть ли у вас переписка или иные подтверждения «серой» части зарплаты?
Здравствуйте.
Вы вправе направить обоснованный иск в суд о взыскании заработной платы. Серая зарплата тоже взыскивается, но нужны достаточные допустимые доказательства для суда, а также учитывать ряд правовых нюансов и последствий. Вы ведь тоже знали, что зарплата, по сути нелегальная..., поэтому иск должен быть составлен юридически грамотно, со всеми доводами, правильно сформированными требованиями, с соблюдением процессуальных норм. Иск может быть направлен как индивидуально от каждого работника, так и коллективно. По коллективному иску, возможно, что не понадобится, надо изучать обстоятельства, тоже свои особенности в подаче коллективных исков. Иные меры в виде обращений в прокуратуру или трудовую совершенно не тот вариант лучше суд.
«Серая» зарплата юридически не защищена. Доказать факт её выплаты крайне затруднительно без письменных доказательств - переписки, ведомостей, свидетельских показаний. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Располагаете ли Вы документальными доказательствами выплаты неофициальной части зарплаты?
Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!
Есть переписки с руководителем. Есть выписки с банковских счетов (какую-то часть зарплаты переводили на карты от физ. Лица-руководителя компании). Есть ведомости с реальной з/п, но они в электронном виде и естественно не завизированы самой фирмой. Люди готовы в суде подтвердить слова друг друга, то есть наличия факта серой з/п.
Это очень хорошо, что всё это есть, имеет смысл обращаться в суд. Только не пренебрегайте, ни в коем случае, участием юриста. Вас, сотрудников, много, поэтому расходы, если разделить на всех, будут вполне по силам.
Здравствуйте. Т.е. До этого выплачивал серую? Каким образом? На карту, наличными? Иными словами, если реально доказать серую часть зарплаты (уверен, что скорее да, чем нет) можно и обратиться в суд с коллективным иском о взыскании долга по зарплате, а также потребовать от работодателя перечислить взносы на пенсионное страхование и с серой части з/п. Если интересует более детальный разбор ситуации и оценка судебных перспектив - контакты в анкете.
Здравствуйте, выбить серую зарплату сложно, если работодатель подойдет к процессу ответственно, то шансы минимальны. Зависит от того, чьи аргументы весомее.
