Куда писать и что делать?

(4 ответа)

Устроилась в сентябре менеджером в бар, зарплата была 70000, 25 из которых должны были приходить на зп карту, остальные выдавались наличными. Были постоянные задержки по зп, на несколько месяцев. Май был последний отработанный месяц. Спустя два месяца после увольнения до сих пор не выплачивают зп, ссылаясь на то что денег пока нет. На карту за 9 месяцев работы зп пришла один раз. За последние 2 месяца работы зп не выплачивалась вообще. Итого сумма задолженности около 300 тысяч.
Куда можно обращаться?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) и прокуратуру по факту невыплаты зарплаты. Можно также подать в суд на взыскание долга и компенсации за задержку. Соберите трудовой договор, переписку, расчетки и любые подтверждения трудовых отношений и задолженности.
Если нужна помощь — пишите!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Поляков Денис Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Добрый день. Можете обращаться только по вопросу официальной заработной платы. В частности, рекомендую, суд, а параллельно в прокуратуру и инспекцию по труду.

О суммах, которые не указаны в трудовом договоре, можете забыть. Правовых оснований для их взыскания нет.

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обращайтесь с иском о взыскании заработной платы в суд. Срок 3 месяца после дня увольнения. Остальные инстанции просто трата времени без нужных вам результатов.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Василенко Василий Тихонович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет
Здравствуйте! В трудовую инспекцию и прокуратуру. Одновременно эффективнее. Желаю удачи!
Не отвечаю на вопросы, ПРЕДПОЧИТАЮ РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ по существу. Ценю Ваше время, призываю поступить также с моим. Дорожу своей репутацией. Не работаю ДАРОМ .
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует оперативных действий, поскольку работодатель нарушает трудовое законодательство, не выплачивая заработную плату. В России в подобных случаях можно предпринять следующие шаги:

1. Обращение в трудовую инспекцию:
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать как лично, так и через официальный сайт Роструда (онлайн). Укажите все детали вашей ситуации, приложите копии трудового договора, расчетных листков и любые другие документы, подтверждающие задолженность.

2. Обращение в суд:
- Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Для этого желательно собрать все доказательства, включая трудовой договор, переписку с работодателем, свидетельские показания и любые другие документы, которые могут подтвердить вашу позицию. Учтите, что иск по вопросам трудовых споров можно подать в течение одного года с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.

3. Прокуратура:
- Если вы столкнулись с систематическими нарушениями или игнорированием ваших требований, имеет смысл подать заявление в прокуратуру. Прокуратура может провести проверку и принять меры в отношении работодателя.

4. Обратиться к юристу:
- Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения профессиональной помощи и подготовки необходимых документов.

Помните, что задержка выплаты заработной платы является серьезным нарушением и работодатель обязан не только выплатить задолженность, но и компенсировать моральный вред и пени за каждый день просрочки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву