Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как вернуть медицинскую книжку ?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как мне поступить ? Я работала продавцом в магазине кулинарии. Работала не официально, оплату получала после смены наличными . Но в табеле я у них есть , расходники на меня тоже есть . Сделав сама медицинскую книжку, за свои деньги , я ее им отдала . И ходила на подработки . Ночью у них сгорел магазин , и соотвественно книжка пострадала, она наслала при тушении пожара . Так вот в таком не потребном виде они мне ее отдают . Я с ней уже ни на какую работу не пойду . Знаю что такие вещи должны храниться в несгораемом сейфе. Этот пункт они нарушили. Что мне делать ?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Новую книжку получать.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.

Ваша ситуация, к сожалению, довольно распространённая для неофициальных трудовых отношений. Давайте разберёмся по пунктам:

1. Медицинская книжка — собственность работника
Медицинская книжка, даже если вы её сдали работодателю для хранения, остаётся вашей личной собственностью (ст. 209 ГК РФ). Работодатель обязан обеспечить её сохранность.

2. Хранение документов
Действительно, медицинские книжки работников, а также личные дела, работодатель обязан хранить в условиях, исключающих их утрату или повреждение (ст. 22 ТК РФ, п. 41 СанПиН 2.3.6.1066-01). Отсутствие сейфа — нарушение.

3. Причинённый ущерб
Если по вине работодателя (ненадлежащее хранение) ваша медицинская книжка пришла в негодность, вы вправе требовать компенсацию понесённых расходов на оформление новой медицинской книжки (ст. 235 и 1064 ГК РФ).

4. Как действовать:
а) Письменно обратитесь к работодателю с требованием компенсировать стоимость оформления новой книжки. Приложите чек на старую, если сохранился, и справку о пожаре (или акт о порче имущества).

б) Если откажутся — подайте заявление в трудовую инспекцию или в суд о взыскании ущерба.

в) Докажите факт трудовых отношений (табель, расходники, свидетели) — это важно, если работодатель будет отрицать ваши отношения.

5. Практический совет:
- Если есть возможность, получите у работодателя письменное подтверждение, что книжка испорчена по их вине (например, акт о пожаре).
- Сфотографируйте повреждённую книжку как доказательство.
- Храните копии всех обращений.

6. На будущее:
- Всегда оформляйте официальный трудовой договор.
- Не отдавайте оригиналы важных документов работодателю, только копии.

Резюме:
Вы вправе требовать компенсации стоимости новой медицинской книжки. Для этого сделайте письменное обращение к работодателю, а при отказе — обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Главная сложность — доказательство самого факта трудовых отношений, поскольку вы работали неофициально. Если у вас остались какие-либо документы или переписка, сохраняйте их.

Если нужна помощь с составлением заявления — напишите, помогу подготовить текст.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как запретить директору приводить посторонних на рабочее место

    2 ответа

    Куда и как составить жалобу на руководителя, злоупотребляющего своим положением? В трудовом договоре прописано отсутствие посторонних в подсобном помещении. Несколько месяцев кряду руководитель водит на работу подругу под предлогом того…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Соблазнить и донести до второй стороны.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Жалобу можно написать вышестоящему руководству вашей компании (например, владельцу или директору) или в трудовую инспекцию. Соберите доказательства: фото/видео доступа…
    Перейти к вопросу

  • Как уволить длительно отсутствующего работника

    3 ответа

    Добрый день!23.09.2024г. сотрудник был принят на работу С 16.10.2024г. и по сей день на работе не появлялся. На телефонные звонки и сообщения не отвечал, сам не пытался выйти на связь.…

    Чадин Вячеслав Олегович

    Чадин Вячеслав Олегович

    Здравствуйте. В вашей ситуации сотрудник фактически отсутствует на работе без уважительных причин с октября 2024 года, игнорирует все попытки связи…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы можете уволить данного сотрудника за прогул
    Перейти к вопросу

  • Зарплата

    3 ответа

    На предыдущей работе работал неофициально, по подработке. Не выплатили заработную плату и предложили подписать договор задним числом для подписания отказа от претензии и после моего отказа не увольняют и не…

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Сначала необходимо письменно запросить на работе копию трудового договора и расчетные листки за последние 3 месяца. Затем скорее всего написать…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте необходимо сделать все в соответствии с трудовым законодательством. Напиши заявление об увольнении и отправьте его по почте России, в…
    Перейти к вопросу

  • Подработка в декрете

    3 ответа

    Здравствуйте, если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, хочу выйти на подработку, но не на основное место работы, а в другую организацию, наказуемо ли это…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии с ч.3 ст. 256 ТК РФ, сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете устроиться на работу, на НЕПОЛНЫЙ рабочий день, например на 3\\4 ставки или на полставки. Негативных последствий не будет, выплаты…
    Перейти к вопросу

  • Оплата выходного дня?

    1 ответ

    Добрый день. При выходе на подработку Оплата происходит в одинарном размере, но с доп выходным. Ранее, когда сотрудники увольнялись, производилась выплата накопленных выходных за счёт подработок. Я сейчас увольняюсь и…

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! Если Вас работодатель привлекал по своему распоряжению к выполнению трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то на…
    Перейти к вопросу

  • Комната отдыха в соц учереждении. ?

    1 ответ

    Здраствуйте, я работаю санитаркой палатной в доме престарелых временного проживания (21 человек норма человек,из которых половина лежачих) , у нас нет комнаты для отдыха и принятия пищи. Мы обедаем в…

    Топоева Жанна Диментьевна

    Топоева Жанна Диментьевна

    Здравствуйте! Это прямое нарушение трудовых прав! Вы имеете право на комнату отдыха и достойную оплату труда в соответствии с трудовым…
    Перейти к вопросу

  • Помощь в написании заявления ?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю в стационаре в больнице операционной медицинской сестрой, сутри через трое.Мой оклад составляет 10998.Каждый год летом работники операционного блока уходят в отпуск. И нам говорят писать заявление за…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Вам нужно не заявление писать а жалобу в трудовую инспекцию, со ссылкой на ст 99 ТК РФ, ваша больница эту…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительная подработка

    3 ответа

    Я работаю медицинской сестрой в поликлинике.Мне по распоряжению дали подработку,на время отпуска коллеги на месяц,но мне сейчас опять навязывают подработку,за другого коллегу, ещё на получается за двоих работать.Могу я отказаться…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Можете отказаться, так как согласно ТК РФ данный вид работ является совмещением (ст. 60.2 ТК РФ).
    Сандаковский Андрей Анатольевич

    Сандаковский Андрей Анатольевич

    да, можете отказаться. Подработка - это же всегда по соглашению обеих сторон трудового договора
    Перейти к вопросу

  • Может ли стажёр устроиться на подработку?

    5 ответов

    Я прохожу стажировку по направлению центра занятости, и мой график позволяет мне устроиться ещё и на подработку в вечернее время. Законно ли так работать сразу на двух работах?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, можете работать хоть на 3 работах если позволяет график работы. Оформляетесь по совместительству
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если оплата стажировки от центра занятости, то можете потерять выплату
    Перейти к вопросу

  • Больничный для самозанятой.

    3 ответа

    Неделю назад уволилась с работы. Щас хожу на подработку,как самозанятая. Могу ли я принести больничный лист на бывшую работу? Статус самозанятой не повлияет ни на что?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    В течение месяца после увольнения можете получить по больничному на бывшей работе
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не повлияет статус самозанятой на выплату по б/листу.
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплату за больничный

    3 ответа

    Добрый день! Организация ООО Брусника не выплатит мне за мой больничный. Вот какое сообщение мне прислали: Ананиной выплата не положена (отказ из СФР идет), т.к. доход за предшествующий год у…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Прекрасные студенты! В связи с наступающими новогодними праздниками для вас новогоднее предложение: решение задачи осуществляется в 3- м размере. Спешите…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Задачки за деньги.
    Перейти к вопросу

  • Можно проходить АГС и подрабатывать как самозанятый?

    3 ответа

    Можно ли совмещать АГС и самозанятость? Сейчас я прохожу АГС и денег не хватает. По закону я не могу: - Совмещать АГС с работой в иных организациях; - Вести предпринимательскую…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    совмещайте
    Сахаров Александр Николаевич

    Сахаров Александр Николаевич

    Законодатель не предусмотрел в качестве условия не исполнения нормы закона об ограничении права работать, в том числе в качестве самозанятого,…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос относительно электронной коммерции

    2 ответа

    Доброго времени суток. Я хочу открыть проект в телеграмме, ну знаете что-то вроде игрового проекта по типу Клуба Романтики. И туда нужны люди. Скажем пример команда модерации проекта. Деньги собранные…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нанимать работников вы можете по договору найма, оказания услуг, трудовому договору. Все договоры с работниками должны быть составлены юридически…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! В любом случае Вы будете договариваться с лицами, привлекаемыми к работе. А, вот, как лучше оформлять договоренности (письменно, устно,…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не отрабатывать 2 недели по самозанятости если я одинокая мама ребёнка до 3х лет?

    6 ответов

    Я устроилась на подработку в доставку, но произошло так что мне пришлось сесть дома снова с ребёнком так как меня некому подменить с малышом. При запросе на расторжение договора мне…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    у вас в договоре указан порядок расторжения договора, вот ему и следуйте. наличие детей не влияет на порядок, условия расторжения…
    Изотов Юрий Викторович

    Изотов Юрий Викторович

    Добрый день. Если правильно понял, то у вас договор ГПХ. Нормы трудового законодательства не распространяются на договоры ГПХ. В договоре…
    Перейти к вопросу

  • Норма рабочего времени для фельдшера СМП?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю фельдшером СМП в городе областного значения, по основной ставке 1,0 и совместительству по той же должности 0,5. Имеют ли право мне выставлять по 10 смен (из которых…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы имеете право отказаться от совместительства. Совместительство не считается сверхурочной работой и к оплате как сверхурочная работа не подлежит. Вы…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме