-
Вопрос № 00023147
Работаю в государственной организации, перечисления денежных средств осуществляются на счёт карты мир в сбербанке. При устройстве на работу, мне сказали, что обязательно сбербанк, другой банк нельзя. На данный момент, я увольняюсь и мне пришлось по серьёзным причинам закрыть счёт в сбербанке. У меня есть счёт в другом банке и я попросила работодателя расчёт перевести на счёт этого банка.... Работодатель ещё не ответил... Вопрос: возможно ли перечисление расчёта на счёт другого банка и может ли работодатель настоять на открытии счета в сбербанке? (расчёт наличными средствами, вроде, невозможен)..
Добрый день!
Сотрудники могут выбирать любой банк для расчета, работодатель не вправе определить это за Вас. Он может лишь дать рекомендацию об определенном банке, рассказать о преимуществах, но окончательный выбор стоит за сотрудником. Если не получается урегулировать вопрос, можно направить в трудовую инспекцию жалобу или обратиться в прокуратуру.
Если Вам нужна консультация юриста, составление жалоб и обращений в различные инстанции, то напишите мне в телеграмм @artemstrashnov на почту artem.strashnov@bflf.ru или позвоните по телефону, указанному в карточке.
Здравствуйте! Попросили работодателя или все-таки обратись с письменным заявлением? Если Вы подали работодателю официальное заявление с просьбой произвести расчет на такой-то счет в таком -то банке по таким-то реквизитам, то работодатель не должен отказать. Требование работодателя открыть счет в Сбербанке для того, чтобы с вами произвести однократный расчет при увольнении будет неправомерным.
Здравствуйте! Работодатель в соответствии с нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации обязан произвести с Вами расчёт. При этом нормы действующего Трудового кодекса Российской Федерации не обязывают производить расчёт с работником на определённый счёт в определённом банке. Поэтому Ваш работодатель обязан произвести расчёт перечислив денежные средства на счёт в любом банке.
Можете рассчет получить наличными в кассе.
