-
Вопрос № 00137080
Здравствуйте, такой вопрос, заболел в последний день перед увольнением. То есть, уволен с 13, заболел 12. Написано что нужно письменное уведомление для требования по расчету. Если его не написать, когда они обязаны рассчитаться со мной по всем выплатам ? Если писать это заявление, то только почтой России ? Это когда придёт письмо, то только после этого они будут рассчитываться со мной ?
Здравствуйте!
По ст. 140 ТК РФ все выплаты при увольнении (зарплата, компенсация отпуска) должны произвести в день увольнения - 13-го числа. Если в этот день вы не работали из-за болезни, то работодатель обязан рассчитаться не позднее следующего дня после получения вашего требования о расчёте.
Требование лучше подать письменно: можно лично (с копией и отметкой о вручении) или заказным письмом с уведомлением. Срок выплаты начнётся со дня, когда работодатель получит ваше заявление.
Больничный лист оплатят отдельно - после его предъявления.
Чтобы дать более точный совет, уточните, пожалуйста:
По какому основанию происходит увольнение?
Уже предъявили ли вы работодателю листок нетрудоспособности?
Эти детали помогут разобраться точнее
Работодатель обязан произвести расчёт не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте (статья 140 Трудового кодекса РФ).
Добрый день!
Вы должны сначала закрыть больничный далее Вас уволить. Расчет производится в день увольнения.
Здравствуйте.
Есть и требование ст.140 ТК РФ.
