-
Вопрос № 00011300
Работодатель не внес данные о моем увольнении. На сегодняшний день я являюсь действующим сотрудником компании по данным электронной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности из базы ПФР. Документы я никакие не подписывала (трудовой договор, заявление о приеме, приказ о приеме, з/плату не получала). Как быть, прошло уже 1,5 года, работодатель на контакт не идет.
Ответственность лежит на работодателе. Нечего было ждать 1, 5 года, а обращаться в суд
вам поможет иск в суд об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку.
работнику следует обратиться к ней с требованием передать сведения об увольнении в Пенсионный фонд РФ.
Я обращалась несколько раз - пользы ноль. Работодатель в другом регионе!!!!!!!!!!!!
Тогда пишите жалобу в прокуратупу региона, где находится работодатель, там как показывает практика меры прокурорского реагирования не заставят долго ждать....







