-
Вопрос № 00103072
Здравствуйте! Работал на пункте выдачи пвз Ozon с июня по сентябрь. Без какого-либо оформления. Выплаты происходили дважды в месяц. 5 числа - зп, 20 числа - аванс. Должны были рассчитать и выплатить оставшуюся сумму, но в итоге кинули. Деньги получал переводом на банковскую карту и в конверте. Все переписки у меня на руках. Доходы я не декларировал. Что в такой ситуации делать? Можно ли подать жалобу в трудовую, налоговую, прокуратуру? Поскольку у данного работодателя несколько десятков пунктов выдачи и большинство (если не все), трудятся без официального оформления. Также будут ли в таком случаи последствия для меня? Если да, возможно ли их избежать? Для получения зарплаты обращаться с требованием и потом суд?
Здравствуйте!
В вашей ситуации вы имеете право на защиту своих трудовых прав. Вот основные шаги, которые вы можете предпринять:
1. Сбор доказательств: Сохраните все переписки, документы и записи о выплатах. Это будет вашим доказательством в случае обращения в органы.
2. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя. Укажите, что работали без оформления и не получили заработную плату. Это может привести к проверке работодателя.
3. Обращение в прокуратуру: Вы также имеете право обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконные действия работодателя. Прокуратура может инициировать проверку.
4. Обращение в налоговую службу: Если у вас есть подозрения, что работодатель уклоняется от уплаты налогов, вы можете сообщить об этом в налоговую инспекцию. Однако это может повлечь за собой риски для вас, если вы не декларировали доходы.
5. Судебный порядок: Если вы не получите зарплату, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате (ст. 137 Трудового кодекса РФ). Судебные разбирательства могут занять время, но это законный способ защиты ваших прав.
Возможные последствия:
• Для вас: За отсутствие официального оформления и незадекларированный доход могут быть последствия, включая штрафы. Однако, если вы будете действовать как заявитель против работодателя, это может смягчить последствия.
Могу ли я сейчас задекларировать полученный доход (как самозанятый, сотрудничавший с ИП) за несколько месяцев работы на Пвз? До какого времени нужно будет оплатить налог? Таким образом, смогу ли я избежать юридической ответственности? Насколько мне известно, сначала нужно направить требование работодателю о выплате денежных средств, подождать 30 дней, и только после этого можно подавать иск в суд? Или я ошибаюсь?
Один из вариантов решения этой проблемы: установление факта трудовых отношений у этого работодателя и взыскания заработной платы. По этим делам могут помочь любые доказательства, особенно свидетельские показания. Вы также спрашиваете про неблагоприятные последствия. В теории это санкции налоговой, но в этом случае налоговым агентом является работодатель, поэтому ваша ответственность может не наступить. В практике я никогда не слышал, что в этих делах работника привлекли к ответственности, поэтому на этом основании бояться защищать свои права нет смысла. И если еще развить эту мысль, то здесь уже ничего нового не откроется, вам на карту переводили деньги, и если нужно, налоговая и без этого проведет проверку (вероятность чего под вопросом). Советую подготовить досудебную претензию (или сразу исковое заявление), и отправить работодателю почтой заказным письмом, с требованием выплатить остаток долга, и указать возможность признания трудового договора заключенным на неопределенный срок. Думаю это может подействовать.
В данном случае Вам необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность с работодателя. С учетом того, что деньги Вы получали на карту установить факт трудовых отношений и размер зп будет несложно.
Никаких последствий для Вас это не несет! Обращайтесь в контролирующие органы (ГИТ, прокуратура) они Вам помогут с установлением факта трудовых отношений и попутно решат вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ч. 4 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Еще раз повторюсь, для Вас никаких последствий не будет, обязательные взносы (налоги, в ОСФР и т.д.) должен был уплатить работодатель, а не Вы.
