-
Вопрос № 00176203
Я работаю в компании озон курьером, 16 марта 26г. забирал возвраты от покупателей и вез на склад, привез все (но не отметился в файле телеграмма во сколько приехал и какой номер ворот) по причине что файл не открылся, по итогу написал у себя это в заметках, сейчас говорят что есть потерянные предметы, я решил уволится так как мне перестали ставить смены, и ставят что я на телефоне (то есть с 6:00-11:00 должен ждать звонка вызовут работать или нет) так уже почти 2 недели, заработать не дают, сказал что буду увольняться, не разрешают пока не решу ситуацию с поте-ряшками, при этом я самозанятый как мне быть?
то что указано в договоре:
4.2. Договор может быть расторгнут по требованию одной из Сторон. При желании расторгнуть одну из частей общего договора, подлежит расторжению весь Договор целиком.
Сторона, намеревающаяся в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, должна уведомить другую Сторону о таком отказе не позднее, чем за 10 (Десять) календарных ней до предполагаемой даты растожения Договора.
Договор будет считаться расторгнутым, а обязательства утратившими силу, при условии, что к моменту такого расторжения Стороны исполнят принятые на себя обязательства.
Положение настоящего пункта не применяется в случае, предусмотренном п.5./. Договора.
5.7. В случае нарушения Исполнителем условий настоящего раздела Ozon имеет право:
в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, оплатив
2
улуи не оказаны с нарушением
применимого законодательства, в связи с которым
Ozon
отказывается от
Договора в
дороннем порядке),
b. применить ст. 406.1 К РФ: возмешению подлежат потери. понесенные Ozon в оезультате невозможности со стороны Заказчика исполнять Договор в силу выявления Ozon нарушения любого обязательства Исполнителя, указанного в настоящем разделе, наложения любого
штрафа со стороны государственного органа на Ozon или вынесения судебного решения против
Заказчика вследствие нарушения настоящего раздела Исполнителем,
с. и потребовать от Исполнителя возмещения реального ущерба, понесенного в связи с
вышеуказанным нарушением.
Вы — самозанятый, то есть самостоятельный исполнитель по гражданско-правовому договору (ГПХ). В отличие от штатного сотрудника по Трудовому кодексу, у вас нет «смен» в классическом понимании, а есть график оказания услуг (слоты), который вы выбираете добровольно. Это подтверждается судебной практикой: статус самозанятого не подразумевает подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, дисциплинарных взысканий в виде «отстранения от смен» или «лишения заработка» как меры воздействия
Действия Ozon, когда вам не дают слоты под предлогом незакрытой «потеряшки», могут быть расценены как:
Понуждение к продолжению договора, что противоречит принципу свободы договора (ст. 421 ГК РФ).
Злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ), так как заказчик искусственно создает препятствия для вашего законного выхода из отношений, чтобы оказать давление.
В вашем договоре (п. 4.2) Указано, что для расторжения нужно уведомить за 10 календарных дней. Это стандартное условие для ГПХ с самозанятыми.
Пункт 5.7 вашего договора содержит ссылку на ст. 406.1 ГК РФ. Ozon может попытаться взыскать с вас стоимость «потерянного» товара как имущественные потери.
Ozon обязан доказать, что пропажа произошла именно по вашей вине, а не из-за ошибки сканирования на складе или действий других лиц. Отсутствие отметки в Telegram-файле — это нарушение регламента отчетности, но не доказательство кражи или утраты груза.
Самозанятый курьер по отношению к маркетплейсу является экономически слабой стороной. Если вас лишили дохода и заставляют платить за недоказанную пропажу, суд с высокой вероятностью встанет на вашу защиту на основании п. 4 Ст. 1 ГК РФ (недопустимость извлечения выгоды из недобросовестного поведения)
Как самозанятого вас не «увольняют»: вы прекращаете гражданско-правовой договор. Если договором дано право на односторонний отказ с уведомлением за 10 календарных дней, направьте письменное уведомление по каналу/адресу из договора и укажите дату прекращения. Держать вас в договоре «пока не решится вопрос с потеряшками» контрагент не вправе: при допустимом отказе договор прекращается по уведомлению, а претензии за прошлые эпизоды разбираются отдельно (ст. 310, П. 1–2 Ст. 450.1, П. 2 Ст. 453 ГК РФ). Если это договор возмездного оказания услуг, применим и п. 2 Ст. 782 ГК РФ.
Налоговая служба
По «потеряшкам» с вас нельзя просто удержать статус или навесить сумму без доказательств. Нужны минимум: акт/перечень утраченного, подтверждение недостачи, связь именно с вашей передачей, расчет суммы. Ссылка на ст. 406.1 ГК РФ сама по себе не решает спор: применимость зависит от точной формулировки условия и статуса сторон. Практически: письменно запросите акт недостачи и расчет; сохраните заметки, переписку, скрины ошибки файла; уведомление о расторжении отправьте так, чтобы осталось подтверждение вручения. Если фактически были смены, подчинение графику и контроль, возможен спор о подмене трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ). Для окончательного вывода нужен полный текст договора, особенно разделы об уведомлениях, приемке и ответственности.
Если мой ответ был доступен и полезен, то буду признателен за отзыв, он поможет другим людям при выборе юриста: https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/
