Трудоустройство OZON Job?

(2 ответа)

Добрый день. Ситуация такая: хотел устроиться работать на OZON через моб. приложение OZON job. При этом, после ввода всех данных, у меня отобразилось, что произошла ошибка данных, заполните такую то форму. Я ее заполнил и ждал ответа в течение суток. Его не было, после этого написал в чат и начал звони на линию, где мне в итоге через 3 дня ответили, что подходящих вакансий нет и если что, свяжемся с вами через почту. Хотел бы уточнить, могут ли работодатели отказывать в регистрации в данном приложении и без конкретной причины отказа?

Баранов Михаил Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте, причину отказа в приеме на работу вам сообщили - отсутствие вакансий, более того работодатель имеет право отказать и без причины. Касательно самого приложения у него должно быть пользовательское соглашение, и там должны быть указаны основания для отказа в регистрации.

Если вам требуется более подробная консультация можете обратиться через доступные в профиле каналы связи. Вам помог мой ответ? - оставьте отзыв в профиле.
Никита
Спасибо за вашу помощь и поддержку!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Конечно могут, мол рожей не вышел, но публично это не озвучат, а не фига Вам такой работодатель?

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Никита
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации важно понимать, что процесс трудоустройства в таких компаниях, как OZON, через мобильные приложения и онлайн-платформы может регулироваться внутренними правилами компании и условиями использования сервиса.

1. Отказ без объяснения причин: В большинстве случаев работодатели имеют право отказать в трудоустройстве без объяснения конкретных причин. Законодательство России не обязывает работодателей предоставлять детализированные причины отказа на этапе подачи заявки или собеседования, за исключением случаев дискриминации по признакам, запрещенным законом (например, пол, возраст, национальность и т.д.).

2. Внутренние процедуры: Компании могут иметь свои внутренние процедуры и критерии отбора, которые не всегда раскрываются кандидатам. Это может включать автоматизированные системы отбора, которые фильтруют кандидатов по заданным параметрам.

3. Рекомендации: Если вы заинтересованы в трудоустройстве в данной компании, рекомендуется следить за обновлениями вакансий на официальных ресурсах, а также, возможно, попробовать связаться с отделом кадров напрямую, чтобы уточнить возможность трудоустройства или узнать о других вакансиях.

4. Обращение за разъяснениями: Вы можете официально обратиться в компанию с просьбой разъяснить причины отказа, однако, как упоминалось ранее, они не обязаны предоставлять такую информацию.

Если у вас возникнут сомнения в законности действий работодателя или вы почувствуете, что отказ был дискриминационным, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более подробной информации и возможного дальнейшего действия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву