Вопросы и ответы юристов — страница 9566

Да, вы правильно понимаете порядок подачи документов иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность в России на основании патента. Действительно, иностранный гражданин должен подать уведомление об осуществлении трудовой деятельности и трудовой договор в течение 2 месяцев с даты получения патента. Это делается единожды при первичном оформлении на работу по полученному патенту. При последующей смене работодателя или при устройстве на дополнительную работу по совместительству, повторная подача данных документов не требуется. Иностранный гражданин лишь должен уведомить миграционные органы о новом месте работы в установленные сроки.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник, являющийся пенсионером, имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (14 календарных дней). При этом, если работник является материально ответственным лицом, то в соответствии с ч. 1 ст. 243 ТК РФ, он обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за два месяца. Это необходимо для проведения инвентаризации и приема-передачи материальных ценностей. Таким образом, пенсионер, являющийся материально ответственным лицом, при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Данный срок установлен законом для обеспечения сохранности вверенных ему ценностей.

Алименты в таком случае платит более обеспеченный!! Если решения суда нет, то по соглашению сторон!! Что касается пособия то конечно если решением суда дети не определены с кем проживать будут, то родители равны в правах и нарушений тут нет!! Поэтому в вашем случае проще договориться о сумме алиментов с учётом всех обстоятельств, и более того закрепить это нотариально!!!

С 1 июля 2024 года вступил в силу новый закон от 25.12.2023 N 632-ФЗ, согласно которому увеличиваются шансы получить сразу всю сумму накоплений, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.Так, статьей 11 вышеуказанного закона предусмотрено, что выплата пенсионных накоплений осуществляется единовременно (то есть выплачивается сразу вся сумма накоплений, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета) в случае, если размер накопительной пенсии составляет менее 10 процентов от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.Получить выплату за счет пенсионных накоплений могут граждане, достигшие предпенсионного возраста или получающие досрочную страховую пенсию по старости (ст. 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ).Напомню, что в настоящее время действуют иные правила получения суммы пенсионных накоплений, и единоразово всю сумму накоплений возможно получить только в случае, если размер накопительной пенсии не превышает 5% от общей суммы страховой и накопительной пенсии, которая определяется СФР на дату обращения гражданина.При этом с 1 июля 2024 года выплата сумм накоплений уже не будет привязана к общей сумме страховой и накопительной пенсии, а будет зависеть от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.Размер накопительной пенсии при обращении в 2024 году равен результату деления суммы накоплений, отраженных в Вашей выписке, на 264 месяца. Прожиточный минимум для пенсионеров по РФ в 2024 году составляет 13 290 рублей. 10 процентов от прожиточного минимума составляет 1329 рублей. То есть если в результате деления суммы накоплений, отраженных в Вашей выписке, на 264 месяца, сумма накопительной пенсии составит менее или равно 1329 рублей, то накопления с 01 июля 2024 года Вы сможете получить единовременно, а не ежемесячно в размере суммы, полученной в результате деления суммы накоплений, отраженных в Вашей выписке, на 264 месяца.Объясню по-другому: если в Вашей выписке размер пенсионных накоплений 350 856 рублей или меньше (1329 рублей*264=350856 р.), то с 01 июля 2024 года Вы вправе получить всю сумму накоплений, тогда как до 01 июля возможно, что при подаче заявления о выплате накопительной части пенсии Вы бы ее получали ежемесячно.Объясню на примере.Женщине в мае 2024 года исполняется 55 лет. У нее есть пенсионные накопления – 320 000 руб. Размер ее будущей страховой пенсии – 19 000 руб. Определяем накопительную пенсию: 320 000 руб./264= 1212, 12 руб.Определяем общий размер страховой и накопительной пенсии: 19000 + 1212, 12 руб.= 20212, 12 руб.По закону до 01.07.2024 г. единоразово всю сумму накоплений возможно получить только в случае, если размер накопительной пенсии не превышает 5% от общей суммы страховой и накопительной пенсии, поэтому определим 5% от общей суммы страховой и накопительной пенсии: 5% от 20212, 12 = 1010, 61 руб.Размер ее накопительной пенсии был посчитан выше и составил сумму 1212, 12 руб., что больше 5% от общей суммы пенсионного обеспечения, поэтому по действующим правилам женщина сможет рассчитывать только на получение ежемесячной накопительной пенсии в сумме 1212, 12 руб.В случае обращения после 01.07.2024 г. за выплатой пенсионных накоплений эта женщина сможет получить всю сумму накоплений разом 320 000 р., поскольку сумма 1212, 12 руб. не превышает 10 процентов от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации, то есть не превышает 1329 рублей.

В связи с тем, что алгоритм расчета с 01.07.2024 г. изменился, то и конечный итог: будет ли выплачены накопления в виде пожизненной выплаты или единовременно, изменился.

Этим и объясняется тот факт, что при равных условиях взносов порядок выплаты отличался в связи с данными изменениями в законодательство.

Подписывайтесь на мой канал Вконтакте, и Вы будете знать многое о пенсиях и накоплениях!

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан выплатить работнику: 1) Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 2) За ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 3) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Таким образом, при увольнении по сокращению штата вам должны быть выплачены: 1) выходное пособие в размере среднего месячного заработка, 2) средний месячный заработок за 2 месяца после увольнения. Предложение работодателя о "двух окладах" не в полной мере соответствует требованиям закона.

В соответствии с частью 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, перед применением дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. При этом, уведомление о предоставлении письменных объяснений и приказ о применении дисциплинарного взыскания должны содержать тождественную информацию о том, за какой конкретный дисциплинарный проступок к работнику применяется взыскание. Данное требование вытекает из принципа законности и обоснованности при привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Несоблюдение данного требования может являться основанием для признания приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным.

Согласно действующему законодательству, в частности, Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособия по беременности и родам необходимо предоставить справки о заработке с предыдущих мест работы за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поскольку вы уволились с предыдущего места работы в сентябре 2023 года, а затем в сентябре 2024 года уходите в декрет, то вам необходимо будет представить справки о заработной плате с 2022 и 2023 годов для корректного исчисления размера пособия по беременности и родам. Без этих документов расчет пособия будет произведен некорректно.

вопрос - эта доля 1/6 относится к совместно нажитому = покупалась, получалась в браке или нет? не важно на кого из супругов оформлено право собственности, иначе из этой 1/6 будет еще и выделена супружеская доля даже если она напишет завещание на 3- х детей, завещание не лишает прав на обязательную долю. Смысла дробить кв. на такие доли не вижу.

Добрый день.

В соответствии со ст. 223.6 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. в силу с 19.08.2024), 1. По истечении шести месяцев со дня включения сведений о возбуждении процедуры внесудебного банкротства гражданина в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве завершается процедура внесудебного банкротства гражданина и такой гражданин освобождается от дальнейшего исполнения требований кредиторов, указанных им в заявлении о признании его банкротом во внесудебном порядке, с учетом общего размера денежных обязательств и обязанностей по уплате обязательных платежей, предусмотренного пунктом 1 статьи 223.2 настоящего Федерального закона.

5. В случае завершения процедуры внесудебного банкротства гражданина применяются последствия, предусмотренные статьей 213.30 настоящего Федерального закона, при этом соответствующие сроки исчисляются со дня завершения процедуры внесудебного банкротства гражданина.

Таким образом, в случае завершения процедуры внесудебного банкротства и опубликовании сведений об указанном факте, Ваши обязательства перед третьими лицами прекращаются (которые были указаны в заявлении) и взыскания с полученных Вами денежных средств осуществляться не будут.

При этом рекомендую обратиться к профильному юристу для уточнения сроков и факта вступления в силу процедуры завершения внесудебного банкротства.

В соответствии с Жилищным кодексом РФ, собственник доли в общем имуществе имеет преимущественное право покупки при продаже другим собственником своей доли стороннему лицу. Для выкупа доли в комнате общежития, признанного аварийным, вам необходимо будет заключить договор купли-продажи с другим собственником на согласованных условиях. Однако возможны сложности, связанные с тем, что общежитие определено как аварийное и подлежащее сносу. В этом случае права и обязанности собственников регулируются специальными нормами о расселении аварийного жилья. Вам рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все нюансы вашей ситуации и правильно оформить сделку по выкупу доли в аварийном общежитии. Необходимо будет также согласовать дальнейшие действия по расселению в рамках программы переселения из аварийного жилья.

Добрый день!
Вам необходимо позвонить в состав суда (помощнику, либо секретарю судьи, рассматривающего Ваше дело), либо проверить на сайте суда информацию о статусе рассмотрения дела.
Скорее всего, судебное заседание было отложено в связи с неявкой сторон (Вас и Вашего супруга).
Кроме того, данная категория дел рассматривается до 3-х месяцев.
С учетом изложенного, Ваш брак, скорее всего, еще не расторгнут.
До вынесения судом решения по делу о расторжении брака истец вправе отказаться от своих исковых требований. Заявление истца об отказе от иска заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом. Если отказ от иска выражен в заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания (ч. 1 ст. 39, ч. 1 ст. 173 ГПК РФ).Принятие судом отказа от иска влечет прекращение дела, о чем суд выносит соответствующее определение. По общему правилу в нем указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ч. 3 ст. 173, ст. ст. 220, 221 ГПК РФ; п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 N 13).
В то же время, принимая во внимание, что семейные правоотношения носят длящийся характер, прекращение производства по делу о расторжении брака не препятствует повторному обращению истца в суд с таким же требованием к тому же ответчику в связи с изменением фактических обстоятельств (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 05.11.1998 N 15; Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2018 по делу N 33-22710/2018).
Таким образом, Вам необходимо подать в суд заявление об отказе от иска - брак не расторгнут.

нет, вы не можете получить вычет.

Социальный налоговый вычет на лечение может получить физлицо, оплатившее: медицинские услуги, в том числе дорогостоящие, оказанные ему самому, его супругу (супруге), родителям, а также детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если дети (в том числе усыновленные) являются обучающимися по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность), подопечным в возрасте до 18 лет (далее - члены семьи);

Крайне важно, чтобы налогоплательщик самостоятельно оплатил полученные медицинские услуги. Если на проведение операции вам дали деньги, например, родственники или средства собрали с помощью благотворительного фонда, такие расходы не учитываются, за них вычет не положен.

Начиная с расходов, произведенных с 01.01.2024 года, для подтверждения права на социальный вычет на медицинские услуги необходимо приложить только справку об оплате медицинских услуг для представления в налоговый орган, выданную медицинской организацией и индивидуальным предпринимателем, осуществляющими медицинскую деятельность, по форме, утвержденной приказом ФНС России от 08.11.2023 № ЕА-7-11/824@.