Увольнение пенсионера?

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник, являющийся пенсионером, имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (14 календарных дней). При этом, если работник является материально ответственным лицом, то в соответствии с ч. 1 ст. 243 ТК РФ, он обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за два месяца. Это необходимо для проведения инвентаризации и приема-передачи материальных ценностей. Таким образом, пенсионер, являющийся материально ответственным лицом, при увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Данный срок установлен законом для обеспечения сохранности вверенных ему ценностей.

Право уволиться без отработки и без согласия на это руководителя есть только у работника, который достиг пенсионного возраста на своём месте работы. Воспользоваться таким правом можно один раз. Увольнение по данному основанию даётся лишь за факт выхода на пенсию, а не за пенсионный статус сотрудника.