Вопросы и ответы юристов — страница 2043

Ситуация, в которой вы оказались, требует решительных и юридически грамотных действий. Угрозы бывшего мужа и его отказ возвращать детей на летние каникулы являются нарушением ваших родительских прав и прав самих детей. Тот факт, что дети изъявляют желание жить с вами, является важным аргументом в вашу пользу.

Вот пошаговый план действий, который поможет вам вернуть детей на постоянное проживание:

1. Фиксация нарушений и сбор доказательств

Ваши первые шаги должны быть направлены на документальное подтверждение ситуации:

Фиксируйте общение. Сохраняйте все сообщения (SMS, мессенджеры, электронная почта), где бывший муж угрожает вам, требует отказа от детей или запрещает им видеться с вами.

Записывайте разговоры.Если это разрешено законодательством (в России для записи разговора без согласия второй стороны в целях самозащиты это допустимо), фиксируйте угрозы и отказы.

Свидетельские показания. Поговорите с детьми, если предоставится такая возможность. Если они готовы подтвердить свое желание жить с вами, а также рассказать о давлении со стороны отца, их показания будут иметь вес. Также могут помочь свидетели (родственники, друзья), которые знают о ситуации.

Медицинские и психологические заключения. Если дети подавлены или находятся в стрессе из-за давления отца, рекомендуется обратиться к детскому психологу. Заключение специалиста о привязанности детей к матери и их психологическом состоянии станет весомым доказательством в суде.

2. Обращение в органы опеки и попечительства

Это обязательный шаг перед подачей иска в суд. Органы опеки обязаны проверить условия жизни детей у отца и у вас.

Напишите заявление в органы опеки по месту жительства детей (где они зарегистрированы) и по вашему месту жительства.

В заявлении подробно опишите ситуацию: как дети оказались у отца, как он манипулировал вами, его последние угрозы и то, что он не отдает их на каникулы. Обязательно укажите, что дети хотят жить с вами.

Органы опеки проведут обследование жилищных условий, побеседуют с детьми (желательно без присутствия родителей) и составят акт. Их заключение будет ключевым документом для суда.

3. Подача искового заявления в суд

Ваша главная цель — определить место жительства детей с вами. Для этого подается исковое заявление в районный суд по месту жительства ответчика (бывшего мужа). Статья 65 Семейного кодекса РФ. В ней указано, что место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением сторон. Если соглашение не достигнуто, спор разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей, достигших 10 лет.

Требования: В иске вы просите суд определить место жительства несовершеннолетних детей (указать ФИО и даты рождения) с матерью (ваше ФИО) по вашему адресу.

4. Обеспечительные меры на время суда

Поскольку отец незаконно удерживает детей и не отдает их на каникулы, вы можете подать в суд ходатайство о принятии **обеспечительных мер**. Это просьба к суду временно, до вынесения основного решения, обязать отца передать вам детей на период летних каникул. Суд может удовлетворить это ходатайство, чтобы защитить права детей на общение с матерью.

5. Исполнение решения суда

Если суд примет решение в вашу пользу, отец будет обязан передать вам детей. Если он откажется это делать добровольно, вы получите исполнительный лист. С этим документом вы сможете обратиться к судебным приставам, которые принудительно исполнят решение.

С уважением, семейный юрист Горбунова И.В.

Да, вы имеете полное право отказаться от такого перевода. Работодатель не может изменить условия вашего трудового договора в одностороннем порядке, просто поставив вас перед фактом.

Вот подробный разбор вашей ситуации с точки зрения Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

1. Перевод в другую местность

Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника.

Что считается другой местностью? Это переезд в другой населенный пункт, как правило, связанный с изменением административно-территориальных границ. Перевод на три недели не меняет сути: это все равно перевод в другую местность.

* Отсутствие официальной бумаги: Пока вам не вручили официальное письменное предложение о переводе и проект дополнительного соглашения к трудовому договору, юридически никакого перевода не существует. Устное распоряжение не имеет юридической силы.

Ваши действия: Вы можете просто отказаться. Если работодатель будет настаивать, он должен оформить это предложение письменно. Вы имеете право его не подписывать. Принуждение к переводу без вашего согласия является нарушением трудового законодательства.

2. Изменение трудовой функции (фельдшер поликлиники -> ФАП)

Это еще один важный аргумент в вашу пользу.

* Трудовая функция — это один из обязательных условий трудового договора (статья 57 ТК РФ). Работодатель не может его менять без вашего согласия.

* Разница в должностях: Должность "фельдшер" в поликлинике и на фельдшерско-акушерском пункте (ФАП) — это разные трудовые функции. Работа в поликлинике предполагает работу в составе врачебной бригады, по графику медучреждения, с определенным потоком пациентов. Работа на ФАПе — это, как правило, самостоятельная работа в сельской местности, часто с проживанием на месте, и с другим набором обязанностей (включая неотложную помощь, патронажи и т.д.).

* Вывод: Перевод с должности фельдшера поликлиники на должность фельдшера ФАПа является изменением трудовой функции. Такое изменение также требует вашего письменного согласия (статья 72 ТК РФ). Отказ от такого изменения не является нарушением трудовой дисциплины с вашей стороны.

3. Ваш статус (беременность)

Это самый сильный аргумент, который полностью защищает вас от подобных действий работодателя.

* Статья 254 ТК РФ прямо регулирует этот вопрос. Она гласит, что беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

* Ключевой момент: Инициировать такой перевод должны вы, а не работодатель. И основанием для него служит ваше заявление и медицинское заключение.

* Встали ли вы на учет? Для применения статьи 254 ТК РФ важен сам факт беременности, а не постановка на учет в женской консультации. Однако медицинское заключение (справку) для подтверждения беременности и необходимости перевода выдает именно врач после осмотра.

* Защита от увольнения: Если бы вы согласились на перевод, а потом поняли, что не можете работать в новых условиях, и отказались, работодатель не имел бы права уволить вас за этот отказ (часть 4 статьи 261 ТК РФ). Но в вашем случае вы отказываетесь сразу, что абсолютно законно.

Здравствуйте. Можете, но если машина куплена в браке, она по общему правилу считается общей, даже когда кредит платите лично Вы, ст. 34 Семейного кодекса Российской Федерации. Подарить без согласия супруга рискованно: такую сделку второй супруг вправе оспаривать при условиях, указанных в ст. 35 Семейного кодекса Российской Федерации. Для безопасности лучше оформить письменное согласие супруга и договор дарения письменно.

Здравствуйте. В Вашей ситуации главное: удостоверение ветерана боевых действий само подтверждает статус и право на меры поддержки, Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 № 763. Поэтому сначала подайте в вуз письменное заявление и копию удостоверения. Если требуют именно "справку", попросите письменно указать, каким локальным актом это предусмотрено. Справка об участии в СВО здесь обычно не нужна.

Здравствуйте! Согласно статье 2.1 Федерального закона от 07.10.2022 № 377-ФЗ, обязательства гражданина, заключившего контракт о прохождении военной службы сроком на один год и более для участия в специальной военной операции, а также его супруги, по кредитным договорам, заключенным до 01.12.2024, прекращаются со дня заключения контракта. Это возможно при условии, что до 01.12.2024 вступил в законную силу судебный акт о взыскании задолженности, либо был выдан исполнительный документ, либо возбуждено исполнительное производство. Общая сумма таких прекращаемых обязательств не должна превышать 10 миллионов рублей.Для реализации права на списание долга необходимо обратиться в банк или иную кредитную организацию, выдавшую кредит, с соответствующим заявлением. В случае наличия исполнительного производства, следует обратиться в суд с заявлением о прекращении исполнительного производства на основании статьи 43 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Уход должен подтверждаться в органах СФР теперь. То, что вы ухаживаете, нигде не отражается. Только после того как вы и лицо, за кем вы ухаживаете, подадите в СФР заявление о подтверждении ухода, то подтвержденный уход будет вам засчитан в стаж. Пока не ясно подтвердит такой уход вам СФР или нет. Каким образом вы будете доказывать уход в период самозанятости и т.п.

Здравствуйте. Нет, по общему правилу такие сведения для его обучения не нужны. Ваши место работы, должность, регистрация и девичья фамилия — это персональные данные, их сообщают с Вашего согласия, ст. 6, Ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Для лишения родительских прав нужен отдельный судебный процесс, и сам такой запрос этого не подтверждает, ст. 69, Ст. 70 Семейного кодекса Российской Федерации.

Подать заявление необходимо, чтобы избежать субсидиарной ответственности руководителя (ст. 61.12 Закона № 127-ФЗ). Обязанность возникает при невозможности удовлетворить требования кредиторов (ст. 9 Закона).

Что делать:

1. Подать заявление в арбитражный суд с документами о финансовом состоянии.
2. Указать на отсутствие средств для процедуры.
3. Если суд прекратит дело — это защитит руководителя от субсидиарной ответственности, так как он исполнил обязанность добросовестно.