Задавайте вопросы юристам по Правонарушениям должностных лиц

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос. Вам необходимо с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. В бухгалтерию работодателя отправить заявление почтой заказным с уведомлением с требованием чтобы внесли запись "об увольнении" в электронную трудовую книжку (дополнительно написать, что Вы просите моральный вред за то, что ваш сын не смог устроиться по вине работодателя).

Здравствуйте

Можно оспорить путем предоставления иной, независимой экспертизы.

Плюсом, эксперт не имеет права давать такие утверждения, у эксперта может лишь быть вероятность смерти.

Если необходима помощь в данном случае, обращайтесь ко мне в Ватсапп, оспорим первоначальное заключение

Весьма возможно ст.292 УК РФ, вплоть до лишения свободы и запрета занимать определённые должности, заниматься определённой деятельностью. Плюс соответствующая статья за соучастие в хищении, как пособники. Ст.32-33УК РФ. Расписываясь за невыданные перчатки, сотрудники содействуют совершению преступления, устраняя препятствия к его совершению и по существу скрывая следы преступления. Хищение, скорее всего, по ст.160 УК РФ - Присвоение и растрата, хотя не исключена и ст. 158 УК РФ - Кража. Наказание вплоть до длительных сроков лишения свободы в зависимости от стоимости похищенного. Посмотрите соответствующие статьи УК, там популярно написано. Всё в свободном доступе в интернете. Незнание закона не освобождает от ответственности. Знание нередко особождает. Звоните 8-962-403-44-30, обязательно поможем.

Добрый вечер. В базе приставов отображаются все исполнительные производства в том числе и оконченные фактом или актом. Возможно взыскатель подал заново на исполнение исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист) а канцелярия которая отписывает приставам исполнительные документы не смотрит в базу. Если повторяется не однократно обращайтесь с административным иском в суд и обжалуйте действия пристава.

В силу ст. 241 ТК РФ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. В силу ст. 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. В силу ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу а равно умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом, причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Соответственно если вы не являетесь руководителем или заместителем руководителя или главным бухгалтером а равно не совершили умышленных действий направленных на хищение, присвоение или растрату вверенного вам имущества то вы несете ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Которая по общим правилам взыскивается через суд. Рекомендуем осмотрительно относится к подписываемым в настоящее время документам так как вы можете по неосторожности подписать различного рода документы которые в последствии могут вам навредить.

1. Попросите в банке распечатку по счёту, там сможете увидеть куда ушли деньги.
2. Пишите заявление приставу (в случае если деньги ушли по возбужденному им ИП), с вопросом, куда ушли деньги?
3. Если доходчивого ответа не получите, либо не получите его совсем, то обращайтесь в прокуратуру с этим вопросом.
4. Если денежные средства сняты не в рамках ИП, пишите заявление в полицию по 158 УК РФ

Если он обратиться в правоохранительные органы, то там чему с большой вероятностью ответят отказом и разъяснят, что он может защититься в гражданском порядке в суде. Ну а если он пойдёт в суд, то нужно будет доказать что деньги бизнеса, что потрачены на такие-то цели и тд.
в самом простом восприятии ситуации, он может обратиться за взысканием этих денег через суд (иск о неосновательном обогащении) и просить проценты за их удержание.