Трудовое право: вопросы и ответы — страница 236

На вопросы пользователей отвечают дипломированные юристы и адвокаты с практическим юридическим опытом по Трудовому праву. Задавайте вопрос бесплатно
  • 3 минуты
    Средняя скорость ответа
  • 179 вопросов
    За последние сутки
  • 570 юристов
    Отвечают на вопросы
Алексей
Трудовое право

Не выплата зарплаты

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой. Приехал на вахту в середине января 2026 года, устроился официально. По истечении работы на объекте обещали иные объекты и продолжение работы, на что принесли увольнительные листы и заставили подписать без проставления даты увольнения. работа была закончена в середине февраля. Работодатель отправляет домой и увольняет задним числом началом февраля, и говорит что если захочет выплатит отработанные смены. Написано заявление в трудовую инспекцию, уведомил начальство что от моего лица составлено в отношении их заявление, на что получаю ответ что если трудовая докажет что должны деньги тогда отдадим. Пропуска на завод, корочки квалификации от имени фирмы, и своеобразный график выхода на работу заполнялся и имеется на руках. Подскажите что делать в данной ситуации?

Показать полностью...
Некрасов Вадим Юрьевич
Некрасов Вадим Юрьевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте. Если з/п работодатель не выплатит, только суд остаётся. Исходя из изложенного, доказать факт именно трудовых отношений, думаю, можно, но из вопроса не ясно, можно ли доказать средний заработок.

Но вообще, перспективы исхода судебного дела посредством бесплатной интернет-консультации не оценивают. Все доказательства нужно видеть "воочию". И пообщаться с Вами вживую.

Показать полностью...
Еще ответы (1)
Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Какой либо ответ был получен от трудовой инспекции?

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
еще комментарии
Алексей

Только то что приняли на рассмотрение.

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Рекомендую дождаться ответа и в зависимости от него действовать дальше. Если ответа не последует то жаловаться в суд.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Мердан
Трудовое право

Не выплачивают зарплату

Не заплатили зарплату жду уже 2 мес. Просто игнорирует владелец организации

Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте рекомендую обратиться в прокуратуру, потом с иском в суд.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Еще ответы (3)
Пашкова Юлия Олеговна
Пашкова Юлия Олеговна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Обратитесь в прокуратуру. Обычно очень быстро все решается с выплатами

Обращайтесь, буду рада помочь вам.
Зейналов Казым Микаилович
Зейналов Казым Микаилович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет
Здравствуйте, обращайтесь в прокуратуру. Если не поможет в суд.
Если Вам понравился моя работа, оставьте пожалуйста отзыв на моем профиле. Спасибо.
Бударагин Александр Александрович
Бударагин Александр Александрович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, готовьте исковое заявление в суд.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Яна Кривцова
Трудовое право

О зарплате

Здравствуйте что можно сделать если мужу уже вторую неделю не выплачиваю зарплату

Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте рекомендую подавать жалобу в прокуратуру потом в суд.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Еще ответы (1)
Пашкова Юлия Олеговна
Пашкова Юлия Олеговна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Обратитесь в прокуратуру с заявлением

Обращайтесь, буду рада помочь вам.

Юристы рядом


Марина
Трудовое право

Предложение должностей при сокращении

Здравствуйте. Сейчас проходит сокращение в организации (госслужба). Имею должность старший инспектор. В предложениях вакансий в новой структуре старших инспекторов нет. Предлагается только госинспектор. Ладно. Ок. Также предлагаются вакансии других отделов. Но предлагается только старшие и ниже. Главные инспектора (выше на 1 ступень) не предлагается. Обязан ли работодатель предлагать ваканнтные должности главных, учитывая, что никаких специальных требований отличаются от старшего нет. Это раз. И нужно ли учитывать, что в карьере сотрудника (до сегодняшней должности) были должности того же главного инспектора и начальника отдела. Просто при реорганизации в 2022 году должность начальника отдела была тогда сокращена. Вопрос.

Показать полностью...
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель обязан предлагать все вакантные должности, включая вышестоящие, при наличии соответствующей квалификации у сотрудника.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Елена
Трудовое право

Больничный и учёба

Здравствуйте. Можно ли одновременно находиться на больничном листе и посещать учебные занятия по повышению квалификации, если учеба очная без отрыва от производства. И на больничном листе с неврологией, хондрозом, а работаешь инструктором лфк.

Чечель Кристина Васильевна
Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте! Нет, посещать очные занятия по повышению квалификации во время больничного не рекомендуется. Это может быть расценено как нарушение режима, предписанного врачом, что влечёт риски для выплаты пособия.

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Еще ответы (2)
Петрищев Андрей Сергеевич
Петрищев Андрей Сергеевич Юрист прошел модерацию
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте! При вашем желании вы можете посещать учебные курсы во время больничного, закон этого не запрещает.
Имеющаяся судебная практика по данному вопросу также это подтверждает.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Посещение занятий во время больничного может квалифицироваться как нарушение режима, что влечет снижение пособия.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юлия
Трудовое право

Имеет ли право кдн

Здравствуйте. Имеет ли право заместитель кдн сообщить о сотруднике информацию о правонарушении, а именно распитие алкоголя с привлечением полиции на место работы, а именно директору школы

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, заместитель КДН вправе сообщить работодателю о правонарушении сотрудника - это входит в его полномочия по профилактике.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Юлия

Здравствуйте. Какие я имею права в свою защиту? А как же закон о персональных данных? Сообщили без официальной бумаге, а в устной форме.

Евгения
Трудовое право

Дни на бракосочетание

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в предоставлении дней на бракосочетание?

Чечель Кристина Васильевна
Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте!

Работодатель обязан предоставить отпуск в связи с регистрацией брака, если работник подал соответствующее заявление. Это предусмотрено статьёй 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, работодатель должен предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней при наличии письменного заявления.

Если вам нужна консультация или помощь в составлении документов, вы можете связаться со мной по телефону или через WhatsApp, указанные в моём профиле. Буду рада вам помочь.
Еще ответы (1)
Гость
Юрист
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) в связи с регистрацией брака, если сотрудник подал заявление. Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить до 5 календарных дней.

еще комментарии
Евгения
Благодарю за внимательность к моему вопросу!
Гость
Трудовое право

Можно ли работать в РФ из Беларуси

Добрый день.
Вопрос такой: я официально трудоустроена в российской компании. Планирую переезд в Беларусь, но увольняться не хочу.
Какой подоходный налог я при этом буду платить? 13% или 30%

И соответственно второй вопрос - если меня переведут в офис Беларуси (т.е. трудоустроят в тот филиал), я буду платить налог 13% или 30?

Аникеев Андрей Анатольевич
Аникеев Андрей Анатольевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет

Здравствуйте.
Вот что важно понимать про ваш вопрос налогообложения при переезде в Беларусь и работе на российскую компанию:
1) Если вы официально остаетесь в штате российской компании
и переезжаете жить в Беларусь
Российский налоговый кодекс (как сейчас применяется)
По российскому законодательству ставка подоходного налога зависит от налогового резидентства РФ и источника дохода:
• Если вы налоговый резидент России (обычно если вы физически находитесь в России ≥183 дня в году) — вы платите НДФЛ 13% с доходов как в России, так и из-за границы.

• Если вы утрачиваете налоговое резидентство РФ (обычно проживание за границей более 183 дней в году), то стандартно с доходов от российских источников ставка для нерезидентов — 30% НДФЛ (без вычетов) по общим правилам.
• Однако в 2023–2024 году в России были приняты изменения, по которым для сотрудников российских компаний, работающих удалённо из-за границы, применяется ставка 13% (или 15% при высоком годовом доходе), независимо от статуса налогового резидента РФ, а российская компания удерживает налог как налоговый агент.

👉 Что это означает для вас:
• Если вы официально оформлены как сотрудник российской компании и работаете удалённо за рубежом, по текущим нормам Россия удерживает НДФЛ 13% (до порога ~5 млн ₽/год, дальше может быть 15%) с вашего дохода — даже если вы перестаёте быть налоговым резидентом.
• Налог 30% по российскому НК в такой ситуации обычно не применяется при удержании работодателем для трудовых доходов.
⚠️ Это российские нормы — но для вашего фактического положения налоги важны и в стране проживания.

2) Налоги в Беларуси, если вы будете жить там
В случае переезда в Беларусь и фактического проживания там (обычно ≥183 дня в году):
📊 Белорусские правила налогового резидентства
• Если вы считаетесь налоговым резидентом Беларуси (находитесь в стране больше 183 дней в год), то Беларусь облагает ваш мировой доход.
• Если вы нерезидент Беларуси (меньше 183 дней), то Беларусь облагает лишь доходы, полученные из источников в Беларуси.

📍 Ставка подоходного налога в Беларуси
Для большинства зарплат (и для резидентов, и для нерезидентов) применяется плоская ставка ~13%.
➡️ То есть если вы оформлены в белорусский офис (белорусского работодателя) и работаете в Беларуси, то ставка подоходного налога составит 13% (налог на доход физических лиц в РБ).
👉 Даже если вы остаетесь в российском штате, но живёте в Беларуси и становитесь белорусским налоговым резидентом, Беларусь может потребовать уплату налога с вашего дохода (в том числе от иностранного работодателя) по ставке 13%.

🧠 ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ
✅ Россия — может удерживать налог как НДФЛ с работодателем как налоговым агентом.
✅ Беларусь — облагает налогом резидентов с мирового дохода и нерезидентов с доходов, связанных с РБ.
✅ Возможен зачёт двойного налогообложения (чтобы не платить дважды) в соответствии с соглашением между РФ и Беларусью (обычно налоги, уплаченные в одной стране, зачитаются в другой). Но конкретно это нужно подтверждать документами и заполнением деклараций.

🔎 Резюме
📌 Если остаетесь в российской компании и переезжаете в Беларусь, то:
• В России: скорее всего удержание налога будет 13% (или 15%), а не 30%, при условии применения текущих норм к работникам.
• В Беларуси: как налоговый резидент вы будете платить местный налог с дохода (обычно 13%), но можно зачесть уже уплаченный налог в России.
📌 Если вас переведут в белорусский филиал (белорусский работодатель):
• Беларусь удерживает налог 13% с вашей зарплаты, как с обычного работника.

Рекомендация
Налоговые последствия будут зависеть от вашего статуса налогового резидента в каждой стране, договоренностей работодателя, и деятельности самой компании. Поэтому также имеет смысл (для точного расчёта и соблюдения формальностей) проконсультироваться с налоговым юристом или бухгалтером, специализирующимся на международном налогообложении.

Еще ответы (1)
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

После утраты статуса налогового резидента РФ (свыше 183 дней за рубежом) ставка составит 30%. При трудоустройстве в белорусский филиал - налог уплачивается в Беларуси.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Мария
Трудовое право

Увольнение в декрете

Здравствуйте . Нахожусь в декретном отпуске ребенку 1.3, хочу выйти на другую работу, с прежней уволиться . Могу ли я уволиться одним днем если работодатель говорит ждать 2 недели? Если да, что писать в заявлении в таком случае и на что ссылаться . Прочитала, что будучи в декрете я могу не отрабатывать 2 недели , а что касаемо предупреждения за 2 недели - это обязательно или можно требовать увольнения одним днем ? Также вопрос - при увольнении могу ли я не писать заявление о досрочном выходе на работу из декрета, а уволиться не выходя из декретного отпуска по собственному желанию?

Показать полностью...
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вы вправе уволиться без отработки 2 недель, находясь в декрете, указав в заявлении дату увольнения без выхода из отпуска.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Данила
Трудовое право

Учёба

В деканате заявили, что если я хожу на учёбу на больничном, то я нарушаю режим и за это могут отчислить. Как то это подтверждается юредически или это просто слова?

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Отчисление за посещение занятий на больничном юридически необоснованно - устав вуза не может противоречить нормам о свободе передвижения.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Еще ответы (1)
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это нарушение больничного режима, но не нарушение учебного режима, вы все там больные какие то.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость
Трудовое право

Помогите ответить на претензию

Здравствуйте! Я водитель в своем учреждении! Меня привлекают к работе как грузчика и сборщика мебели! Хотя я устроен как водитель! Недавно лишили премии на небольшую сумму за отказ от помощи в переносе мебели ! Опираясь на пункт в трудовом договоре 3.11! Где я должен помогать хоз отделу! Помогите отстоять себя

Дмитриев Алексей Владимирович
Дмитриев Алексей Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Согласно ТК РФ, работник должен выполнять работу, которая прописана в должностной инструкции и трудовом договоре.
• Если ваш договор и должностная инструкция определяют вас водителем, а пункт 3.11 говорит о «помощи хозяйственному отделу», важно уточнить формулировку:
• Если пункт слишком общий («оказывать помощь»), это не даёт права заставлять переносить тяжёлые предметы или собирать мебель, особенно против вашей воли.
• Лишение премии за отказ от такой работы может считаться незаконным, если она напрямую не связана с основной должностью.

Если вам понравился мой ответ напишите пожалуйста отзыв
еще комментарии
Гость

Что я должен сделать для решения моего вопроса??

Еще ответы (2)
Михалева Галина Николаевна
Михалева Галина Николаевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Здравствуйте. Чтобы правильно составить претензию, необходимо более подробно знать ситуацию.

еще комментарии
Гость

Здравствуйте! Какая информация нужна

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Водитель и грузчик разные професси.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Наталья Петрушова
Трудовое право

Как и когда получить расчёт, если работала без договора?

Работала без договора уборщицей. Заболела. Попросили уйти, так как не выходила на работу в определённые дни. О болезни предупреждала. Пришла забрать свои вещи и попросила расчёт. Расчёт не дают, говорят, ждите когда будет зарплата. Вопрос, какая, если я у вас уже не работаю? Звонила в саму клининговую компанию, ответ отрицательный... Ответили, что сейчас в командировке, денег нет при себе, перечислить не можем, подождите. Жду уже три дня. Нервы реально на пределе!

Показать полностью...
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру - работодатель обязан выплатить расчёт в день увольнения независимо от наличия договора.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Наталья Петрушова
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Еще ответы (1)
Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Сколько времени проработали на этой должности?

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Сергей
Трудовое право

Срок действия справки 002-чо/у

Подскажите пожалуйста справка на частную охранную деятельность делается раз в год и действует только до конца года в котором её выдали, или всё же она действует ровно год и её надо продлять перед сроком её завершения?

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Справка действует ровно 1 год с даты выдачи - не привязана к календарному году. Продление оформляется заблаговременно до истечения срока.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Сергей
Георгий Владимирович, спасибо за вашу компетентность и четкие разъяснения!
Еще ответы (1)
Михалева Галина Николаевна
Михалева Галина Николаевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Добрый вечер. Срок действия справки 002 ЧО/у составляет 1 год, с момента выдачи.

&Nbsp;

еще комментарии
Сергей
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Аня
Трудовое право

Выход на работу после декрета учителю

Здравствуйте.
Буду очень благодарна,если поделитесь своим опытом или же подскажете регулирующие законы.
Я, учитель начальных классов, нахожу в отпуске по уходу за ребёнком и в ожидании второго ребёнка.
Первый декрет заканчивается 18 мая, соответственно 19 мая я должна выйти на работу.Во второй декрет ухожу в середине июля.Накопленых отпусков не имею,но есть возможность уйти в региональный отпуск для беременных на 1 месяц.

Скажите, пожалуйста,какую ставку обязаны мне предоставить при выходе на работу 19 мая?Я являюсь постоянным работником и при выходе из второго декрета планирую продолжить профессиональную деятельность.
Интернет перечитала,пишут,что обязаны уволить временного работника и вернуть мне мою ставку.Важный момент: я должна была выйти на 4 класс,но с сентября набор урезают и,вероятно,я попадаю под сокращение (но т.к.я беременная,то меня сократить не могут,как я понимаю).
Буду очень благодарна,если Вы мне подскажете на какие законы я могу опираться.Возможно,есть какие-то локальное акты,которые могут сыграть против.
Понимаю,что в завершение учебного года меня никто не ждёт,но хочу сохранить свою ставку.
Пожалуйста,помогите разобраться.

Показать полностью...
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель обязан восстановить Вас на прежней ставке, уволив временного сотрудника. Сокращение беременной незаконно.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Аня

Скажите, пожалуйста, на какие законы я могу опираться?

Подборка юристов вашего города
Лучшие юристы с рейтингом
Лучшие юристы с рейтингом
Евгения
Трудовое право

Как уволиться, если работодатель отказывает в увольнении и угрожает.

Я работаю в компании официально по тк. Хочу уволиться, из-за постоянных оскорблений начальника и нервной обстановке на рабочем месте,отсутствия нормальных условий для работы (сейчас это подвальное помещение,не проветриваемое и постоянно прокуренное) Начальник отказывает в увольнении, оскорбляет, угрожает уволить по статье. Причин для увольнения по статье нет. Нюанс в том, что начальник, а он единственный учредитель, заместителей у него нет, сейчас находится в больнице после инсульта. Связь поддерживает по телефону. Сегодня произошел очередной разговор с оскорблениями и унижениями, после которого я изьявила свое требование расторгнуть трудовые отношения, на что получила угрозу статьи и отказ до момента пока он не вернется на работу. Я сейчас беременна, на раннем сроке, продолжать работать в такой обстановке больше не могу. Вопрос, как мне уволиться и получить расчёт? Может ли он уволить меня по статье, если я перестану ходить на работу?

Показать полностью...
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, напишите заявление на увольнение и направьте почтой. А потом возьмите больничный. После истечения срока обработки- 2 недели по ТК РФ Вы свободны. Напишите заявление о том, чтобы выслали трудовую по почте ( если трудовая бумажная) и забудьте своего начальника как страшный сон. А если не уволит, жалобы в трудовую и прокуратуру. За две недели вряд ли он сможет вынести Вам 3 взыскания. А вот если не ходить на работу без причин- возможно увольнение.

Показать полностью...
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Еще ответы (1)
Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Подайте заявление об увольнении письмом с уведомлением. Работодатель не вправе отказать - отработка 2 недели обязательна, после чего вы свободны.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость
Трудовое право

ЗП

Здравствуйте! Я работаю учителем, у меня неполная ставка (16 часов). Моя зп ниже мрот в Пензе. Влияет неполная ставка на это?

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При неполной ставке МРОТ пересчитывается пропорционально отработанному времени, поэтому Ваша зарплата за 16 часов может быть ниже полного МРОТ законно.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Илья
Трудовое право

Задержка зарплаты

Добрый день, приостанавливал работу по причине невыплаты зарплаты более 15 дней, работодатель выплатил мне сумму(не знаю полная она или нет потому что не было сверки) и прислал электронное письмо с требованием выйти на работу. является ли это законным требование? или я должен получить письменное согласие под подпись?

Анушина Анастасия Борисовна
Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Вы должны выйти на работу, а дальше разбираться.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
Гость
Трудовое право

Должен ли работодатель отдать мед.книжку, при отказе в приеме на работу

Должен ли работодатель отдать мед.книжку, если компания оплатила медосмотр, мед. книжку должны доставить по месту работы, но в итоге не приняли на работу.

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Медицинская книжка - личный документ работника, работодатель обязан её передать Вам независимо от факта трудоустройства.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Снежана
Трудовое право

Сокращение

Добрый вечер!!! В организации сотрудника сокращают, но он может восстановиться по суду. Почему? Потому что сотрудника сократили без оснований , что в штатном расписании в итоге остается должность сотрудника а его обманным путем сократили.

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вопрос какой?

Сергей
Трудовое право

Сокращение

Подскажите пожалуйста, какой вид компенсации я имею право при сокращении штата?И какие доказательства в суде я могу предоставить о неоплаченных переработках

Грачёв Георгий Владимирович
Грачёв Георгий Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

При сокращении Вам полагается выходное пособие и среднемесячный заработок до 2 месяцев. Переработки подтверждаются табелями, перепиской, показаниями свидетелей.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
еще комментарии
Сергей
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Показать еще