-
Вопрос № 00160913
Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой. Приехал на вахту в середине января 2026 года, устроился официально. По истечении работы на объекте обещали иные объекты и продолжение работы, на что принесли увольнительные листы и заставили подписать без проставления даты увольнения. работа была закончена в середине февраля. Работодатель отправляет домой и увольняет задним числом началом февраля, и говорит что если захочет выплатит отработанные смены. Написано заявление в трудовую инспекцию, уведомил начальство что от моего лица составлено в отношении их заявление, на что получаю ответ что если трудовая докажет что должны деньги тогда отдадим. Пропуска на завод, корочки квалификации от имени фирмы, и своеобразный график выхода на работу заполнялся и имеется на руках. Подскажите что делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Если з/п работодатель не выплатит, только суд остаётся. Исходя из изложенного, доказать факт именно трудовых отношений, думаю, можно, но из вопроса не ясно, можно ли доказать средний заработок.
Но вообще, перспективы исхода судебного дела посредством бесплатной интернет-консультации не оценивают. Все доказательства нужно видеть "воочию". И пообщаться с Вами вживую.
Добрый день!
Какой либо ответ был получен от трудовой инспекции?
Только то что приняли на рассмотрение.
Рекомендую дождаться ответа и в зависимости от него действовать дальше. Если ответа не последует то жаловаться в суд.
