-
Вопрос № 00095889
Можно ли уволиться из медицинской организации с должности врача без материальных взысканий после 5 лет отработки целевого договора в данной мед. организации, но учитывая, что отработка в качестве врача началась на год раньше получения аккредитации по данной специальности (начался ковид, и на работу в качестве врача пришлось выйти ещё не окончив ординатуру) ?
Здравствуйте, Марина! Уволиться без материальных взысканий возможно, при соблюдении следующих условий:
1. В договоре есть основания для освобождения от обязательств
(например, связанные с состоянием здоровья или семейными обстоятельствами).
2.Работодатель согласен на увольнение по собственному желанию без последствий, несмотря на целевой договор.
3. Переход в другое медицинское учреждение с сохранением специализации, что иногда позволяет избежать штрафа.
Если эти условия не выполняются, то, скорее всего, придется выплатить штраф за досрочное расторжение целевого договора. Рекомендую обратиться к юристу, чтобы получить точную юридическую консультацию по вашей ситуации.
Здравствуйте. Если вы отработали срок, установленный целевым договором (5 лет), можете уволиться без материальных взысканий — право расторгнуть трудовой договор закреплено в ТК РФ ст.80. Целевой договор регулируется ФЗ «Об образовании» №273‑ФЗ; обязательства по отработке и порядок возмещения расходов должны быть прямо в договоре. Взыскание возможно только при доказанном нарушении и подтверждённых расходах в порядке, установленном ГК РФ (нормы о возмещении убытков). Предварительная работа до аккредитации не продлевает срок, если иное не прописано в договоре.
