Можно ли взять принять долг по з/п от бывшего работодателя?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы вправе получить задолженность по заработной плате как от бывшего директора (если он действует по доверенности от ООО или по поручению нового руководства), так и непосредственно от самой организации (ООО), поскольку именно ООО является вашим работодателем и несет ответственность по трудовым обязательствам, а смена собственника или директора не освобождает ООО от долгов перед работниками (ст. 75 ТК РФ).

Применимые нормы
— Ст. 236 ТК РФ — компенсация за задержку выплаты заработной платы.
— Ст. 394 ТК РФ — компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав.
— Ст. 382–384 ГПК РФ — порядок исполнения обязательств по решению суда.
— Ст. 75 ТК РФ — сохранение трудовых обязательств при смене собственника.

Риски, нюансы
1. Если вы примете долг от бывшего директора (как физлица, не от имени ООО), возможны сложности с подтверждением, что это именно выплата зарплаты, а не иное погашение долга, если не оформить правильно документы.
2. Если деньги поступят после подачи иска, но до решения суда, вы вправе заявить об уменьшении требований (например, оставить только компенсацию за задержку и моральный вред).
3. Если примете долг полностью, суд, скорее всего, откажет в части требований о взыскании основного долга, но рассмотрит требования о компенсации и моральном вреде (если задержка действительно имела место).
4. Если долг погашен после обращения в суд, компенсация за задержку начисляется до дня фактической выплаты (ст. 236 ТК РФ).

Что делать пошагово
1. Если решите принять долг от бывшего директора, обязательно оформите расписку с указанием, что это выплата задолженности по зарплате за конкретный период, по трудовому договору, от имени ООО (желательно, чтобы перевод был с расчетного счета ООО или по доверенности; если наличными — укажите это в расписке).
2. После получения денег уведомите суд о частичном/полном погашении долга и скорректируйте исковые требования (оставьте требования о компенсации за задержку и моральный вред).
3. Если директор не действует по доверенности от ООО, а просто как частное лицо, возврат денег может быть расценен как нецелевой, и у ООО останется долг перед вами.
4. Оптимально — получить деньги именно от ООО (от нового директора или с расчетного счета) или по доверенности от ООО.

Что уточнить
— На основании чего бывший директор готов выплатить долг (от имени ООО, по доверенности или как частное лицо)?
— Какой способ передачи денег предлагается (наличные, перевод, от кого — физлица или юрлица)?
— Есть ли у вас подтверждение, что долг действительно не выплачен (расчетные листки, выписки из банка)?

Вывод
Вы вправе принять долг, но для юридической чистоты важно, чтобы деньги были получены именно как зарплата от ООО или по его поручению. После этого вы можете требовать от ООО компенсацию за задержку и моральный вред. Все расчеты фиксируйте документально. Для точной оценки ситуации и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.