Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Пересчет заработной платы?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я работаю в службе скорой помощи 10 лет. С 2014-2018 по совместительству, далее и по сей день было основное место работы. 1,5 года назад переехала в другой регион, не предоставив справку с прежнего места работы
И ввиду этого стаж мне отсчитывали с 2018 года, оплачивали оклад неполноценно. Сейчас, принеся справку, подтверждающую факт работы с 2014 года, попросила сделать пересчет, но мне отказывают
Имею ли я право на пересчет?
???

Халитова Ирина Шамильевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, вы имеете право на перерасчет. Это ошибка работодателя в том что он не запросил у вас эту справку или не запросил в фонде социального страхования. Но проблема в том что у вас бюджетная организация и после 31 декабря любого года они могут произвести выплаты за прошедшие года только после судебного решения. Более подробно могу вам разъяснить при обращении в ватцапе

Оставьте отзыв в профиле в благодарность за ответ. Заранее благодарна.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Вы имеете право на пересчет стажа. Согласно законодательству, периоды работы, подтвержденные соответствующими документами, должны быть учтены при расчете стажа. Если работодатель отказывается пересчитывать стаж, несмотря на предоставленную справку, это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства Российской Федерации.

1. Подтверждение стажа: Если вы предоставили справку, подтверждающую ваш стаж работы с 2014 года, работодатель обязан учитывать этот стаж при расчете заработной платы и прочих выплат, связанных с продолжительностью работы.

2. Перерасчет заработной платы: Согласно Трудовому кодексу РФ, если работодатель допустил ошибку в расчете заработной платы по причине отсутствия необходимой информации, он обязан произвести перерасчет и выплатить недостающую сумму. Это правило действует при условии, что вы предоставили документы, подтверждающие ваш стаж.

3. Сроки исковой давности: Обратите внимание на сроки исковой давности по трудовым спорам, которые составляют три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Однако, в вашем случае, предоставление справки может быть основанием для пересмотра сроков.

4. Действия: Рекомендую обратиться с письменным заявлением к работодателю, в котором изложите свои требования о перерасчете заработной платы с учетом вашего стажа с 2014 года. Приложите копии всех подтверждающих документов. Если работодатель откажет, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

5. Консультация с юристом: Поскольку ситуация может иметь индивидуальные особенности, рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной и персонализированной помощи.

Будьте готовы предоставить все необходимые документы и доказательства, чтобы подтвердить свою позицию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уйти в декрет онлайн ?

    2 ответа

    Я сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком , беременна вторым 30 недель. Хочу с декрета уйти в декрет. Но директор не выходит со мной на связь и на контакт.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если первому ребенку ещё не исполнилось трех лет, работница вправе оформить второй декрет без выхода на работу. Но в этом…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете не только он лайн, но и заказным по почте, с уведомлением ст.165.1 ГК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника с контракта

    4 ответа

    Работник подписал уведомление о продлении контракта на один год. Срок контракта истек, работник продолжает выполнять свои обязанности, наниматель выплачивать заработную плату, но новый контракт работником не подписан, т.к наниматель его…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    В той же форме, раз есть допуск к работе и она оплачивается.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель не выплачивает компенсацию за сокращение и отпуск.

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ,работала с октября прошлого года в организации неофициально без договора,на днях сообщили что продаж нету и отправили на неделю в неоплачиваемый отпуск,но на самом деле попала под…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. В случае неофициального трудоустройства необходимо признавать отношения работника с работодателем трудовыми, а затем требовать оплаты. Можно подать заявление в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    ВАЖНО: Чем быстрее вы подадите жалобу/иск, тем выше шанс получить компенсации. Даже если вам сейчас обещают вернуть на работу —…
    Перейти к вопросу

  • Установление факта увольнения

    4 ответа

    Сын студент, работал на каникулах. Уволился 16.09. Сейчас обнаружил, что до сих пор нет записи об увольнении в эл. Трудовой книжке, работодатель не подал сведения в СФР. На контакт работодатель…

    Колегов Алексей Николаевич

    Колегов Алексей Николаевич

    Здравствуйте. Вам необходимо направить иск в суд и аннулировать запись в электронной книжке. При необходимости обращайтесь
    Петрищев Андрей Сергеевич

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Здравствуйте! Если имеются сведения, подтверждающие увольнение, обратитесь в СФР с соответствующим заявлением. В ходе проверки по обращению СФР запросит у…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать факт работы если работал неофициально

    2 ответа

    29.01.2026 прошла стажировку длительностью 4 дня ( 3.02.2026) в магазине пятерочка. Изначально директор магазина сказала что стажировка будет длительностью 2 дня по договору ГПХ, оплачиваемая 200 рублей в час. Я…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. В соответствии со ст 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взять принять долг по з/п от бывшего работодателя?

    4 ответа

    Здравствуйте. Работала в медицинской организации (ООО) ровно год. Последний рабочий день был 13 января 2026 года. Директор должен был выплатить в этот день з/п за целый месяц. В итоге выплачивал…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе принять средства в качестве задолженности по заработной плате, а с ООО в суде разбираться по иным требованиям.…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Теоретически принять возмещение можете, но необходимо, соблюдая, прежде всего, Ваши интересы зафиксировать всё должным образом с учетом исков, решений прокуратуры…
    Перейти к вопросу

  • Гибель в результате несчастного случая на производстве

    3 ответа

    Добрый день! Прошу помощи. Мой отец погиб при несчастном случае на производстве 16.04.26 возле Биракана. На данный момент возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 143 УК. Дело ведет межрайонный следственный…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо получить акт формы Н-1 через суд либо после проверки ГИТ. По гражданскому иску возможно взыскание утраченного заработка, расходов…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель обязан выдать пострадавшему акт по форме Н-1 в течение трёх дней после расследования, и отказ в этом нарушает трудовое…
    Перейти к вопросу

  • Гибель при несчастном случае на производстве

    2 ответа

    Добрый день! Прошу помощи. Мой отец погиб при несчастном случае на производстве 16.04.26 возле Биракана. На данный момент возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 143 УК. Дело ведет межрайонный следственный…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Надо подавать исковое заявление в рамках уголовного дела, если Вы потерпевший, не будет облагаться госпошлиной и будет рассмотрено вместе с…
    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Здравствуйте! В рамках уголовного дела вы можете подать гражданский иск как потерпевшая сторона, можно отдельно выйти с иском в суд…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    3 ответа

    Директор работал одновременно в 4 организациях - директором по совместительству, факт работы работодателем не оспаривается. Но оспаривается размер заработной платы, так как с директором не был заключен трудовой договор. Есть…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Сам процент (0, 5, 0, 25) суд определит, исходя из доказательств реально отработанного времени в каждой организации. Ваше преимущество —…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При отсутствии трудового договора суд, как правило, опирается на штатное расписание и применяет ставку 0, 5 оклада по каждому месту…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты неофициально, угрожают, что делать?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работала без официального оформления в ИП Семенихина И.О. стрит кафе Папа Гриль в должности повара кассира. Отработала 8 ночных смен по 2720 руб. и выполнила 8 уборок территории по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Если 30 числа вам не заплатят или выплатят не всю сумму, у вас есть все шансы вернуть деньги через суд.…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При отсутствии выплаты 30 числа направьте работодателю письменную претензию с требованием погашения долга в 3-дневный срок. Сохраните скриншоты переписки, графики,…
    Перейти к вопросу

  • Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

    6 ответов

    Добрый день, в конце 2025 года не успел составить график отпусков. В 2026 году в январе дали отпуск на 3 дня. Затем попросил в июле 1 день - отказали с…

    Белоусов Владимир Владимирович

    Белоусов Владимир Владимирович

    Здравствуйте, график отпусков составляет работодатель, а не работник. Отсутствие графика отпусков, это основание для привлечения организации к административной ответственности. Отпуск…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан иметь график отпусков на 2026 год, и он обязателен для обеих сторон: ст. 123 ТК РФ. Отказ…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право серая зп

    5 ответов

    Я выйграла суд первой иснстанции по трудовому спору , было вынесено заочное решение в мою пользу по серой зарплате. У меня было сокращение. Судебные приставы взыскали с работодателя недоплаченную серую…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! По расходам на юристов работодателя — взыскивать их с вас не должны. Ст. 393 ТК РФ освобождает работника…
    Меснянкина Василиса Николаевна

    Меснянкина Василиса Николаевна

    Здравствуйте. Здесь не всё так однозначно. Ч. 3 Ст. 445 ГПК РФ не устанавливает абсолютный запрет: для трудовых выплат ограничение…
    Перейти к вопросу

  • Подработка в декрете

    3 ответа

    Здравствуйте, если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, хочу выйти на подработку, но не на основное место работы, а в другую организацию, наказуемо ли это…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии с ч.3 ст. 256 ТК РФ, сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете устроиться на работу, на НЕПОЛНЫЙ рабочий день, например на 3\\4 ставки или на полставки. Негативных последствий не будет, выплаты…
    Перейти к вопросу

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я трудоустроена на предприятие на 50%, основное место работы другое,я могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? На работе объясняют,что нужно 100% только трудоустраиваться,но ведь…

    Малова Александра Михайловна

    Малова Александра Михайловна

    Здравствуйте, можете, если вы не работаете ни у одного из работодателей на условиях полного рабочего дня.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Сопин Юрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 32 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Опытный юрист с более чем 30-летним стажем практической работы. Выпускник МГУ имени М.В. Ломоносова. Длительное время возглавлял судебное направление в…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме