Гибель в результате несчастного случая на производстве?

(3 ответа)

Добрый день! Прошу помощи.
Мой отец погиб при несчастном случае на производстве 16.04.26 возле Биракана.
На данный момент возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 143 УК.
Дело ведет межрайонный следственный в Биробиджане.

Также 14.05.26 прошло заседание комиссии и составлен акт н-1, работодатель и его инженер ПТО и его зам подписали с особым мнением.
Акт работодатель выдать отказывается, обращение в ГИТ Хабаровского края я направила.

Так же в рамках гражданского иска хотелось бы получить с работодателя компенсацию материального и морального ущерба.

Подскажите пожалуйста, что можно в данном случае сделать? Или куда обратиться?

Заранее благодарю за ответ.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вам необходимо получить акт формы Н-1 через суд либо после проверки ГИТ. По гражданскому иску возможно взыскание утраченного заработка, расходов на погребение и компенсации морального вреда с работодателя. Акт Н-1 подписан работодателем с особым мнением - в чём именно выражено это особое мнение и оспаривает ли работодатель свою вину в произошедшем несчастном случае? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! Работодатели в подобных делах применяют типичную защитную связку: оспаривают степень своей вины через особое мнение в акте, затем инициируют экспертизу по вопросу грубой неосторожности самого пострадавшего, что по нормам снижает размер возмещения вплоть до 25%, и параллельно затягивают гражданский процесс до вступления приговора по уголовному делу в силу. Без заблаговременно выстроенной позиции по каждому из этих направлений фактический результат может оказаться существенно ниже обоснованно взыскиваемых сумм. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Работодатель не имеет права скрывать акт Н-1. Обращение в ГИТ — верный шаг, дополнительно подайте жалобу в прокуратуру. Отказ предоставить документ незаконен.

У вас есть два пути, которые можно использовать одновременно:

Гражданский иск в уголовном деле — это ваш приоритет. В рамках расследования дела по ч. 2 Ст. 143 УК РФ вы признаетесь потерпевшей и можете заявить требования о возмещении вреда. Подайте следователю письменное ходатайство с перечнем расходов и суммой морального вреда.

Самостоятельный иск к работодателю — если в уголовном деле вопрос не разрешат. Ответственность за безопасность сотрудника лежит на работодателе. Компенсацию морального вреда взыскивают в твёрдой сумме, расходы на погребение подтверждаются документально.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель обязан выдать пострадавшему акт по форме Н-1 в течение трёх дней после расследования, и отказ в этом нарушает трудовое законодательство; если несчастный случай на производстве привёл к смерти по вине работодателя, возможно уголовное дело, а родственники погибшего имеют право на страховые выплаты.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации речь идет о несчастном случае на производстве со смертельным исходом, возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 143 УК РФ («Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека»), а также оформлен акт по форме Н-1, который работодатель отказывается выдавать. Вы хотите взыскать с работодателя компенсацию вреда.

1. Правовая оценка и нормы права
Ваша семья имеет право на:
— получение страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве (Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998);
— компенсацию материального и морального вреда с работодателя (ст. 1064, 1099, 1100 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ);
— получение копии акта Н-1 (п. 20 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утв. Постановлением Правительства РФ № 73 от 15.02.2000).

2. Риски, сроки, нюансы
— Работодатель обязан выдать копию акта Н-1 родственникам погибшего (или их представителю) по письменному заявлению. Отказ — нарушение трудового законодательства.
— Для получения страховых выплат и компенсаций потребуется подтверждение факта несчастного случая (акт Н-1, результаты расследования, документы из уголовного дела).
— Компенсация морального вреда взыскивается только через суд. Размер определяется судом индивидуально.
— Если вина работодателя будет установлена в уголовном деле, это существенно упростит взыскание компенсаций в гражданском порядке. Однако и до окончания уголовного дела вы вправе подать гражданский иск.

3. Ваши действия пошагово
1. Дождитесь ответа от Государственной инспекции труда (ГИТ) по вашему обращению. Обычно ГИТ обязывает работодателя выдать акт Н-1.
2. Если акт не выдают — подайте жалобу в прокуратуру по месту происшествия.
3. Обратитесь в Фонд социального страхования (ФСС) для оформления страховых выплат. Необходимы: свидетельство о смерти, акт Н-1, документы, подтверждающие родство.
4. Подготовьте и подайте в суд иск к работодателю о компенсации материального ущерба (например, расходы на похороны, утраченный заработок) и морального вреда. К иску приложите документы: акт Н-1, материалы уголовного дела (по возможности), свидетельство о смерти, справки о доходах погибшего, документы о расходах.
5. При необходимости — заявите ходатайство о приобщении гражданского иска к уголовному делу (ст. 44–54 УПК РФ), если уголовное дело еще расследуется.
6. Для сбора доказательств и правильного оформления иска желательно обратиться к юристу.

4. Куда обращаться
— ГИТ (вы уже обратились);
— Прокуратура (при отказе в выдаче акта);
— ФСС (за страховыми выплатами);
— Районный суд по месту нахождения работодателя (гражданский иск);
— Следственный орган (для участия в уголовном деле как потерпевший и подачи гражданского иска в рамках уголовного дела).

5. Что уточнить
— Получали ли вы ранее какие-либо выплаты от работодателя или ФСС?
— Есть ли у вас на руках копия акта Н-1, протоколы комиссии, другие документы по несчастному случаю?
— Известны ли вам результаты расследования уголовного дела (признан ли кто-то подозреваемым)?
— Были ли у погибшего на иждивении несовершеннолетние дети или другие лица?

Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых и гражданских спорах.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву