Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как уйти в декрет онлайн ?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком , беременна вторым 30 недель. Хочу с декрета уйти в декрет. Но директор не выходит со мной на связь и на контакт. Работала в магазине пятерочка в г. Тверь , сама нахожусь в г. Астрахань так как муж военнослужащий нас перевели. Как я могу онлайн решить этот вопрос. ?

Лагодич Евгений Владимирович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Если первому ребенку ещё не исполнилось трех лет, работница вправе оформить второй декрет без выхода на работу. Но в этом случае она должна написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и со следующего дня она может не выходить на работу уже на основании больничного листа по беременности и родам.

Таки образом переписку с работодателем Вам необходимо вести посредством ценных писем (т.е. заказное письмо с описью вложения), тогда вы будете в правовой безопасности.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можете не только он лайн, но и заказным по почте, с уведомлением ст.165.1 ГК РФ.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Пересчет заработной платы

    2 ответа

    Я работаю в службе скорой помощи 10 лет. С 2014-2018 по совместительству, далее и по сей день было основное место работы. 1,5 года назад переехала в другой регион, не предоставив…

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    Да, вы имеете право на перерасчет. Это ошибка работодателя в том что он не запросил у вас эту справку или…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника с контракта

    4 ответа

    Работник подписал уведомление о продлении контракта на один год. Срок контракта истек, работник продолжает выполнять свои обязанности, наниматель выплачивать заработную плату, но новый контракт работником не подписан, т.к наниматель его…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    В той же форме, раз есть допуск к работе и она оплачивается.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель не выплачивает компенсацию за сокращение и отпуск.

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ,работала с октября прошлого года в организации неофициально без договора,на днях сообщили что продаж нету и отправили на неделю в неоплачиваемый отпуск,но на самом деле попала под…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. В случае неофициального трудоустройства необходимо признавать отношения работника с работодателем трудовыми, а затем требовать оплаты. Можно подать заявление в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    ВАЖНО: Чем быстрее вы подадите жалобу/иск, тем выше шанс получить компенсации. Даже если вам сейчас обещают вернуть на работу —…
    Перейти к вопросу

  • Установление факта увольнения

    4 ответа

    Сын студент, работал на каникулах. Уволился 16.09. Сейчас обнаружил, что до сих пор нет записи об увольнении в эл. Трудовой книжке, работодатель не подал сведения в СФР. На контакт работодатель…

    Колегов Алексей Николаевич

    Колегов Алексей Николаевич

    Здравствуйте. Вам необходимо направить иск в суд и аннулировать запись в электронной книжке. При необходимости обращайтесь
    Петрищев Андрей Сергеевич

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Здравствуйте! Если имеются сведения, подтверждающие увольнение, обратитесь в СФР с соответствующим заявлением. В ходе проверки по обращению СФР запросит у…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать факт работы если работал неофициально

    2 ответа

    29.01.2026 прошла стажировку длительностью 4 дня ( 3.02.2026) в магазине пятерочка. Изначально директор магазина сказала что стажировка будет длительностью 2 дня по договору ГПХ, оплачиваемая 200 рублей в час. Я…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. В соответствии со ст 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взять принять долг по з/п от бывшего работодателя?

    4 ответа

    Здравствуйте. Работала в медицинской организации (ООО) ровно год. Последний рабочий день был 13 января 2026 года. Директор должен был выплатить в этот день з/п за целый месяц. В итоге выплачивал…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе принять средства в качестве задолженности по заработной плате, а с ООО в суде разбираться по иным требованиям.…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Теоретически принять возмещение можете, но необходимо, соблюдая, прежде всего, Ваши интересы зафиксировать всё должным образом с учетом исков, решений прокуратуры…
    Перейти к вопросу

  • Гибель в результате несчастного случая на производстве

    3 ответа

    Добрый день! Прошу помощи. Мой отец погиб при несчастном случае на производстве 16.04.26 возле Биракана. На данный момент возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 143 УК. Дело ведет межрайонный следственный…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо получить акт формы Н-1 через суд либо после проверки ГИТ. По гражданскому иску возможно взыскание утраченного заработка, расходов…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель обязан выдать пострадавшему акт по форме Н-1 в течение трёх дней после расследования, и отказ в этом нарушает трудовое…
    Перейти к вопросу

  • Гибель при несчастном случае на производстве

    2 ответа

    Добрый день! Прошу помощи. Мой отец погиб при несчастном случае на производстве 16.04.26 возле Биракана. На данный момент возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 143 УК. Дело ведет межрайонный следственный…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Надо подавать исковое заявление в рамках уголовного дела, если Вы потерпевший, не будет облагаться госпошлиной и будет рассмотрено вместе с…
    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Здравствуйте! В рамках уголовного дела вы можете подать гражданский иск как потерпевшая сторона, можно отдельно выйти с иском в суд…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    3 ответа

    Директор работал одновременно в 4 организациях - директором по совместительству, факт работы работодателем не оспаривается. Но оспаривается размер заработной платы, так как с директором не был заключен трудовой договор. Есть…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Сам процент (0, 5, 0, 25) суд определит, исходя из доказательств реально отработанного времени в каждой организации. Ваше преимущество —…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При отсутствии трудового договора суд, как правило, опирается на штатное расписание и применяет ставку 0, 5 оклада по каждому месту…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты неофициально, угрожают, что делать?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работала без официального оформления в ИП Семенихина И.О. стрит кафе Папа Гриль в должности повара кассира. Отработала 8 ночных смен по 2720 руб. и выполнила 8 уборок территории по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Если 30 числа вам не заплатят или выплатят не всю сумму, у вас есть все шансы вернуть деньги через суд.…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При отсутствии выплаты 30 числа направьте работодателю письменную претензию с требованием погашения долга в 3-дневный срок. Сохраните скриншоты переписки, графики,…
    Перейти к вопросу

  • Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

    6 ответов

    Добрый день, в конце 2025 года не успел составить график отпусков. В 2026 году в январе дали отпуск на 3 дня. Затем попросил в июле 1 день - отказали с…

    Белоусов Владимир Владимирович

    Белоусов Владимир Владимирович

    Здравствуйте, график отпусков составляет работодатель, а не работник. Отсутствие графика отпусков, это основание для привлечения организации к административной ответственности. Отпуск…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан иметь график отпусков на 2026 год, и он обязателен для обеих сторон: ст. 123 ТК РФ. Отказ…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право серая зп

    5 ответов

    Я выйграла суд первой иснстанции по трудовому спору , было вынесено заочное решение в мою пользу по серой зарплате. У меня было сокращение. Судебные приставы взыскали с работодателя недоплаченную серую…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! По расходам на юристов работодателя — взыскивать их с вас не должны. Ст. 393 ТК РФ освобождает работника…
    Меснянкина Василиса Николаевна

    Меснянкина Василиса Николаевна

    Здравствуйте. Здесь не всё так однозначно. Ч. 3 Ст. 445 ГПК РФ не устанавливает абсолютный запрет: для трудовых выплат ограничение…
    Перейти к вопросу

  • Как уволить беременную?

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите как поступить Индивидуальному предпринимателю. Сотрудника устроили официально на работу 1 сентября по срочному трудовому договору с 3 месяцами испытательного срока. Сотрудник получил должностную инструкцию не сразу, сейчас отказывается…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Уволить беременную в связи с непрохождением испытательного срока нельзя. Что касается должностной инструкции, то можно сделать таким образом: в присутствии…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу, в случае наступления беременности сотрудницы, принятой по срочному трудовому соглашению, увольнение ее можно произвести только после ее…
    Перейти к вопросу

  • Кража

    3 ответа

    Здравствуйте! Девушка работает бухгалтером,ее осудили по ст 158.3, она беременная,через 2 месяца в декрет,она не получит выплаты?ее работодатель же должен уволить

    Жерелов Михаил Вячеславович

    Жерелов Михаил Вячеславович

    Согласно ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев…
    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Глава 41 ТК РФ обеспечивает работницам, ожидающим ребенка, право на соответствующие условия труда и отдыха, а также защищает…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и декретный отпуск

    2 ответа

    Добрый день! Устроилась на новое место работы с 1.09.2022 г. в школу. Недавно поняла, что беременна и планируется декретный отпуск с марта 2023 г. Как быть с основным отпуском? Положен…

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Отпуск Вам положен и будет рассчитан за отработанное время. Как им распорядиться Вы решаете сами. Это может зависеть от характера…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте, совету почитать ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков- До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Юрист Новородонова Анна Геннадьевна — профиль на HARANT
    9.3
    6 отзывов
    Юрист

    Новородонова Анна Геннадьевна Юрист прошел модерацию

    • Братск
    • Стаж более 21 года
    • 18 судебных дел
    Консультации по назначению досрочной пенсии, проверка индивидуального лицевого счёта на наличие ошибок, алгоритм действий для назначения пенсии в досудебном порядке…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме