Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Установление факта увольнения?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Сын студент, работал на каникулах. Уволился 16.09. Сейчас обнаружил, что до сих пор нет записи об увольнении в эл. Трудовой книжке, работодатель не подал сведения в СФР. На контакт работодатель не идет, на звонки не отвечает, находится в другом городе. Как быть?

Домрачев Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Соберите и сохраните все возможные подтверждения работы у данного работодателя. Сын может лично посетить ближайшее отделение СФР либо направить обращение онлайн через портал Госуслуг или официальный сайт СФР. Специалисты проверят поступление сведений от вашего бывшего работодателя и примут необходимые меры воздействия. Далее подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Сын может написать заявление аналогичного содержания в прокуратуру, направив его почтой или подав лично в приёмную прокуратуры.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Спасибо за ответ
Наталья
Примите мою благодарность, Сергей Владимирович, за компетентное разъяснение моего вопроса!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Петрищев Андрей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Здравствуйте! Если имеются сведения, подтверждающие увольнение, обратитесь в СФР с соответствующим заявлением. В ходе проверки по обращению СФР запросит у работодателя необходимые сведения.

Если же никаких сведений нет и работодатель надлежащим образом не оформил увольнение решить вопрос можно путем обращения в надзорные органы (ГИТ, прокуратура), либо сразу непосредственно в суд.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
Наталья

У него на руках только трудовой договор, есть запись о приеме на работу в электронной трудовой и все. Об увольнении документов нет. А для обращения в суд срок давности не вышел?

Колегов Алексей Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Здравствуйте. Вам необходимо направить иск в суд и аннулировать запись в электронной книжке.

При необходимости обращайтесь

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Телеграмм или Макс по номеру телефона который указан в моем профиле.
Спасибо за ответ
Наталья
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
Колегов Алексей Николаевич
Колегов Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 23 года

При необходимости обращайтесь. А также буду благодарен за отзыв на сайте

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Телеграмм или Макс по номеру телефона который указан в моем профиле.
Спасибо за ответ
Королев Павел Леонидович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Добрый день! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства!

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Наталья
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации нужно действовать поэтапно:

1. Зафиксируйте ваши обращения к работодателю.
Если вы писали письма, электронные обращения или сообщения работодателю, сохраните их копии (скриншоты, отправленные письма и т.д.). Это пригодится для доказывания ваших попыток урегулировать вопрос мирно.

2. Направьте официальное письменное обращение.
Отправьте работодателю заказное письмо с уведомлением о вручении (или через электронную почту, если она официально закреплена в трудовом договоре), в котором попросите внести запись об увольнении и подать сведения в СФР. В письме укажите дату увольнения, ссылайтесь на статью 84.1 Трудового кодекса РФ (обязанность работодателя внести запись об увольнении).

3. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Если работодатель не реагирует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Жалобу можно подать онлайн через сервис "Онлайнинспекция.рф" ([ссылка](https://онлайнинспекция.рф/)), приложив копии всех обращений и документов (трудовой договор, приказ об увольнении, расчетный листок и т.д., если есть).

4. Можно обратиться в прокуратуру.
Если трудовая инспекция не поможет, подайте жалобу в прокуратуру по месту регистрации организации.

5. Параллельно можно обратиться в СФР (бывший ПФР).
В территориальное отделение Социального фонда России (СФР) можно подать заявление о том, что работодатель не передал сведения об увольнении. СФР имеет право провести проверку и запросить сведения у работодателя.

6. Сохраняйте все документы.
Сохраняйте все переписки, квитанции об отправке писем, полученные ответы и прочие доказательства.

Обратите внимание:
- Работодатель обязан внести сведения об увольнении в течение 5 рабочих дней после увольнения и передать их в СФР (ст. 66.1 ТК РФ).
- За нарушение предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Резюме простыми словами:
Письменно требуйте у работодателя внести запись, жалуйтесь в трудовую инспекцию и СФР. Как правило, после обращений в эти органы работодатели быстро реагируют, чтобы избежать штрафов.

Если потребуется подробный образец заявления — сообщите, я помогу составить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уйти в декрет онлайн ?

    2 ответа

    Я сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком , беременна вторым 30 недель. Хочу с декрета уйти в декрет. Но директор не выходит со мной на связь и на контакт.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если первому ребенку ещё не исполнилось трех лет, работница вправе оформить второй декрет без выхода на работу. Но в этом…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете не только он лайн, но и заказным по почте, с уведомлением ст.165.1 ГК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Пересчет заработной платы

    2 ответа

    Я работаю в службе скорой помощи 10 лет. С 2014-2018 по совместительству, далее и по сей день было основное место работы. 1,5 года назад переехала в другой регион, не предоставив…

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    Да, вы имеете право на перерасчет. Это ошибка работодателя в том что он не запросил у вас эту справку или…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника с контракта

    4 ответа

    Работник подписал уведомление о продлении контракта на один год. Срок контракта истек, работник продолжает выполнять свои обязанности, наниматель выплачивать заработную плату, но новый контракт работником не подписан, т.к наниматель его…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    В той же форме, раз есть допуск к работе и она оплачивается.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель не выплачивает компенсацию за сокращение и отпуск.

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ,работала с октября прошлого года в организации неофициально без договора,на днях сообщили что продаж нету и отправили на неделю в неоплачиваемый отпуск,но на самом деле попала под…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. В случае неофициального трудоустройства необходимо признавать отношения работника с работодателем трудовыми, а затем требовать оплаты. Можно подать заявление в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    ВАЖНО: Чем быстрее вы подадите жалобу/иск, тем выше шанс получить компенсации. Даже если вам сейчас обещают вернуть на работу —…
    Перейти к вопросу

  • Как доказать факт работы если работал неофициально

    2 ответа

    29.01.2026 прошла стажировку длительностью 4 дня ( 3.02.2026) в магазине пятерочка. Изначально директор магазина сказала что стажировка будет длительностью 2 дня по договору ГПХ, оплачиваемая 200 рублей в час. Я…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. В соответствии со ст 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взять принять долг по з/п от бывшего работодателя?

    4 ответа

    Здравствуйте. Работала в медицинской организации (ООО) ровно год. Последний рабочий день был 13 января 2026 года. Директор должен был выплатить в этот день з/п за целый месяц. В итоге выплачивал…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе принять средства в качестве задолженности по заработной плате, а с ООО в суде разбираться по иным требованиям.…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Теоретически принять возмещение можете, но необходимо, соблюдая, прежде всего, Ваши интересы зафиксировать всё должным образом с учетом исков, решений прокуратуры…
    Перейти к вопросу

  • Гибель в результате несчастного случая на производстве

    3 ответа

    Добрый день! Прошу помощи. Мой отец погиб при несчастном случае на производстве 16.04.26 возле Биракана. На данный момент возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 143 УК. Дело ведет межрайонный следственный…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо получить акт формы Н-1 через суд либо после проверки ГИТ. По гражданскому иску возможно взыскание утраченного заработка, расходов…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель обязан выдать пострадавшему акт по форме Н-1 в течение трёх дней после расследования, и отказ в этом нарушает трудовое…
    Перейти к вопросу

  • Гибель при несчастном случае на производстве

    2 ответа

    Добрый день! Прошу помощи. Мой отец погиб при несчастном случае на производстве 16.04.26 возле Биракана. На данный момент возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 143 УК. Дело ведет межрайонный следственный…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Надо подавать исковое заявление в рамках уголовного дела, если Вы потерпевший, не будет облагаться госпошлиной и будет рассмотрено вместе с…
    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Здравствуйте! В рамках уголовного дела вы можете подать гражданский иск как потерпевшая сторона, можно отдельно выйти с иском в суд…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    3 ответа

    Директор работал одновременно в 4 организациях - директором по совместительству, факт работы работодателем не оспаривается. Но оспаривается размер заработной платы, так как с директором не был заключен трудовой договор. Есть…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Сам процент (0, 5, 0, 25) суд определит, исходя из доказательств реально отработанного времени в каждой организации. Ваше преимущество —…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При отсутствии трудового договора суд, как правило, опирается на штатное расписание и применяет ставку 0, 5 оклада по каждому месту…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зарплаты неофициально, угрожают, что делать?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работала без официального оформления в ИП Семенихина И.О. стрит кафе Папа Гриль в должности повара кассира. Отработала 8 ночных смен по 2720 руб. и выполнила 8 уборок территории по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Если 30 числа вам не заплатят или выплатят не всю сумму, у вас есть все шансы вернуть деньги через суд.…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    При отсутствии выплаты 30 числа направьте работодателю письменную претензию с требованием погашения долга в 3-дневный срок. Сохраните скриншоты переписки, графики,…
    Перейти к вопросу

  • Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

    6 ответов

    Добрый день, в конце 2025 года не успел составить график отпусков. В 2026 году в январе дали отпуск на 3 дня. Затем попросил в июле 1 день - отказали с…

    Белоусов Владимир Владимирович

    Белоусов Владимир Владимирович

    Здравствуйте, график отпусков составляет работодатель, а не работник. Отсутствие графика отпусков, это основание для привлечения организации к административной ответственности. Отпуск…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан иметь график отпусков на 2026 год, и он обязателен для обеих сторон: ст. 123 ТК РФ. Отказ…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право серая зп

    5 ответов

    Я выйграла суд первой иснстанции по трудовому спору , было вынесено заочное решение в мою пользу по серой зарплате. У меня было сокращение. Судебные приставы взыскали с работодателя недоплаченную серую…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! По расходам на юристов работодателя — взыскивать их с вас не должны. Ст. 393 ТК РФ освобождает работника…
    Меснянкина Василиса Николаевна

    Меснянкина Василиса Николаевна

    Здравствуйте. Здесь не всё так однозначно. Ч. 3 Ст. 445 ГПК РФ не устанавливает абсолютный запрет: для трудовых выплат ограничение…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Договор оферты

    1 ответ

    Могли бы подсказать, если я работаю в компании 3 года по трудовому договору, по трудовой книжке, а сейчас всех сотрудников компания обязывает подписать договор оферты в приложении, для перевода заработной…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Подписание соглашения по перечислению заработной платы на лицевой счет в другом банке не повлияет на выплаты отпускных, либо пособий по…
    Перейти к вопросу

  • Заставили написать заявление по-собственному.

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на работу на время отсутствия основного сотрудника с последующим постоянным оформлением. Отработала 3 дня. Заставили написать по-собственному, потому что якобы проблемы со здоровьем. Не понимаю с чего…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на работника, проработавшего свыше 5 дней. Следовательно, если сотрудник…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Юрист Воронин Дмитрий Борисович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Воронин Дмитрий Борисович Юрист прошел модерацию

    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 21 года
    • 163 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я профессиональный юрист с высшим юридическим образованием и удостоверением медиатора. На протяжении 20 лет представляю интересы физических и юридических лиц…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме