Отпуск?

(2 ответа)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если вдруг работодатель захочет перенести мой отпуск по графику, можно ли что-то с этим сделать?
Устроен официально на госпредприятии.

Суровцева Лилия Рустамовна
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте! Если отпуск включён в утверждённый график, работодатель не вправе его переносить без Вашего согласия. Исключение — только в случае производственной необходимости и при условии, что Вы согласны. Если Вы не согласны, требуйте соблюдения графика и можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или суд.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Милованова Виктория Андреевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Здравствуйте. По общему правилу перенос ежегодного оплачиваемого отпуска возможен только по соглашению между работником и работодателем.

Если это сделают без вашего согласия, можно направить обращение в трудовую инспекцию.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов свяжитесь со мной через WhatsApp, указанный в моем профиле.
Гость
Спасибо за развернутый ответ, Виктория Андреевна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Изменение сроков отпуска возможно только с согласия работника.

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, перенос отпуска на другой срок возможен по соглашению между работником и работодателем. При этом перенос должен быть обоснован производственной необходимостью или другими уважительными причинами.

Если работодатель хочет перенести ваш отпуск без вашего согласия, вы имеете право настаивать на соблюдении графика отпусков. В случае нарушения ваших прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов.

Важно помнить, что в некоторых случаях отпуск может быть перенесен и без согласия работника, например, в случае временной нетрудоспособности или исполнения государственных обязанностей (статья 124 ТК РФ).

Рекомендуется обсудить с работодателем причины переноса отпуска и попытаться найти компромиссное решение. Если консенсус не будет достигнут, вы имеете право требовать соблюдения утвержденного графика отпусков.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в защите своих прав, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву