Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

4 трудовых договора?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работодатель предложил 4 трудовых договора, для профессии продавца консультанта в мобильный салон связи, это нормально? Или авантюра

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Уточните у работодателя, зачем 4 договора? Пусть письменно объяснят.
Не подписывайте такие документы, если не понимаете их сути и не уверены в юридической чистоте.
Проверьте юр.лицо/работодателя: часто такие схемы используют фирмы-однодневки. Проверьте ИНН, ОГРН на сайте ФНС, поищите отзывы в интернете.
Обратитесь за консультацией в инспекцию по труду или к юристу. Можно бесплатно проконсультироваться в местной ГИТ.
Откажитесь работать по мутным схемам — это зачастую приводит к потере зарплаты и социальных гарантий.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Вероника
Спасибо, Евгений Константинович, за ясность и подробность в ответе!
Колоколов Евгений Константинович
Колоколов Евгений Константинович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Буду очень благодарен если, через форму на сайте оставите отзыв о моей работе

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Суровцева Лилия Рустамовна
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте! Нужно ознакомиться с договорами, чтобы дать Вам корректный ответ
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Предложение нескольких трудовых договоров для одной и той же позиции может вызвать вопросы и требует внимательного рассмотрения. В России трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом, и важно, чтобы все условия трудового договора соответствовали законодательству.

Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание:

1. Прозрачность условий: Все условия трудового договора должны быть четко прописаны и понятны. Это касается рабочего времени, оплаты труда, обязанностей, условий расторжения договора и других аспектов.

2. Соответствие законодательству: Убедитесь, что все предложенные договоры соответствуют требованиям Трудового кодекса РФ. Например, трудовой договор должен содержать обязательные условия, такие как место работы, трудовая функция, дата начала работы и условия оплаты труда.

3. Избежание злоупотреблений: Предложение нескольких договоров может быть попыткой обойти трудовое законодательство, например, в части социальных гарантий или налогообложения. Будьте осторожны, если работодатель предлагает заключить гражданско-правовой договор вместо трудового, если предполагается выполнение трудовых функций.

4. Консультация с юристом: Перед подписанием любого из предложенных договоров рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться в их законности и отсутствии скрытых рисков.

Если у вас возникают сомнения в добросовестности работодателя, лучше всего проконсультироваться с профессионалом и тщательно изучить каждый из предложенных договоров.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволиться без обязательной отработки в 2 недели?

    1 ответ

    Здравствуйте! Месяц назад, а именно 01.07.2026 я официально устроилась в компанию Мегафон по вакансии «менеджер-консультант» в салон связи «Мегафон». Сегодня 05.08.2026. Я приняла решение уволиться по собственному желанию. Директор салона…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Вы правы. В период испытательного срока вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 календарных дня, а…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли удержание зарплаты?

    1 ответ

    Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации.…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.
    Перейти к вопросу

  • Что сделать в свою защиту?

    3 ответа

    Может ли начальник повесить минус в ревизии если я работаю неофициально но подписала договор что я материально ответственное лицо? Камеры в магазине имеются и могут подтвердить что в магазине я…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    Неофициальная работа не влечет последствий в соответствии с ТК РФ. Работодатель сможет при желании доказать, что вы у него работаете…
    Мерзляков Сергей Леонидович

    Мерзляков Сергей Леонидович

    Вам необходимо узаконить свои отношения с работодателем (не может быть договора о полной материальной ответственности без трудового договора). Если работодатель…
    Перейти к вопросу

  • Как быть

    4 ответа

    Добрый вечер! Ситуация такова, что работодатель при проведение ревизии повесил на продавца магазина недостачу в размере 150000 Продавец написал расписку , что погасить эту задолженность до 1 ноября 2023 года,…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Продавец написал расписку, значит согласился с недостачей. Выход только если продавец обратиться в полицию с заявлением, что из боязни написал…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Обратитесь в Роструд с жалобой на работодателя. Так же нужно узнать имеется ли у Вас договор о полной материальной ответственности.
    Перейти к вопросу

  • Подарочный сертификат

    4 ответа

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, как можно разобраться с вопросом со стороны продавца, ситуация такова: в магазин пришел покупатель и оплатил, уже ранее сформированный заказ со склада, подарочным сертификатом номиналом 1500р.…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. Оснований для оплаты Вами суммы исходя из описанной Вами ситуации не усматривается. По Вашему вопросу готов предоставить устную…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Продавец не обязан переводить личные средства.
    Перейти к вопросу

  • Декретные выплаты

    2 ответа

    Подскажите пожалуйста, насколько сильно это отразится в выплатах? Я работаю заместителем директора. На магазине у нас 2 заместителя, но 1 вакансию сокращают. Я в положении, в ноябре ухожу в декрет.…

    Паршук Наталья Павловна

    Паршук Наталья Павловна

    Для расчета вам следует обратиться в бухгалтерию работодателя или в отдел кадров.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Да, если вы часть времени работали на 0, 5 ставки, это снизит размер пособий, так как выплаты рассчитываются исходя из…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли понизить в должности без согласия сотрудника?

    2 ответа

    Добрый вечер, ситуация состоит в следующем, работаю товароведом, в момент ревизии меня не было на рабочем месте, по болезни, больничный лист был открыт. На данный момент меня хотят понизить на…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, только по соглашению сторон.
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

      Нет, работодатель не имеет права понизить сотрудника в должности без его письменного согласия
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    1 ответ

    Здравствуйте. У нас закрывается магазин очень крупной компании на рынке. Начальник сказал нам об этом на словах 10 октября, под роспись документов никаких не было, а 2 ноября магазин закрыт…

    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. На то оно и соглашение, где вы оговариваете все условия: 2, 3, 4 оклада. Все зависит от вашего упорства.
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другую работу или увольнение

    1 ответ

    Добрый вечер!Работаем в магазине хоз товары(2продавца).Выручка за последний месяц упала.Работодатель решил перевести одного сотрудника в продуктовый магазин,а второго оставить работать одного и сказал,если не согласится перейти на другую работу,то уволит.Законно…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Постоянный перевод в другой магазин возможен только с вашим письменным согласием (ст. 72.1 ТК РФ). Односторонне работодатель вправе отправить…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель запрещает брать отпуск в определенный период

    1 ответ

    Добрый день. Работодатель запрещает брать отпуск в период с 15 октября по 15 марта, обосновывая этот период высокими продажами (работодатель - ИП, работаем мы в сети магазинов бытовой химии и…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Статья 123 ТК РФ предусматривает обязанность составления графика отпусков, учитывающего мнение работников. Запрет на предоставление…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в связи с объявлением ИП себя банкротом

    3 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должно быть правильно оформлено увольнение продавца в трудовой книжке, если ИП объявил себя банкротом? Какие выплаты положены продавцу, если ИП объявил себя банкротом? Правомерно ли что…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    При сокращении ИП льготы о 3х месячной выплате в связи с сокращением не распространяются. Уведомление за 2 недели это в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В книжке пишут: «Уволен в связи с прекращением деятельности ИП, п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ». Положено:…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    1 ответ

    Я вступила в должность директора 03.10.2025, по сегодняшний день я в должности. Но , когда я вступала , на тот момент у меня был только один администратор, я работала по…

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Скороварова Светлана Анатольевна

    Согласно ст. 280 ТК РФ, директор обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за один месяц. Работодатель не вправе…
    Перейти к вопросу

  • Штраф продавца за продажу алкоголя неовершенолетей поупаельнице

    1 ответ

    Как поступить? На работе в \"Красное&Белое\" прошла внутренняя проверка продажи несовершеннолетней. Во время часа пик представитель безопасности попросил молодую девушку произвести покупку алкоголя. Она меня заболтала, и я разговаривал с…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Это психологическое давление для «среза» премии. Фиксируйте угрозы на диктофон и грозите жалобой в ГИТ — в 2026 году за…
    Перейти к вопросу

  • Как быть? я работала неофициально и сейчас с меня спрашивают за недостачу?

    6 ответов

    Итак, мне 19, учусь заочно, попросили выйти заменить продавца, потому что некому было работать, все обговаривалось до нового года, на меня будто давили и я согласилась, но я не учоачто…

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    Заявление в полицию сами подайте на них за вымогательство
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подобную ситуацию лучше обсудить индивидуально. Могу разъяснить, что делать.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Нагаев Александр Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №2399

    Нагаев Александр Александрович Адвокат прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 21 года
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Профессия адвоката, несмотря на многолетний опыт, для меня не просто работа - это мое любимое занятие! Мое хобби!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме