-
Вопрос № 00115162
Добрый вечер!Работаем в магазине хоз товары(2продавца).Выручка за последний месяц упала.Работодатель решил перевести одного сотрудника в продуктовый магазин,а второго оставить работать одного и сказал,если не согласится перейти на другую работу,то уволит.Законно ли это?
Здравствуйте. Постоянный перевод в другой магазин возможен только с вашим письменным согласием (ст. 72.1 ТК РФ). Односторонне работодатель вправе отправить вас в другой отдел максимум на месяц – временный перевод по ст. 72.2. Если покупателей мало и нужен лишь один продавец, фирма должна оформить сокращение: письменно предупредить за 2 месяца, предложить все свободные вакансии, при отказе уволить по п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ и выплатить выходное пособие – средний заработок на 2 месяца (ст. 178). Просто «не согласишься – уволю» – незаконно, можно обжаловать.
