Получение расчетных листов?

(2 ответа)

Могу ли я получить расчетные листы по зарплате на свою почту онлайн, после увольнения. И на основании какой статьи я могу это сделать?

Суровцева Лилия Рустамовна
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
Здравствуйте! Вы вправе запросить расчетные листки по зарплате после увольнения, включая их получение по электронной почте, на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предоставить их в письменной форме, включая электронную, при условии согласия сторон. В случае отказа Вы можете обратиться в прокуратуру.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шереметьев Павел Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, да можете. Если работодатель не отправляет вам документы добровольно, напишите ему претензию.

Если вам потребуется помощь в составлении документов, пишите мне на WhatsApp! Буду благодарен за отзыв в моей карточке!)
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, вы имеете право получить расчетные листы по зарплате, в том числе после увольнения. Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, включая расчетные листы. Это заявление можно подать в любое время, и работодатель должен предоставить запрашиваемые документы в течение трех рабочих дней.

Что касается отправки расчетных листов на электронную почту, это возможно, если вы и ваш бывший работодатель согласовали такой способ передачи документов. Важно, чтобы в заявлении вы указали, что хотите получить документы именно в электронном виде и предоставили свой актуальный адрес электронной почты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву