Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязана ли я сама бегать собирать документы, которые нужны мне при увольнении?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать если работодатель гоняет меня самой собирать документы. ( копию трудового договора, расчетные листы и т.д)
Расчетный лист и справки я заказала самостоятельно, но до сих пор нет ответа. Дата увольнения стоит на 18 число, боюсь, что приложение заблокируют, я так и не смогу сверить данные. Толком никто объяснить ничего не хочет, пыталась дозвониться в бухгалтерию, дали неправильный номер. Должна ли я вообще сама всем этим заниматься?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Гость
Юрист

Вопрос заключался в другом, зачем вы скопировали статью из консультанта плюс и " ответили"? Я прекрасно знаю какие документы мне должны предоставить.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Направьте официальное письменное заявление

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация, к сожалению, довольно типична, и многие сталкиваются с подобным поведением работодателя. Давайте разберёмся с юридической стороной вопроса и вашими действиями:

1. Обязанности работодателя


По Трудовому кодексу РФ:
- При увольнении работодатель обязан в день увольнения выдать сотруднику:
- Трудовую книжку (если велась в бумажном виде)
- Копии документов, связанных с работой (по заявлению работника)
- Расчётные листки (ст. 136 ТК РФ — при каждой выплате зарплаты)
- Справку о доходах (2-НДФЛ, форма по запросу)
- Справку по форме СТД-Р (если электронная трудовая)
- Работодатель не вправе перекладывать эти обязанности на работника.

2. Что делать, если документы не выдают


1. Письменно запросите документы.
- Подготовьте письменное заявление (в 2-х экземплярах), где укажите, какие документы вам нужны (копия трудового договора, справки, расчетные листки и т.д.).
- Один экземпляр отдайте в отдел кадров/бухгалтерию под роспись на вашем экземпляре о получении, либо отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

2. Фиксируйте отказ или отсутствие реакции.
- Если документы не дают или игнорируют запрос — это нарушение трудового законодательства.

3. Жалоба в трудовую инспекцию.
- Если до дня увольнения или сразу после него документы не предоставлены, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда через сайт [онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/), либо лично, либо через прокуратуру.

4. Можно обратиться в суд.
- За задержку выдачи документов при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки (ст. 234 ТК РФ).

3. Блокировка приложения


- Если приложение — это внутренний сервис работодателя, после увольнения действительно могут заблокировать доступ. Поэтому желательно заранее сделать скриншоты, копии нужных данных и подать письменные запросы.

4. Ваша роль


- Вы НЕ обязаны сами собирать документы по разным отделам. Это обязанность работодателя — предоставить вам документы и разъяснения по ним.
- Ваш максимум — подать письменный запрос о предоставлении документов.

5. Рекомендации


- Подайте заявление о выдаче всех необходимых документов письменно.
- Сохраняйте все обращения, переписку, скриншоты.
- Если не реагируют — обращайтесь в трудовую инспекцию.
- При задержке выдачи документов — требуйте компенсацию.

Если нужна помощь с текстом заявления или жалобы — могу подготовить образец.

---

Если нужны формулировки или шаблоны заявлений — напишите, я помогу их составить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работодатель не выплатил увольнительные, что делать?

    6 ответов

    Работаю официально по Трудовому договору. Работодатель не выплатил увольнительные и задерживает их более, чем на 10 дней, аргументируя это тем, что у компании \"нет денег\". Уволилась в начале месяца (01.04.24).…

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    добрый день. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру
    Безродных Валерия Игоревна

    Безродных Валерия Игоревна

    Обратиться в государственную инспекцию труда, подать исковое заявление в суд.
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли восстановить срок исковой давности и затребовать выплаты (оклад + надбавки)

    3 ответа

    Здравствуйте, был заключен трудовой договор в 2019 г с маркетплейсом, сейчас начали выдавать на руки расчетные листы с 2023 года, в расчетных листах есть начисление оклада и полярок и районного…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Коллективный иск не подходит в вашей ситуации. Каждый из истцов направляет в суд иск в отношении заключённого с ним…
    Перейти к вопросу

  • Получение расчетных листов

    2 ответа

    Могу ли я получить расчетные листы по зарплате на свою почту онлайн, после увольнения. И на основании какой статьи я могу это сделать?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Вы вправе запросить расчетные листки по зарплате после увольнения, включая их получение по электронной почте, на основании статьи 136…
    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, да можете. Если работодатель не отправляет вам документы добровольно, напишите ему претензию.
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая книжка

    2 ответа

    Здравствуйте Работала специалистом закупок, перевелась на должность сотрудника отдела кадров, но на следующий день перевод отменили (как мне сказали) и я вернулась обратно на должность специалиста закупок. В электронной трудовой…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    здравствуйте. В трудовую должны внести исправления по фактическим обстоятельствам.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Да, факт обратного перевода обязательно должен быть отражён.
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают отпускные и сверхурочные после увольнения

    2 ответа

    Здравствуйте. Во-первых, хочу уточнить: в трудовом договоре, заключенном с работодателем указан график работы с 9:00 по 18:00, однако фактически (могу доказать отчетами и фото) график был с 9:00 по 19:00,…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Да, Вы вправе требовать оплату этого дополнительного часа как сверхурочной работы, если докажете, что руководитель настаивал, что это было не…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вам можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты прав
    Перейти к вопросу

  • Персональные данные

    2 ответа

    Здравствуйте, какое наказание может грозить раюотнику предприятия, за то, что он отправил одному человеку расчетные листы 5 человек в личные сообщения, а тот опубликовал данные в группе.

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ничего не будет, данные о зарплате, это не персональные данные.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! За разглашение персональных данных предусмотрена административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ. Работнику грозит предупреждение или штраф от 5…
    Перейти к вопросу

  • Страховые взносы

    1 ответ

    Здравствуйте подскажите пожалуйста, только после увольнения узнала из справки через госуслуги, что работодатель с августа 2025г. ни разу не отчислял в пенсионный фонд, что делать? И не отправил расчетные листы,…

    Богославцева Ольга Игоревна

    Богославцева Ольга Игоревна

    - Работодатель обязан подавать сведения в ПФР/СФР (сейчас Социальный фонд России) и платить страховые взносы. В личном кабинете на Госуслугах/СФР…
    Перейти к вопросу

  • Северная надбавка

    1 ответ

    Работодатель в течение 2025 года не повысил мне ставку надбавки за работу в районе крайнего севера. расчетные листы не выдавались . после подписания соглашения об установлении максимальной надбавки мне сказали…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да, можете, если по документам надбавку не платили полностью. «Наличными премией» без подтверждений — слабое оправдание. Попросите письменно расчетные…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить начисления по заработной плате.

    4 ответа

    Можно ли оспорить выплаты по заработной плате, если работаю в ООО официально, в расчетных листах начисляют за вахту, а время между вахтими не оплачивают, а в расчетном листе время отдыха…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, оспорить эти выплаты и действия работодателя можно и нужно, так как в описанной вами ситуации усматривается сразу несколько грубых…
    Анушина Анастасия Борисовна

    Анушина Анастасия Борисовна

    Дополню - не забывайте про сроки исковой давности!
    Перейти к вопросу

  • Когда будет расчёт при уволении,если ушёл на больничный?

    1 ответ

    Дата увольнения стоит 16.09,но с 14 по 19.09 нахожусь на больничном,по причине травмы полученной на работе.Подскажите когда будет произведён полный расчёт после выхода с больничного или все в последний рабочий…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день. 26.10 компания объявила о реорганизации ( сама компания будет работать , но закрываются все пункты выдачи) , предложили уйти по соглашению сторон, сокращению или по собственному желанию .…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по соглашению может быть указана любая дата, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Если по соглашению, то дата, на которой вы договоритесь с руководством.
    Перейти к вопросу

  • Почему заставляют брать отпуск за свой счёт до увольнения

    2 ответа

    Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Действия работодателя абсолютно незаконны. Не соглашайтесь. Если предлагают уволиться и не дают отработать 14 дней и Вы согласны с…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    чтобы не выплачивать вам денежные средства.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной задним числом

    1 ответ

    В апреле 2022 года устроилась официально работать в магазин, в мае ушла на больничный, было три больничных подряд, в последний день (в июне) сообщила админу, что хочу уволиться, т.к. не…

    Клюева Елизавета Александровна

    Клюева Елизавета Александровна

    Сейчас вам необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Основным доказательством будет являться ваш больничный. В соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Нужна срочно помощь. Имеет ли руководитель право не отвечать на мои вопросы?

    3 ответа

    Добрый день. Я недавно написал заявление на увольнение, в итоге потом у меня умер дедушка и я пытался договориться, написать заявление без отработки, на что мне сказали \"сегодня придет РД,…

    Харламов Александр Игоревич

    Харламов Александр Игоревич

    Добрый день, руководитель фирмы как и любое физическое лицо или организация имеет полное право не отвечать на звонки, все претензии…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Все как правило происходит в электронном виде. Однако при необходимости больничный вы можете направить по средствам Почты России по имеющимся…
    Перейти к вопросу

  • Отказали в увольнении из за новой подписи в заявлении об увольнении

    4 ответа

    Захотел уволиться с работы, предупредил начальство. Согласовали и сказали писать заявление на увольнение по с/ж. Дата написания заявления 18.09.2023 дата увольнения 03.10.2023 спустя две недели. Попутно подписал ещё некоторые документы…

    Янышев Ян Альбертович

    Янышев Ян Альбертович

    Отказ Вашего работодателя в принятии заявления к рассмотрению незаконен, несмотря на то, что подпись Вами была изменена. Работодатель обязан был…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Совершенно необоснованные требования от ОК. Они не эксперты-почерковеды определять подлинность подписи, при том, что информация исходит от вас. Заявление…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Галтаева Вероника Вячеславовна — профиль на HARANT
    9.5
    56 отзывов
    Адвокат №1399

    Галтаева Вероника Вячеславовна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 21 года
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предлагает разнообразные юридические услуги. Специализация включает защиту по уголовным делам любой категории и сложности.
    Перейти
  • Юрист Федорчук Борис Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    9 отзывов
    Юрист

    Федорчук Борис Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Омск
    • Стаж более 20 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональный юрист с более чем 10-летним опытом работы. Защитил диссертацию на тему "Договор строительного подряда" в ОмГУ с отличием.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме