Ведение собственной экономической деятельности, будучи трудоустроенным в другой компании?

(3 ответа)

Добрый день.
Вопросы следующего характера, могу ли я, будучи трудоустроенным в ООО, открыть собственное ООО и вести торгово-экономическую деятельность в той же сфере, а именно участие в тендерах и гос.закупках по 44 и 223 ФЗ?

Будет ли считаться аффилированностью компаний, если мы будем участвовать в РАЗНЫХ тендерах одного госучреждения?

Вправе ли работодатель потребовать закрыть/ликвидировать моё собственное ООО?

Интересуют те же вопросы, но при условии что будет открыт ИП?

Заранее благодарю.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Открытие ООО при трудоустройстве в другом ООО
Можно ли?
— Да, если в трудовом договоре нет прямого запрета на совместительство или ведение бизнеса в той же сфере.
— Ограничения:
Запрещено использовать ресурсы или информацию работодателя (ст. 37 ТК РФ).
Если ваш работодатель участвует в тех же тендерах, возможен конфликт интересов (п. 7 ст. 16 44-ФЗ).
Риски для тендеров:
— Если ваше ООО и работодатель подают заявки на один тендер, заказчик может отклонить обе компании как аффилированные.
Аффилированность компаний при участии в разных тендерах.
Когда возникает аффилированность:
— Если вы владеете >50% долей в обоих ООО (ст. 4 Закона №135-ФЗ).
— Если компании имеют общих учредителей или директоров.
Даже при участии в разных тендерах:
— Аффилированность сохраняется. Заказчик вправе проверить связи через ЕГРЮЛ и отказать в допуске, если усмотрит сговор (п. 11 ст. 31 44-ФЗ).
Может ли работодатель требовать закрыть ваше ООО?
— Нет, если в трудовом договоре или локальных актах компании не прописан запрет на ведение бизнеса.
Открытие ИП вместо ООО:
Плюсы ИП:
— Проще регистрация и налогообложение.
— Можно участвовать в тендерах, но с ограничениями:
По 44-ФЗ: ИП допускаются, если закупка не требует спецлицензий.
По 223-ФЗ: правила зависят от заказчика.
Минусы ИП:
— Полная имущественная ответственность (в отличие от ООО).
— Если ИП и ваш работодатель участвуют в тендерах одного заказчика, аффилированность всё равно проверяют (если вы владелец ИП и работаете в ООО).
Исключите аффилированность:
Не указывайте себя как бенефициара в ЕГРЮЛ.
Используйте номинальных директоров для своего ООО.
Для участия в тендерах:
Убедитесь, что ваше ООО/ИП и работодатель не подают заявки на одни лоты.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Демидченко Павел Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день, Олег. Вы задали вопросы большой стоимости. На них можно ответить в рамках правового заключения по поставленным вопросам. Коротко могу сказать так: проблемы будут без всякого сомнения. Их можно обойти. Это сложно и потребует крупных затрат на юристов. Если вам нужно более подробно проконсультироваться - могу вам помочь с этим. Пишите в вотсап.

Полноценная консультация требует личного контакта. Наберите мне в Whatsapp.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Многое зависит от содержания локальных нормативных актов работодателя. Например, в ооо может действовать Кодекс профессиональной этики, разобщающий работникам взаимодействие с конкурентами итп. Правомерность такого запрета на мой взгляд сомнительная, но его нарушение может повлечь доя Вас негативные последствия, как минимум, во взаимоотношениях с работодателем.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

1. Открытие собственного ООО при трудоустройстве в другом ООО: В России законодательство не запрещает работнику открывать собственное ООО, даже если оно действует в той же сфере, что и работодатель. Однако, важно учитывать условия трудового договора и внутренние документы компании, в которых могут быть прописаны ограничения на ведение параллельной деятельности. Также стоит обратить внимание на положения о коммерческой тайне и конфликтах интересов.

2. Аффилированность компаний: Аффилированность может быть определена в случае, если между компаниями существуют определенные связи, которые могут повлиять на результаты тендеров. Участие в разных тендерах одного госучреждения само по себе не является признаком аффилированности, но важно избегать ситуаций, которые могут восприниматься как сговор или координация действий.

3. Требование работодателя закрыть/ликвидировать ООО: Работодатель не имеет права требовать закрытия вашего ООО, если это не предусмотрено трудовым договором или иными внутренними документами компании. Однако, он может принять меры, если ваша деятельность нарушает условия договора или законодательство.

4. Открытие ИП: Открытие ИП также не запрещено, но применяются те же принципы, что и для ООО. Следует учитывать условия трудового договора и возможные конфликты интересов. Работодатель не может требовать закрытия ИП без законных оснований.

В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом для анализа конкретной ситуации и документов, чтобы избежать возможных юридических рисков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву