Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудоустройство иностранца с вид на жительством?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день , принимаем сотрудника на работу . Наша фирма выигрывает тендер и на этот объект мы устраиваем сотрудника , как правило каждый объект заключается на год . Вопрос как прописать в трудовом договоре , можем ли сотрудника устроить на год или только бессрочный трудовой договор должен быть ( просто везде написано либо бессрочный , либо срочный на 5 лет ) нам не подходит не один из допустимых . Что делать ?

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Срочный трудовой договор может быть заключен на любой срок
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Срочный договор на 1 год.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации действительно важно правильно оформить трудовой договор, чтобы соблюсти требования трудового законодательства и одновременно учесть специфику вашей деятельности.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), трудовой договор может быть заключен как на неопределенный срок (бессрочный), так и на определенный срок (срочный). Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более пяти лет (ст. 58 ТК РФ).

Срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Согласно ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен, если работа носит временный характер или связана с выполнением определенного проекта, который имеет ограниченный срок. В вашем случае, если работа сотрудника напрямую связана с выполнением конкретного тендера, который заключен на год, это может являться основанием для заключения срочного трудового договора.

В трудовом договоре с сотрудником вы можете указать следующее:

1. Срок действия договора: "Настоящий трудовой договор заключен на срок выполнения работ по проекту (тендеру) № [номер тендера] от [дата], но не более чем на один год."

2. Основание заключения срочного трудового договора: "Настоящий трудовой договор заключен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с выполнением работ, связанных с выполнением конкретного проекта (тендера) № [номер тендера]."

3. Условия прекращения договора: "Настоящий трудовой договор прекращает свое действие по истечении срока его действия или по завершении выполнения работ по проекту (тендеру) № [номер тендера], в зависимости от того, что наступит ранее."

Таким образом, вы сможете оформить трудовые отношения на срок, соответствующий продолжительности выполнения конкретного проекта.

Если у вас возникают дополнительные вопросы или требуется помощь в составлении трудового договора, рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более детальной консультации.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ведение собственной экономической деятельности, будучи трудоустроенным в другой компании

    3 ответа

    Добрый день. Вопросы следующего характера, могу ли я, будучи трудоустроенным в ООО, открыть собственное ООО и вести торгово-экономическую деятельность в той же сфере, а именно участие в тендерах и гос.закупках…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Открытие ООО при трудоустройстве в другом ООО Можно ли?— Да, если в трудовом договоре нет прямого запрета на совместительство или…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Многое зависит от содержания локальных нормативных актов работодателя. Например, в ооо может действовать Кодекс профессиональной этики, разобщающий работникам взаимодействие с…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Я графический дизайнер, меня уволили 23 октября. Ко мне резко пришел мой руководитель и сказал, что нужен звонок вместе с эйчаром в 12 утра. На этом звонке я узнала, что…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, если Вы еще не уволены, то отбывайте срочно заявление об увольнении. А дальше по обстоятельствам: для грамотного ответа нужны…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никаких доп. окладов не получите. Вы получаете зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Для признания увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Декрет и вахта

    1 ответ

    Работодатель не хочет продлевать договор со мной после окончания отпуска по беременности и родам и получается что если оно меня уволят то не будут платить мне выплаты по уходу за…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Декретные (пособие по беременности и родам) платит государство через Социальный фонд России (СФР). Работодатель только передаёт документы и сведения, сам…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

    Перейти к вопросу

  • Срочный ТД и отпуск по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня срочный трудовой договор. Во время беременности мне его продлили до 22 марта 2023 (окончание отпуска по БиР). Естественно я сейчас хочу выйти в отпуск по уходу за…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораВ случае истечения срочного трудового…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН?

    2 ответа

    Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН о возврате социальных выплат, полученных обманным путем? Состоял на учете в службе занятости в качестве безработного с 25.11.2021 по 06.04.2022. С 13.01.2022 заключил срочный…

    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте, Станислав. Готовлю для Вас возражения. Напишите мне в вацапе. Есть у Вас экземпляр срочного трудового договора?
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Если между вами и иной организацией был заключен трудовой договор то в силу ст. 2 ФЗ 1032-1 занятыми считаются граждане…
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор

    3 ответа

    Здравствуйте, можно ли по соглашению сторон продлить срочный трудовой договор с преподавателями среднего профессионального образования на новый срок, кадры стоят на том, что не имеем право, а директор настаивает на…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    У вас договор срочный, значит действует до определенного срока. Если в нем нет условий его пролонгации, то вам проще заключить…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Статью 58 ТК РФ читайте В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, со мной хотят заключить срочный трудовой договор на работе, т.к я стажировку месяц должен пройти, могут ли мне на время срочного договора сказать что я не подхожу…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, это к сожалению возможно.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. Срочный договор с вами заключен на определенный срок: на 1 месяц. По окончании срока договора с вами могут…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    4 ответа

    17 ноября 2022 года устроилась на муниципальную службу 21 марта 2023 года была уволена(была выплачена компенсация за не использованный отпуск) и 22 марта 2023 года принять на муниципальную службу, в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отсчет права на отпуск начинается с 22 марта 2023г. Продолжительность отпуска установленную по должности разделите на 12мес. Узнаете сколько дней…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Положен ли мне еще отпуск в этом году и в следующем? и сколько дней? Положен отпуск, сами то вопрос читали?
    Перейти к вопросу

  • Задача

    3 ответа

    Шолохов сказал, что срочный трудовой договор заключается на определённый срок, но не более 3 лет. Срочный трудовой договор, по мнению Шолохова, заключается только в двух случаях: на время выполнения временных…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Решать задачи нужно самим
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    От сессии до сессии живут студенты весело.
    Перейти к вопросу

  • Тк рф

    2 ответа

    ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ СОКРАЩАЕМЫЕ СОТРУДНИКИ ПРИНИМАЮТСЯ ВРЕМЕННО ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА СОКРАЩАЕМУЮ ДОЛЖНОСТЬ,МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ В ЭТОМ СЛУЧАЕ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ПОЛОЖЕНЫ ЛИ ИМ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    поддерживаю коллегу
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодателям консультации платно.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что значит срочный трудовой договор на время стажировки?

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор — это соглашение, в котором определен срок его действия. Например, такие…
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    3 ответа

    Можно ли рассчитывать на отпуск по бир и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если за 2 месяца до ухода в отпуск по бир всем сотрудникам дали доп.…

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Можно дополнить ответ следующими моментами. Вам необходимо: Предоставление работодателю заявления о продлении срока трудового договора до окончания беременности; Предоставление работодателю…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Перевод беременной женщины на срочный трудовой договор без её согласия незаконен (ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на срочный…
    Перейти к вопросу

  • Декрет на срочном трудовом договоре

    3 ответа

    Могу ли я уйти в декрет на срочном трудовом договоре, оформленном на 1 месяц? Оформлена как стажёр. Декрет начинается через две недели. Через 1 месяц обучения работодатель сам переводит на…

    Малюк Андрей Григорьевич

    Малюк Андрей Григорьевич

    Здравствуйте! Можете. Трудовой кодекс РФ разрешает беременным женщинам брать отпуск по беременности и родам не зависимо от продолжительности трудового договора.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, можете.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме