Имеет ли право начальник вызвать на работу внерабочее время,предупредив об этом за сутки?

(1 ответ)

Я работаю по скользящему графику(сутки-двое,сутки-трое). Может ли работодатель (госучреждения) вызвать на работу (сообщив об этом за сутки) на обучение.

Кузнецов Вячеслав Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

Добрый вечер!

Направление работника на обучение в нерабочее время возможно только с его согласия. Принуждать работника проходить обучение в свободное от работы время работодатель не вправе.

По данному вопросу ознакомьтесь с Письмом Роструда от 24 января 2020 г. № ПГ/37449-6-1 «Об особенностях обучения (повышения квалификации) работника по направлению работодателя».

Если ответ понравился, попросил бы оставить отзыв.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Насколько я понимаю, Вы задали вопрос о работе по скользящему графику и вызове на обучение. Согласно закону РФ "О Трудовом Кодексе Российской Федерации" работодатель может допустить Вас к обучению, в соответствии с трудовым договором, но всегда с соблюдением закона. Относительно вызова Вас на работу (в целях обучения) за сутки, только работодатель может принять решение и заранее определить такую работу. Вы также можете предложить работодателю использовать другой график для Вашего обучения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву