Увольнение?

(3 ответа)

Добрый день. Подскажите , может ли работодатель заставить работать, если отработка входила в больничный , а увольнение стоит дальнейшей датой

Лакоткина Юлия Анатольевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
Здравствуйте. Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы.При увольнении на больничном по собственному желанию не допускается продление отработки..Поэтому требование работодателя отработать дни больничного перед увольнением является противоречащим закону.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Осипов Виктор Васильевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 31 год
Добрый день. С момента написания заявления об увольнении по собственному желанию должно пройти 2 недели. Сюда же включается время боььничного. Если не увольняют, то жалоба в трудовую инспекцию. Удачи вам.
Танделов Заур Валерьевич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
Добрый вечер, уважаемый гость! никто не имеет права вас принудительно работать. Если ваше права нарушаются на рабочем месте, вы можете обжаловать данные действия в Прокуратуру.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву