Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штрафы на работе.?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,возник такой вопрос,на рабочем месте с меня удержали деньги за просроченный товар и позже случались подобные ситуации. . В трудовом договоре не сказано,что работодатель имеет право штрафовать за просрочку или другие промохи,но указано,что в соответствии со своими обязанностями и неисполнением их работник несёт материальную и юридическую ответственность. По законодательству работодатель не имеет права взыскивать деньги штрафы.
Что делать в такой ситуации?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

В вашей ситуации работодатель не имеет права самостоятельно удерживать деньги из вашей зарплаты в качестве штрафа. Это противоречит трудовому законодательству. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на незаконные удержания. Также можно написать заявление в прокуратуру. Если работодатель не вернёт удержанные суммы, можно подать иск в суд для взыскания необоснованно удержанных денег.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

В суд обращаться, если работодатель добровольно не вернет деньги, за просроченную продукцию, штрафы малыми не покажутся.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Подайте жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и, возможно, с учетом обстоятельств в суд
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обратится с жалобой в трудовую инспекцию если не поможет то в суд

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Удержания из заработной платы: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права удерживать деньги из заработной платы работника без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (например, налоговые удержания, алименты и т.д.). Удержания за "просроченный товар" или другие подобные случаи должны быть четко обоснованы и документированы.

2. Материальная ответственность: Если в трудовом договоре указано, что работник несет материальную ответственность, это не означает автоматическое право работодателя на удержание средств. Для применения материальной ответственности необходимо соблюсти определенные процедуры, в том числе доказать вину работника, размер ущерба и причинно-следственную связь между действиями работника и ущербом.

3. Отсутствие штрафов: В трудовом законодательстве РФ нет понятия "штраф" для работников. Работодатель не может штрафовать работника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

4. Рекомендации:
- Обратитесь к работодателю с просьбой предоставить обоснование удержаний и документы, подтверждающие их законность.
- Если удержания были произведены без вашего согласия и без достаточных оснований, вы имеете право требовать возврата удержанных сумм.
- В случае отказа работодателя вернуть средства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
- Рекомендуется также проконсультироваться с юристом, чтобы оценить ваши шансы и подготовить необходимые документы для обращения в соответствующие органы.

Важно действовать в соответствии с законодательством и сохранять все документы и переписку, связанные с вашим делом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволить сотрудника, если он на больничном?

    4 ответа

    В каком случае работодатель имеет право уволить сотрудника во время его больничного или отпуска?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, можно только в случае ликвидации предприятия или превращения деятельности ип, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Осипов Виктор Васильевич

    Осипов Виктор Васильевич

    Добрый день. Уволить возможно, если сам работник напишет заявление с указанием конкретной даты увольнения. Но на это аред ли можно…
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии

    2 ответа

    Работодатель имеет право лишить премии за больничный лист и за 1 день взятый за свой счет.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Лишить премии в данном случае нельзя. Но, уменьшить ее пропорционально не отработанного вами времени законно, так как вы не работали,…
    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Это зависит от вида премии.
    Перейти к вопросу

  • Недостачи на ПВЗ Wildberries

    3 ответа

    Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работаю неофициально на ПВЗ Wildberries. Там присутствует система штрафов, называемые \"недостачи\". Расскажу подробней. Если сотрудник ПВЗ в ходе проверки товара после клиента во время отказа…

    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Вы не оформлены официально, то есть, фактически работаете по гражданско-правовому договору либо вовсе без договора. Согласно ст. 16 Трудового кодекса…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, система штрафов не предусмотрена трудовым законодательством, это нарушение ваших прав. Если вы работаете неофициально, то к вам также нечего…
    Перейти к вопросу

  • Закрывают офис и работодатель говорит писать заявление по собственному желанию

    1 ответ

    Закрывают офис и работодатель говорит писать заявление по собственному желанию,в случае отказа говорит что лишит премии в 27000 ,оклад 23000 Стоит ли мне бороться с этим ? Или же подписать…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если вы попадаете под сокращение, то вам должны выплатить два оклада и все полагающиеся вам выплаты за отработанное время,…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачен полностью расчет при увольнении

    4 ответа

    Какими должны быть мои действия? Я выиграла суд о неполностью выплаченном расчете. Часть зарплаты была неофициальной. 01.11.2025 мне суд отдал решение, на котором стоит печать о вступлении в законную силу.…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте.   Нужно чтобы решение суда вступило в законную силу и передавать приставам.
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Екатерина! Суд должен также выдать вам соответствующий исполнительный лист на основании судебного решения. Для получения исполнительного листа надо составлять отдельное…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Сегодня 04.01.2026 отправила работодателю заявление, чтобы мне прислали копию трудового договора. Знаю, что по закону он должен отправить его мне в течение трёх рабочих дней. Если заявление отправляется в праздничные…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Здравствуйте. Официально он может выслать копию трудового договора не позднее 14 января до окончания рабочего времени компании. Потому после официальных…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если заявление об отправке копии трудового договора поступило в праздничные или нерабочие дни, течение установленного законом трёхдневного срока начинается с…
    Перейти к вопросу

  • Задержка зп

    1 ответ

    Является основанием для приостановки работы через 15 дней, если работодатель выплатил оклад, но задерживает более двух недель ежемесячную премию? И, скорее всего, задержит еще дольше. Обязательная выплата премии не зафиксирована…

    Перейти к вопросу

  • Удержание увольнительных

    3 ответа

    Здравствуйте, на работе открыла больничный лист, после больничного у меня уже прописан отпуск. По семейным обстоятельствам мне нужно уволиться, но работодатель говорит что будет удерживать увольнительные, потому что у нас…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, просто из-за будущей ревизии удерживать расчёт при увольнении работодатель не вправе. Все суммы должны выплатить в день увольнения,…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель не вправе удерживать расчётные выплаты в связи с предстоящей ревизией. Удержания из заработка допустимы только в строго установленных законом…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Рудоустроена с 16.08.24. Идет второй рабочий год. Работодатель заставляет брать отпуск по формуле 14/7/7 и даже издал положение 08.10.25. Я так не хочу. Меня перед трудоустройством не предупреждали о таком…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отпуск предоставляется, согласно графика отпусков составленного в 2025г. Поэтому изменение возможно только по договорённости с работодателем.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан согласовывать даты отпуска, одна часть должна быть не менее 14 дней непрерывно. Делить оставшиеся 14 дней по своей…
    Перейти к вопросу

  • Удержание за неотработанный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Я устроилась на работу 20.10.2025, с 28.06.26 взяла оплачиваемый плановый отпуск на 4 недели, отработав, таким образом, 8 месяцев. 10.07.26 Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с…

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте, Наталья! Исходя из Вашего периода работы при увольнении 3.08.2026 Вам полагается отпуск за 10 мес. (С округлением), т.е 28/12х10=23,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Нет, вас не могут заставить компенсировать разницу из своих денег, и вы не обязаны добровольно возвращать оставшуюся после удержания сумму.
    Перейти к вопросу

  • Индексация оклада

    3 ответа

    1. Работаю менеджером продаж в частной коммерческой организации. В июне 2024 года планировала уходить из компании, но руководитель увеличил оклад и я осталась. С тех пор оклад никак не индексируется…

    Антонова Татьяна Михайловна

    Антонова Татьяна Михайловна

    Индексация Законна ли выборочная индексация? Нет, это дискриминация, если индексация прописана в локальном акте (ст. 134 ТК РФ). Работодатель обязан…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Жалоба в трудовую инспекцию обоснована: выборочная индексация нарушает равенство прав работников. Инспекция вправе выдать предписание об устранении нарушения, однако перерасчёт…
    Перейти к вопросу

  • Оплата ученического отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Вы обучались за счет предприятия?
    Перейти к вопросу

  • Удержание стоимости авиабилета от работадателя

    3 ответа

    Что мне делать? Здравствуйте. Я являюсь сотрудником организации, которая покупает мне авиабилеты для заезда на работу и обратно. Для отчетности я сдаю посадочные талоны. Сейчас я хочу уволиться, написал заявление.…

    Танделов Заур Валерьевич

    Танделов Заур Валерьевич

    Денис добрый вечер! данные действия необоснованно хотят с вас удержать так как работодатель ранее приобрел вам авиабилеты и вы находились…
    Черепанов Руслан Юрьевич

    Черепанов Руслан Юрьевич

    Добрый день, если ранее предоставляли, то увольняйтесь со спокойной душой, работодатель должен был отразить этот факт в своём учёте. Ст.137…
    Перейти к вопросу

  • Сгорело место работы

    3 ответа

    Здравствуйте! И Место работы сгорело(обозначено в ТД), доступа к нему нет, идут восстановительные работы(около 5 мес). Это торговый центр, в одном из магазинов которого я работала. После устных попыток достичь…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Рабочее место указывается не в приказе, а в трудовом договоре. Такой приказ не законный. Если в трудовом договоре указан только…
    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день Вас вправе отправить в простой с требованием посещения рабочего места. Это факт. Также факт, что изменить место работы,…
    Перейти к вопросу

  • Как восстановиться на рабочем месте, если незаконно уволен

    3 ответа

    Был уволен передним числом якобы за прогулы но я попросил на это время поработать другого человека вместо меня и теперь меня увольняют якобы за прогулы , хотя часы отработаны всё…

    Носов Павел Анатольевич

    Носов Павел Анатольевич

    Пишите заявление в полицию, приложите видео
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Пишите заявление в полицию, по факту нанесения телесных повреждений, а по факту неправомерного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Букина Светлана Алексеевна — профиль на HARANT
    9.7
    10 отзывов
    Адвокат №1383

    Букина Светлана Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 23 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в правовой сфере, из которых 15 лет были посвящены государственной службе.
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 284 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме