Гость
-
Вопрос № 00005291
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель просить пройти медкомиссию, если она уже есть? Изменилась должность с учителя-логопеда в учителя начальных классов.
Золотаревский Дмитрий Андреевич
Юрист прошел модерацию
Доброго времени суток! Действия работодателя в данном случае правомерны. Основание для проведения медицинского осмотра вот эта норма Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников 1. Педагогические работники обязаны: 9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя
Буду рад помочь в решении Вашего вопроса! Не всегда обращение в суд стоит рассматривать как единственно возможный выход из ситуации. Спасибо за доверие!
Если Вы имеете ввиду периодический медицинский осмотр, то тут есть ряд вопросов. Если изменилась должность, которая включена в перечень прохождения обязательных (периодических) медицинских осмотров, и если по старой должности Вы медосмотр не проходили, то тогда имеют право заставить Вас проходить. Если Вы проходили его по старой должности и не вышел срок его прохождения то заставить не имеют право. Также не имеют право заставить если Ваша должность вообще не поименована в перечне.
Стюф Вероника Григорьевна
Юрист прошел модерацию
Имеет право
Если вам нужна более подробная
информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм.
Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество.
С уважением ваш юрист Вероника
