Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Уважительные причины прогула?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, является ли сдачи крови сотрудника, уважительной причиной отсутствия на работе? И какие действия для этого надо сделать?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Сдача крови всегда считается уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе по ч. 1 ст. 186 ТК РФ. Как правило пишется заявление, издается приказ и Вы сдаете кровь в тот день, который в приказе (письмо Минтруда России от 12.05.2017 № 19-0/В-422). Лучше данный вопрос задать кадровику и ориентироваться на внутренний акт по данному поводу (если он есть)

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Для обосновпния отсутствия на работе по уважительной причине предоставьте работодателю заявление и донорскую справку.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Носиков Владимир Михайлович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день.

Да, является. Предоставьте справку из учреждения здравоохранения.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, сдача крови является уважительной причиной отсутствия на работе. Доноры крови имеют право на освобождение от работы в день сдачи крови и на дополнительный день отдыха.

Вот порядок действий, который необходимо соблюсти:

1. Уведомление работодателя: Заранее предупредите работодателя о намерении сдать кровь. Это поможет избежать недопонимания и спланировать рабочий процесс.

2. Сдача крови: После сдачи крови вам выдадут справку, подтверждающую факт донорства. Обычно такие справки выдаются в медицинском учреждении, где вы сдавали кровь.

3. Предоставление справки: Представьте полученную справку своему работодателю. На основании этой справки вам должны предоставить освобождение от работы в день сдачи крови и дополнительный день отдыха.

4. Дополнительный день отдыха: Вы можете воспользоваться дополнительным днем отдыха в любой другой день по согласованию с работодателем. Если вы сдаете кровь в выходной или праздничный день, или если вы остались работать в день сдачи крови, вам полагается два дополнительных дня отдыха.

Эти права закреплены в статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации. Если у вас возникнут какие-либо трудности с реализацией этих прав, вы можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
568 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли отказаться от такой работы?

    2 ответа

    Здравствуйте. Своего жилья нет, приходится снимать квартиру за 15 тысяч стою в центре занятости предлагают работу с зарплатой МРОТ 20 тысяч. Если отказаться 2 раза лишают пособия. Могу ли я…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Здравствуйте!Отказ от предложенной работы с зарплатой МРОТ (20 тысяч рублей), если вы стоите на учёте в центре занятости, может повлечь…
    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Вот некоторые уважительные причины для отказа от предложенных вакансий: -размер заработной платы ниже прожиточного минимума ; -до места работы…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск за свой счет

    3 ответа

    Здравствуйте! Работаю вахтовым методом. Я ушла на больничный перед увольнением. Больничный продлили, но дата закрытия будет меньше на три дня, которые включены в двухнедельный срок отработки. Отпуск за свой счет…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Доброй ночи, Гость!Короткий вывод. «Уволиться без прогула» возможно. Больничный — уважительная причина отсутствия; двухнедельный срок уведомления идёт независимо от больничного.…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! Дорога до места работы, особенно если она занимает длительное время, может быть признана уважительной причиной неявки на работу.…
    Перейти к вопросу

  • Неявка перед больничным.

    2 ответа

    В понедельник заболела, дозвониться до скорой не смогла, по итогу до больницы дошла во вторник, тогда и открыли больничный. Понедельник как будто считается прогулом. Но есть нюанс. В этот же…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    У вас очень сильная позиция. Болезнь ребенка — это весомая и документально подтвержденная уважительная причина. Ваша задача — грамотно и…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваша ситуация может быть признана уважительной, поскольку болезнь ребёнка подтверждена медицинскими документами, и вы имели объективную причину отсутствовать на работе.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения?

    1 ответ

    Я хочу уволиться с места нынешней работы, могу ли я не отрабатывать 2 недели работадтель этого захочет? В интернете написано что уважительной причиной является переезд в другой город, могу ли…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация. Ваша ситуация с увольнением по собственному желанию требует понимания действующего законодательства и практики.Обязанность отрабатывать две недели при увольненииСогласно…
    Перейти к вопросу

  • Фиксация прогулов многодетному отцу в период увольнения и нахождения на больничном?

    2 ответа

    Я работаю оператором станков с ЧПУ. Являюсь многодетным отцом (трое детей: 9 лет, 6 лет и 1 год 7 месяцев). В данный момент я нахожусь в процессе увольнения по собственному…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Увольнение - это один из видов дисциплинарной ответственности. Прогул по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) — это отсутствие…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, уволить “за прогул” пока вы на больничном нельзя, но могут оформить это после закрытия больничного, если успеют провести процедуру…
    Перейти к вопросу

  • Добрый день. Прошу оценить риски увольнения по ст. 81 ТК РФ (прогул).

    1 ответ

    04.03 и 08.03 — отсутствовал на работе без предупреждения, график сменный 2/2 06.03 — подал заявление «по собственному желанию». Передал секретарю цеха, запись о приеме есть в её журнале регистрации.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Если есть надлежащие доказательства болезни жены и Вы их передали работодателю, то вероятность разрешения ситуации в Вашу пользу возрастает.
    Перейти к вопросу

  • Изменение места трудоустройства по договору о целевом обучении.

    4 ответа

    Здравствуйте! В 2021 году моей супругой был заключен договор о целевом обучении (заказчик — Минздрав Кировской области) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681. На данный момент…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вот если бы супруг был военным, и переезжал на новое место службы вот тогда, ДА.
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Вам сперва нужно изучить заключённый договор, чтобы увидеть условия, на которых Вы согласились. Затем нужно в адрес Минздрава написать уведомление…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение целевого договора

    4 ответа

    Здравствуйте! Нужна консультация по поводу расторжения целевого договора на обучение. Хотел бы уточнить, какие существуют законные основания для расторжения договора без выплаты полного штрафа или компенсации стоимости обучения. Моя ситуация…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте рекомендую направить им претензию в соответствии с законом о защите прав потребителей, если не поможет, то обращаться в суд.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Болезнь родителей сама по себе не освобождает автоматически: решают условия договора и правила целевого обучения, поскольку штраф возможен при…
    Перейти к вопросу

  • Восстановление в должности после увольнения по собственному желанию (вынужденное).

    2 ответа

    Уважаемые юристы, здравствуйте ! Нужен Ваш совет. Уволился с организации по собственному желанию, дата увольнения стоит 30 апреля, но приказ и трудовую получил на почте только 5 июня, так как…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация 1. Правовая основа и срокиСогласно статье 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением…
    Портнова Ирина Анатольевна

    Портнова Ирина Анатольевна

    Сроки: с какой даты считать и можно ли восстановить По ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд по…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор: ошибка в табеле, «НН» по совместительству, работа на ГИА

    4 ответа

    Здравствуйте! Мне нужна консультация по трудовому спору. Я работаю в [название учреждения] в должности учителя (основная работа) и по внутреннему совместительству в должности советника. Ситуация: В расчетном листке за [месяц,…

    Юрлов Игорь Алексеевич

    Юрлов Игорь Алексеевич

    Здравствуйте! На первый взгляд, работодатель явно неправ. Тем более, что совместительство у вас внутреннее. И с учётом требований ТК одновременно…
    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Действия работодателя в части отражения больничного, который Вы не оформляли, неправомерны. Однако оплата 7 сентября по должности советника…
    Перейти к вопросу

  • Задержка трудовой книжки

    2 ответа

    Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    2 ответа

    Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация морального вреда при незаконном увольнении

    1 ответ

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли подать иск о клевете (и возмещении морального вреда) к группе коллег на работе? Если да - то какую сумму можно заявить (ко всем вместе…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Вообще некорректный вопрос... Данная категория вопросов в плоскости платной консультации и изучения документов.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение из Пятерочки ?

    4 ответа

    Пожалуйста как действовать в такой ситуации, пришла на работу в Пятерочку, отработала 1 день. Трудовой договор не был мною подписан. Поняла что по состоянию здоровья не потяну работу. Написала директору…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Консультация по вопросу увольнения из «Пятерочки» после одного дня работы без подписания трудового договораВопрос: Как действовать, если вы…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Если у Вас в договоре установлен испытательный срок, то напишите заявление об увольнении за 3 дня до увольнения. А пока…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Работаю во \"Вкусно и Точка\", сегодня пришёл и попросил бланк заявления на увольнение по сж, в чём мне отказали, говоря, что нужна отработка( я оффициально устроен с 8 ноября, проходил…

    Осипова Надежда Александровна

    Осипова Надежда Александровна

    Если оформлены без испытательного срока, нужно отработать 14 дней. Но можно взять больничный на этот срок
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Кочугуева Ангелина Анатольевна — профиль на HARANT
    9.6
    9 отзывов
    Адвокат №3362

    Кочугуева Ангелина Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 20 лет
    • 321 судебное дело
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю своим клиентам добиваться целей и решать юридические проблемы, 20 лет успешной юридической практики. Подробная юридическая консультация по телефону, чтобы…
    Перейти
  • Адвокат Ерёмин Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.9
    7 отзывов
    Адвокат №8101

    Ерёмин Никита Сергеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новороссийск
    • Стаж более 9 лет
    • 157 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Ерёмин Никита Сергеевич. Адвокат Коллегии адвокатов г. Новороссийска Краснодарского края (регистрационный номер: 23/7056), 🚨 Oкaзaлиcь в тяжёлой…
    Перейти
  • Юрист Коваль Петр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 13 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, Коваль Петр — судебный юрист, специализируюсь по гражданским делам различной направленности. Юридический стаж более 12 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме