Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудовой договор?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел кадров отказался принять, отправила заявление через СДЭК. Письмо в пути, отпуск заканчивается, дойдет на днях. Руководитель мне сообщает, что пошли прогулы и отказывается увольнять даже если письмо придёт. Настаивает вернуться и написать заявление собственноручно. Такой возможности приехать я не имею на данный момент. Работаю в поликлинике участковой медсестрой официально, нахожусь на договоре земский доктор 350 тысяч рублей для медсестёр от 22.12.17. На работу устроилась 27.07.17. Что мне можно сделать в таком случае?

Ермилов Анатолий Витальевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 43 года
В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее чем за две недели. Существует несколько способов сделать это: 1) Отнести соответствующее обращение лично руководителю или в отдел кадров. 2) Отправить заявление об увольнении по почте работодателю (этот способ Вами уже использован 13.10.2022). 3) Направить телеграмму. Для сведения: в соответствии с приказом Мининформсвязи РФ от 11.09.2007 № 108, для ее составления потребуется: а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность отправителя и образец его подписи; б) бланк заявления, содержание которого должно полностью соответствовать тексту телеграммы, в) принимающий телеграмму оператор проставляет на ней отметку «Заверено», тем самым подтверждая соответствие текста и подписи отправителя. 4) Написать на электронный адрес, обязательно заверив письмо электронной цифровой подписью. Для сведения: в соответствии с содержанием Федерального закона от 06.04.2011 № 63, электронный документ, оформленный надлежащим образом, имеет такую же юридическую силу, как и его бумажный эквивалент.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Кузьмин Константин Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это может Вам отразиться в другой стране? Единственное Вы надо написать заяаление как вам забирать трудовую книжку если она у вас ведется не в электронном, а в бумажном виде. Ну и продублировать то же самое заявление о увольнении по почте, Вам никто не мешает.
Спасибо за ответ
Юлич
Спасибо за ответ!
Юлич
Спасибо за ответ!
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращённый рабочий день

    1 ответ

    Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 марта 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Срочный ТД и отпуск по уходу за ребенком?

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня срочный трудовой договор. Во время беременности мне его продлили до 22 марта 2023 (окончание отпуска по БиР). Естественно я сейчас хочу выйти в отпуск по уходу за…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораВ случае истечения срочного трудового…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на продление срочного трудового договора в связи с декретом

    3 ответа

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться Со 2 мая у меня начался декрет, работаю по срочному договору (до какого то числа июля), но написала в компанию заявления о декрете и о продлении…

    Рыжов Евгений Анатольевич

    Рыжов Евгений Анатольевич

    Это ваше право как формулировать в заявление требование и не надо идти на поводу у работодателя. Других норм закона не…
    Рыжов Евгений Анатольевич

    Рыжов Евгений Анатольевич

    Верно
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по внутреннему совместительству

    1 ответ

    Работаю преподавателем и на пол ставки администратором. Иду в отпуск как преподаватель на 56 дней и как администратор на 28. Но после окончания отпуска администратора обязывают брать за свой счёт.…

    Клещевникова Людмила Петровна

    Клещевникова Людмила Петровна

    Сотрудникам, работающим по внутреннему совместительству ежегодный отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если совместителем работник трудоустроен менее…
    Перейти к вопросу

  • Возврат за отпуск \"авансом\"

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю в детском саду ушла в отпуск на 42 дня, деньги за отпуск получены. Нашла другую работу и написала заявление за 16 дней дней до окончания отпуска. В результате…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Пусть подаёт в суд, Вам это ничего не будет стоить, так как при споре работника с работодателем, последнему не возмещаются…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Айна!Если Вы отгуляли часть отпуска, которую получили сверх положенных дней, то деньги надо вернуть. Если ждать суда, то…
    Перейти к вопросу

  • Работающий учитель в отпуске собирается уволиться: будут ли требования о возврате денег?

    3 ответа

    Здравствуйте Я работаю учителем Стаж 4 года По графику ушла в отпуск с 22 июня по 24 августа В отпуске решила, что хочу увольняться Руководство пугает , что придется возвращать…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    В общем случае, если работник отгулял отпуск авансом и увольняется, работодатель удерживает из его заработной платы сумму отпускных. Это удержание…
    Спирцева Елена Александровна

    Спирцева Елена Александровна

    Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае при увольнении необходимо…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по уходу за ребенком

    1 ответ

    Добрый день! Можно ли подать заявление на отпуск по уходу за ребенком через 2 месяца после окончания отпуска по беременности и родам? И если можно , то как работодатель будет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Фактически это прогул, нарушение трудовой дисциплины. В табеле будут ставить \"нн\" отсутствие по неизвестной причине.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по увольнению после окончания отпуска

    2 ответа

    Добрый день! Ухожу в учебный отпуск с 09.01.2025 по 02.02.2025 г. Хочу написать заявление об увольнении во время отпуска, чтобы 03.02.2025 г. прийти на работу за документами. Могу ли я…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Да, вы можете подать заявление об увольнении во время учебного отпуска. Отработка начнётся с даты, указанной в заявлении + 2…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Милена, добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию во время учебного отпуска. Если Вы после окончания…
    Перейти к вопросу

  • Не переданы тмц перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком

    2 ответа

    Что делать если работодатель не организовал инвентаризацию по передаче тмц с моего подотчёта? Перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком я был в основном отпуске, в период которого у…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы материально ответственное лицо, на вас числятся ТМЦ, вы заранее уведомили работодателя о выходе в отпуск, то мероприятия…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Если работодатель будет выставлять претензии или требования, запрашивайте приказ, чтобы иметь возможность обжалования.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом перед самым выходом в декрет

    2 ответа

    Добрый день! пожалуйста, уточните, возможно ли взять отпуск авансом перед выходом в декретный отпуск (по Беременности и родам)? если у меня есть такое право на отпуск авансом, то на какое…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У вас взыщут при увольнении неотработанные дни отпуска. Поэтому лучше уточните в отделе кадров сколько дней вам полагается и не…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Взять отпуск авансом перед выходом в декретный отпуск возможно, но важно учитывать все финансовые и юридические аспекты.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с последующим увольнением

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как лучше сделать в моей ситуации. Я учитель, сейчас планирую выйти в отпуск с последующим увольнением. У меня отпуск 80 дней. И расчётный период для отпуска –…

    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

      Для сохранения отпускных и правильного увольнения: Напишите одно заявление с фразой: «Прошу предоставить отпуск на 80 дней с 15.09.2024…
    Зайцева Надежда Владимировна

    Зайцева Надежда Владимировна

    Здравствуйте. Неважно. От даты написания заявления размер ваших отпускных не изменится
    Перейти к вопросу

  • Увольнение после БИР

    2 ответа

    Здравствуйте! У меня был срочный договор. Я ушла в отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска по БИР меня сразу уволили, так как основной сотрудник вышел из декрета. 1.…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с выходом основного сотрудника будет составлять 40% от среднего заработка за…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    После окончания отпуска по беременности и родам (БИР) и увольнения по истечении срочного договора вы имеете право на ежемесячное пособие…
    Перейти к вопросу

  • Из декрета в декрет

    1 ответ

    Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Необходимо решать с работодателем. Но 5 месяцев приличный срок.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    3 ответа

    Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы можете подать заявление на отпуск за свой счет. Однако этот отпуск предоставляется только с согласия работодателя, и он не…
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Вечер добрый. Можно отпусками и больничными на детей и на себя. Больничные вовремя отпуска, тоже можно брать, тогда эти дни…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Южно-Сахалинск
    • Стаж более 15 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предлагаю юридические услуги дистанционно на всей территории РФ: консультации, составление договоров, претензтй, исков, ответов на претензии, возражений на иски…
    Перейти
  • Юрист Немцев Дмитрий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Юрист

    Немцев Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 27 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Профессиональный юрист в Екатеринбурге — 25+ лет судебной практики. Оказываю юридические услуги физлицам, ИП и ООО по всей России…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме