Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель занижает самооценку, нарушает границы, не прописаны этически нормы и прочее?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как себя защитить в местах, где нарушается самочувствие по вине работодателя ?


Можно ли сразу до трудоустройства договора или что ? Как должен вести пебя работодатель илм постоянно что обращаться в суд ? Например.
Субъективные разговоры , а не конкретные измеримые результаты и комментарии
Занижение самооценки сверху вниз
Нарушение границ в работе у профессионала
Постоянно лезет во время рабочего процесса отвлекая и прочее.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Чтобы защитить себя в ситуациях, когда нарушается ваше самочувствие из-за действий работодателя, стоит начать с фиксации всех инцидентов — ведите записи о проблемах, сохраняйте переписку и другие доказательства. Если возможно, обсудите свои переживания с HR или непосредственно с руководством. В некоторых случаях стоит рассмотреть возможность заключения трудового договора, который четко будет регламентировать ваши обязанности и права. Работодатель обязан уважать ваши границы и не допускать уничижительных комментариев. Если ситуация не улучшается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

К сожалению, существенных механизмов воздействия на работодателя в вашей ситуации нет. Выход - сменить работу, или участок, отдел, смену.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Обратиться с жалобой вышестоящему руководителю. Либо существенные нарушения оспаривать в суде.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
вам следует обратиться в трудовую и прокуратуру
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуациях, когда самочувствие на рабочем месте ухудшается по вине работодателя, важно предпринять ряд шагов для защиты своих прав и здоровья. Вот некоторые рекомендации:

1. Документирование случаев: Ведите подробный журнал всех инцидентов, которые влияют на ваше самочувствие. Указывайте даты, время, участников и описание ситуации. Это может быть полезно в случае необходимости официальных разбирательств.

2. Обращение к руководству: Попробуйте обсудить проблему с непосредственным руководителем или отделом кадров. Четко объясните, какие действия или условия вызывают у вас дискомфорт и как это влияет на вашу работу. Возможно, они не осознают проблему и смогут её решить.

3. Консультация с юристом: Если ситуация не улучшается, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он поможет оценить ваши шансы на успешное разрешение конфликта и подскажет дальнейшие шаги.

4. Обращение в профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь за поддержкой и советом. Профсоюзы могут оказать значительную помощь в защите прав работников.

5. Жалоба в государственные органы: В случае серьезных нарушений, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они обязаны рассмотреть вашу жалобу и провести проверку условий труда на предприятии.

6. Медицинская помощь: Если ваше здоровье действительно пострадало, обратитесь за медицинской помощью и получите документальное подтверждение состояния здоровья. Это может быть важным доказательством в случае судебных разбирательств.

7. Психологическая поддержка: Не забывайте о важности психологического здоровья. Обратитесь за поддержкой к психологу или психотерапевту, чтобы справиться с эмоциональными последствиями стресса на работе.

Защита своих прав требует времени и усилий, но в долгосрочной перспективе это может помочь улучшить условия труда и общее самочувствие.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законно ли поступает работодатель

    2 ответа

    Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе. В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон. Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно…
    Перейти к вопросу

  • .

    2 ответа

    Я уволилась с работы и выложила фото в статусе в вотсапе с тем, что я уволилась, страницу из трудовой. Бывший начальник хочет подать на меня в суд за разглашение персональных…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Пока ничего, если обратится в суд, тогда дайте знать, будем решать по мере поступления. Сейчас на фото затушевать ее имя…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Роскомнадзор прямо указал \\\"Почерк и подпись человека не относится к биометрическим персональным данным. Подпись лица, наличие которой в различных договорных…
    Перейти к вопросу

  • Притеснения на работе.

    3 ответа

    Добрый день. Я работаю в одном из филиалов музыкальной школы заведующей. В моем филиале есть преподаватель, которая по непонятным мне причинам пытается мне насолить, собирает какой-то компромат и даже придумала…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, из того что вы написали, понятно что это только разговоры. Если вы любите свою работу выходите и работайте, выполняя…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Выходите на работу. Прекратите всяческие общения на темы, отличные от профессиональных. Используйте свои должностные полномочия разумно и правомерно.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение плохое, могут ли подать в суд

    3 ответа

    Здравствуйте. Работала в организации 11 лет. Произошел конфликт с руководителем и вынуждена просто взять и больше не выйти на работу . Работала удаленно, но 2-5 раз в месяц в офис…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Однозначно ответить без изучения документов сложно.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Защитить свои интересы в суде Вам будет не просто.
    Перейти к вопросу

  • Существенное изменение должностных инструкций

    1 ответ

    Работаю в федеральной структуре специалистом , в должностные инструкции входит: выпуск транспортных средств на линию, занимаюсь страхованием автомобилей, ремонтом и обслуживанием. Предложили уволится по собственному желанию или перейти на должность…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель вправе изменить штатное расписание, но не может заставить вас уволиться «по соглашению» или «по собственному». При сокращении должности…
    Перейти к вопросу

  • Как себя защитить ?

    1 ответ

    Добрый день!Я работаю «сторожем » в д/с ,в мою смену в саду лопнула труба водопровода и затопила группу .Я заступила на смену в 18:00 вечера ,после чего выключила насос ,обесточила…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, материальная ответственность сторожа за порчу имущества может наступить только при наличии его вины (например, если доказано,…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение прав сотрудника университета

    2 ответа

    Можно ли защитить свои рабочие права как сотруднику университета? Работаю в одном из крупнейших вузов страны с апреля 2024 года. За прошедшие два года произошли следующие события: 1. Изначально начал…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, в любом споре важное значение имеют доказательства, требовать можно все что угодно, но не всегда удается доказать нарушения со…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы вправе требовать полную компенсацию. Согласие на предложенную сумму не лишает вас права на недоплаченные проценты за просрочку, так…
    Перейти к вопросу

  • Декретница возвращается на работу только по документам, но работать за нее продолжу я

    1 ответ

    В июле я устроилась на место декретницы на позицию секретаря по срочному договору с оплатой 60 тысяч в месяц. Затем в сентябре меня перевели на другую постоянную должность (кадровик) с…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. За защитой своих прав обращайтесь в суд.
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если начальство \"давит\" и пытается навесить то, чего нет в долж. инструкции?

    1 ответ

    Здравствуйте ! Я работаю старшим менеджером, оформляю договоры. На меня за последний месяц поступают жалобы (до этого такого не было за 7 лет!), а руководство и мое и вышестоящее как…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    К встрече готовьтесь так: соберите письма/чаты, задания, сроки и кто был «ответственным», чтобы показать факты, а не эмоции. Просите выдать…
    Перейти к вопросу

  • Грубо говоря просят уволиться

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю 5 лет на полной ставке, сейчас хотят , чтобы я сама уволились, уменьшают ставку до 0,7 , сын на сво, у мужа тоже работа непостоянная, как мне себя…

    Сергеева Инна Геннадьевна

    Сергеева Инна Геннадьевна

    Добрый вечер, если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены со стороны работолателя, Вы имеете право написать жалобу в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право педагог не соглашаться на дополнительную нагрузку и внутреннее совмещение?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю методистом в учреждении дополнительного образования. С сентября месяца руководитель вынудил взять дополнительную нагрузку и написать заявление на внутреннее совмещение (в качестве педагога доп. образования). Я не соглашалась, однако…

    Дунаев Александр Владимирович

    Дунаев Александр Владимирович

    Согласно ст. 60.2 ТК РФ, работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой,…
    Таскаева Юлия Анатольевна

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Вы сами написали согласие на внутреннее совмещение. Можете отказаться, подать заявление, направить его почтой. Остальное все на словах.
    Перейти к вопросу

  • Руководитель принуждает вести аккаунты в социальных сетях

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю в учреждении дополнительного образования методистом. Как и у каждого учреждения, у нас есть госпаблики в социальных сетях. При этом я уже давно приняла для себя решение не иметь…

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Таскаева Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе отказаться
    Перейти к вопросу

  • Как защитить себя при провокации руководства

    2 ответа

    Я работаю механиком на заводе. 17 марта около18.30 я пошёл на ремонт линии и была обнаружена проблема, которую должен решить электронщик. Со мной при этой диагностики был инженер и сказал,что…

    Гладышева Елена Сергеевна

    Гладышева Елена Сергеевна

    Согласно статье 215 Трудового кодекса РФ, работник обязан незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемого оборудования…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если попросят написать объяснительную, честно напишите всё как было. Прямо укажите, что инженер сказал: «Я сам вызову», и вы…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Что мы имеем : я Тарасенко Аделия работаю в пао \" Ннгф\".15 апреля будет известно что с нашим предприятием ликвидация , или ликвидация через присоединение, слияние и т.д пока не…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Аделия, здравствуйте! Вы приняли правильное решение, свои интересы надо защищать.
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, вас не могут уволить по закону. Если потребуется дополнительная консультация, сообщите
    Перейти к вопросу

  • Использование личной переписки коллегой, запись телефонных разговоров коллегой

    2 ответа

    Добрый день, коллега пожаловалась на меня руководству по рабочим вопросам, в ходе разбирательства с руководством зачитала нашу переписку, также я услышала, что она записывала наши телефонные разговоры. Является ли это…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Обнародование это нарушение, запись, пока не обнародовали нет.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Запись телефонных разговоров без согласия - нарушение тайны переговоров. Переписка в рабочем контексте может быть использована работодателем. Соберите доказательства записи…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Кравченко Роман Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.1
    2 отзыва
    Юрист

    Кравченко Роман Геннадьевич Юрист прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 22 лет
    • 82 судебных дела
    • Трудовое право
    • +5 специализаций
    Июнь 1999 – июнь 2004 – студент юридического факультета Сыктывкарского государственного университета. июль 2004 – май 2005 – следователь прокуратуры…
    Перейти
  • Адвокат Полькина Ольга Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    4 отзыва
    Адвокат №1530

    Полькина Ольга Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 14 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ольга Полькина, я адвокат и член коллегии адвокатов Хабаровского края «Афина». У меня несколько высших образований, в том…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме