Отпуск?

(2 ответа)

Здравствуйте, работаю в коррекционном саду. У нас отпуск 28 календарных дней + 14 дополнительных календарных дней. Если я работаю в саду, но набрали группу не коррекционного наклонения, имеет ли право работодатель не предоставлять мне отпуск в 14 дополнительных дней?

Голиченков Михаил Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день, если Вы работаете педагогическим работником то продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, независимо от работы с детьми в коррекционных группах, составляет 42 дня (28 + 14). Данная продолжительность установлена постановлениями Правительства РФ: от 7 апреля 2017 г. N 419 (действует до 01.09.2024), от 3 апреля 2024 г. N 415 (действует с 01.09.2024).

Голиченков М.Н.
Светлана

Михаил Николаевич, спасибо за ответ! Здравствуйте, я работаю мл. воспитателем, но группу набрали не коррекционного направления в саду коррекционного направления. Мне положен отпуск в +14 дополнительных дней?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пилипенко Игорь Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Дополнительный отпуск будет сокращён соразмерно периоду выполнения трудовых обязанностей с обычными детьми. За каждый месяц такой работы может быть вычтено два дня из срока дополнительного отпуска.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), работники образовательных учреждений, включая коррекционные сады, имеют право на удлиненный основной отпуск, который составляет 56 календарных дней (статья 334 ТК РФ). Однако, в вашем случае речь идет о 28 календарных днях основного отпуска и 14 дополнительных дней, что в сумме дает 42 календарных дня.

Вопрос о предоставлении дополнительных дней отпуска напрямую связан с условиями вашей работы и спецификой образовательного учреждения. Если вы работаете в коррекционном саду, то по общему правилу вы имеете право на удлиненный отпуск, независимо от того, какая группа (коррекционная или нет) была набрана в текущем учебном году. Важно учитывать, что право на удлиненный отпуск предоставляется на основании специфики учреждения, а не конкретной группы детей.

Однако, если работодатель решит не предоставлять вам дополнительные 14 дней отпуска, это может быть основанием для проверки соответствия действий работодателя трудовому законодательству. Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим работодателем и, при необходимости, обратиться за консультацией в профсоюзную организацию или в инспекцию труда для защиты ваших прав.

Если у вас есть документы, подтверждающие ваше право на удлиненный отпуск (например, трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты), то их необходимо предоставить работодателю в качестве аргументации.

Надеюсь, эта информация была полезной. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву