Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как уйти в отпуск совместителю?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Работник уходит в отпуск по основному месту работы. Его отпуск на работе по совместительству короче, так как работник работает менее полугода. Можно ли ему пойти в отпуск по совместительству не вначале отпуска по основному месту работы, а в середине его, так чтобы окончание обоих отпусков совпало? Например, по осн.месту работы отпуск 28 кал.дней, а по совместительству всего 12. В отпуск с осн.места работы человек пошёл с 1 июля, а по совместительству пойдёт с 17 июля. В итоге 29 июля он выйдет на работу в обоих учреждениях.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Отпуск можно использовать таким образом. Часть неиспользованного отпуска вправе перенести на более поздний период или получить соразмерную компенсацию.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Законом не запрещено. Но, вы можете и по совместительству взять полный отпуск, если работодатель не против. В случае увольнения удержат компенсацию за неотработанный период.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Согласно российскому трудовому законодательству, работник, работающий по совместительству, имеет право на отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы. Однако трудовое законодательство также предусматривает возможность согласования отпусков между работником и работодателем.

В вашем случае, учитывая, что отпуск по основному месту работы составляет 28 календарных дней, а по совместительству — 12 календарных дней, работник может согласовать с работодателем по совместительству отпуск, который начнётся в середине отпуска по основному месту работы, чтобы их окончания совпали.

Таким образом, если работник по основному месту работы уходит в отпуск с 1 июля и возвращается 29 июля, он может взять отпуск по совместительству с 17 июля, чтобы выйти на работу 29 июля по обоим местам работы. Однако это должно быть согласовано с работодателем по совместительству, так как законодательство требует синхронизации отпусков, но не указывает точного порядка, как это должно быть сделано.

Рекомендую работнику заранее обсудить этот вопрос с работодателем по совместительству и оформить соответствующее заявление на отпуск, чтобы избежать недоразумений и обеспечить соблюдение трудовых прав.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск по уходу за ребенком для мужчины

    2 ответа

    Как уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине и получать пособие? Если не официальный брак, а супруга нигде не работает, но получает единое пособие

    Татикян Кристина Андреевна

    Татикян Кристина Андреевна

    Подайте соответствующие заявление и приложите копию свидетельства о рождении ребенка. Главное чтоб вы там были указаны в графе отец.
    Бастракова Екатерина Леонидовна

    Бастракова Екатерина Леонидовна

    Здравствуйте. Для получения отпуска по уходу не имеет значение регистрация брака, важен сам факт ухода за ребенком. Для получения отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск?

    5 ответов

    Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск? Отработал беспрерывно 2 года. Есть график отпусков. Говорят ищи себе замену. Куда можно жаловаться на действия работодателя?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В трудовую инспекцию и в прокуратуру
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Жалуйтесь в Рострудинспекцию. Действия работодателя не законны. Вы не обязаны искать себе замену, это обязанность отдела кадров.
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск летом? Если этого не дают сделать.

    2 ответа

    Здравствуйте! У меня проблема с работодателем. Работодатель составляет график отпусков на следующий год. И ссылаясь на 123 ст. ТК РФ, я осталась без отпуска в летний период. Так как работодатель…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Работодатель обязан учитывать пожелания студентов-заочников при составлении графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). Напишите заявление на имя руководителя с…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Согласно ст. 173 ТК РФ - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск перед декретом?

    2 ответа

    Добрый день. Заведен и подтвержден руководителем отпуск на конец сентября. В начале сентября ухожу в декрет. Могу ли я взять эти дни отпуска перед декретом и что делать если руководитель…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы имеете право взять свой оплачиваемый отпуск перед декретом. Если начальник не разрешает, поговорите с отделом кадров. Ссылайтесь на…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! По законодательству Вы можете распорядиться этими днями по своему усмотрению. Либо до либо после декрета взять.
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск по уходу до 3 х лет, находясь уже на новой работе (службе)?

    1 ответ

    Была в декртеном отпуске до 3 х лет, уволилась с работы , поступила службу в службу приставов, могу ли уйти в отпуск снова по уходу до 3 лет (ребёнку еще…

    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, даже если ранее уже находились…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск в удобное время?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в школе. Директор ставит начало отпуска с 27.05.2026г. Меня это не устраивает. Хочу, чтобы начало отпуска было с 01.06.2026г. Как уйти в отпуск в удобное для меня время?

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 123 ТК РФ график обязателен для всех. После его утверждения изменить даты можно только по соглашению с…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. По закону график отпусков утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза, но не позднее чем за две недели до нового…
    Перейти к вопросу

  • Переезд за границу при удаленной работе

    1 ответ

    Ситуация: я, работающий по трудовому договору сотрудник рос.компании, перебралась за границу. Работать удаленно продолжаю. Но работодателю не сказала об этом. Работников компании предупреждали, что если они уедут за границу, через…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    вы не можете стать налоговым резидентом страны прибывания не получив гражданства или ВРР
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО?

    1 ответ

    Нужно ли уведомлять ЦЗН во время ликвидации ООО, если имеющиеся в штате сотрудники увольняются по статье \"Увольнение по инициативе работника\"?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    при увольнении по инициативе (желанию) работника уведомление центра занятости не обязательно
    Перейти к вопросу

  • Имею ли права списать на меня сумму за мороженое?

    1 ответ

    Могут ли списать на меня сумму мороженого? Ситуация такая: приходила на работу за документом для увольнения. Наклонилась и видимо как-то задела кнопку на ларе с мороженым. Там слепая зона камер,…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    В соответствии с действующим законодательством лицо, причинившее убытки обязано их компенсировать. Следовательно, если будет доказан умысел на причинения прямого ущерба…
    Перейти к вопросу

  • Сколько часов при беременности должен отработать работник?

    1 ответ

    Спроси пожалуйста Что если я работаю в Магните по 13ч.при графике 2/2 , а сейчас я беремена и у меня была уже угроза выкидыша, справка от врача на переход на…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, для того что бы оказать Вам квалифицированную консультацию, по общим правилам, при…
    Перейти к вопросу

  • Какая компенсация положена за разрывной график работы?

    1 ответ

    Как определить, разрывной график работы у воспитателя или нет? Пример, с 7.30 до 11.06, с 14.42 до 18.00 ежедневно. Нужно оформлять доплату работнику?

    Жерепа Александр Сергеевич

    Жерепа Александр Сергеевич

    Добрый день! В Вашем случае это разрывной график работы. Воспитателям, осуществляющим педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста, режим рабочего…
    Перейти к вопросу

  • Пытаются уволить раньше срока, оказывают давление.

    2 ответа

    Я собиралась увольняться по собственному желанию 09.09, т.е. завтра. Предупредила об этом работодателя за 2 недели, задала вопрос, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели. Мне ответили, что нет. А…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Здравствуйте! В чем Ваш вопрос?
    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, если давят, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, либо пусть рассчитают Вас по 09.09
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе директор подписал приказ (в соответствии с п.п4 п.1 ст26 ФЗ \"Об обороне\", ч.2 что. 252 ТКРФ, постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 √1365 \"Об особенностях правового регулирования трудовых…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Правительственным постановлением от 01.08.2022 № 1365 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса. В частности, сотрудников…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я претендовать на получение компенсации по ст 81 ТК часть 2 призакрытии магазина в нашем г.

    1 ответ

    Вопрос следующий, я работаю в ПАО Вымпелком (Билайн) в одном из салонов в подмосковном поселке, В моем трудовом договоре указано название этого посёлка, то есть он выступает как обособленное подразделение…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, для ответа на Ваш вопрос, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, и приказ о сокращении Вашей должности, если…
    Перейти к вопросу

  • Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в…
    Пилипенко Максим Алексеевич

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 232 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Юрист Сараев Михаил Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    6 отзывов
    Юрист

    Сараев Михаил Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новосибирск
    • Стаж более 12 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель юридического центра Пост Фактум - многопрофильный юридический центр, по защите прав граждан и бизнеса.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме