Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как уйти в отпуск по уходу до 3 х лет, находясь уже на новой работе (службе)?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Была в декртеном отпуске до 3 х лет, уволилась с работы , поступила службу в службу приставов, могу ли уйти в отпуск снова по уходу до 3 лет (ребёнку еще нет 3 лет). Как правильно написать заявление(рапорт)?

Русаева Елена Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет

Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, даже если ранее уже находились в таком отпуске и вышли на работу. В рапорте следует указать просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также дату, с которой вы просите предоставить отпуск.

Если консультация была полезна, Вы можете оставить отзыв в моем профиле. С уважением, Е.Р.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации, согласно российскому законодательству, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, даже если вы сменили место работы. Однако есть некоторые нюансы, которые стоит учитывать.

1. Подача заявления: Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком, вам нужно подать соответствующее заявление (рапорт) на новом месте работы. Заявление должно быть написано на имя руководителя вашей организации.

2. Содержание заявления: В заявлении укажите:
- Ваши личные данные (ФИО, должность).
- Данные ребенка (ФИО, дата рождения).
- Просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
- Дата начала отпуска и предполагаемая дата окончания (или просто указание на отпуск до достижения ребенком трех лет).
- Приложите копию свидетельства о рождении ребенка.

3. Документы: К заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребенка и, возможно, справку от предыдущего работодателя о том, что вы уже не находитесь в отпуске по уходу за ребенком (если это требуется вашей новой организацией).

4. Процедура: После подачи заявления дождитесь его утверждения. Обратите внимание, что работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении такого отпуска.

Пример заявления:

```
Начальнику [название организации]
[ФИО начальника]

От [Ваши ФИО]
[Должность]

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, [ФИО ребенка], до достижения им возраста трех лет, с [дата начала отпуска].

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении ребенка.

Дата: [Дата подачи заявления]
Подпись: [Ваша подпись]
```

Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в составлении заявления, я рекомендую обратиться к юристу вашей организации или в отдел кадров для получения более детальной информации и поддержки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск по уходу за ребенком для мужчины

    2 ответа

    Как уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине и получать пособие? Если не официальный брак, а супруга нигде не работает, но получает единое пособие

    Татикян Кристина Андреевна

    Татикян Кристина Андреевна

    Подайте соответствующие заявление и приложите копию свидетельства о рождении ребенка. Главное чтоб вы там были указаны в графе отец.
    Бастракова Екатерина Леонидовна

    Бастракова Екатерина Леонидовна

    Здравствуйте. Для получения отпуска по уходу не имеет значение регистрация брака, важен сам факт ухода за ребенком. Для получения отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск совместителю

    2 ответа

    Здравствуйте. Работник уходит в отпуск по основному месту работы. Его отпуск на работе по совместительству короче, так как работник работает менее полугода. Можно ли ему пойти в отпуск по совместительству…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Отпуск можно использовать таким образом. Часть неиспользованного отпуска вправе перенести на более поздний период или получить соразмерную компенсацию.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Законом не запрещено. Но, вы можете и по совместительству взять полный отпуск, если работодатель не против. В случае увольнения удержат…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск?

    5 ответов

    Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск? Отработал беспрерывно 2 года. Есть график отпусков. Говорят ищи себе замену. Куда можно жаловаться на действия работодателя?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В трудовую инспекцию и в прокуратуру
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Жалуйтесь в Рострудинспекцию. Действия работодателя не законны. Вы не обязаны искать себе замену, это обязанность отдела кадров.
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск летом? Если этого не дают сделать.

    2 ответа

    Здравствуйте! У меня проблема с работодателем. Работодатель составляет график отпусков на следующий год. И ссылаясь на 123 ст. ТК РФ, я осталась без отпуска в летний период. Так как работодатель…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Работодатель обязан учитывать пожелания студентов-заочников при составлении графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). Напишите заявление на имя руководителя с…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Согласно ст. 173 ТК РФ - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск перед декретом?

    2 ответа

    Добрый день. Заведен и подтвержден руководителем отпуск на конец сентября. В начале сентября ухожу в декрет. Могу ли я взять эти дни отпуска перед декретом и что делать если руководитель…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы имеете право взять свой оплачиваемый отпуск перед декретом. Если начальник не разрешает, поговорите с отделом кадров. Ссылайтесь на…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! По законодательству Вы можете распорядиться этими днями по своему усмотрению. Либо до либо после декрета взять.
    Перейти к вопросу

  • Как уйти в отпуск в удобное время?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в школе. Директор ставит начало отпуска с 27.05.2026г. Меня это не устраивает. Хочу, чтобы начало отпуска было с 01.06.2026г. Как уйти в отпуск в удобное для меня время?

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 123 ТК РФ график обязателен для всех. После его утверждения изменить даты можно только по соглашению с…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. По закону график отпусков утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза, но не позднее чем за две недели до нового…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    3 ответа

    Добрый день. По основному месту работы больничный выплачивается, но я еще работаю по совместительству. На предыдущей работе по совместительству мне больничный платили. Уволился, взял справку о доходах с предыдущего места…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    По Вашей ситуации, в любом случае заработок совместителя должен быть включён в расчёт больничного, и всё равно, оплачивают больничный по…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на льготный проезд

    2 ответа

    За 2020-2023 годы не был использован льготный проезд, на предыдущем месте работы, вышла на другую деятельность имею ли я право воспользоваться льготным проездом по истечению 6 отработанных месяцев на новой…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Право на оплату проезда появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Льготный проезд устанавливается для определенной категории граждан региональными законами. Работодатель также может предоставить льготный проездной для своих сотрудников. В…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение - приём

    3 ответа

    Я должна подписать договор на новой работе 30 октября. Со старой работы меня рассчитают только после 15.00 так же 30 октября. Устроят ли меня на новую работу в таком случае?…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Вас должны рассчитать и выдать трудовую 29-го.
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Если последний день 29-й, а 30-го Вам выдадут все документы и произведут расчёт, то нет проблем и причин для беспокойства…
    Перейти к вопросу

  • Прогул на работе

    3 ответа

    Здравствуйте. Сложилась очень нервная ситуация для меня. Сегодня мой первый рабочий день в новой организации. Но так сложились обстоятельства, что в выходные дни я заболела и пролежала с температурой. Сегодня…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Вам необходимо обратиться в поликлинику, и открыть больничный.
    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Добрый день. Вызовите скорую помощь. Опишите прямо симптомы болезни, укажите что утром и днем была высокая температура. Вы ее сбросили…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    2 ответа

    Я проработала 4 дня на новой работе (официальный трудовой договор, испытательный срок), в конце 4-го дня начальник мне устроил конфликт на пустом месте из-за личной неприязни, стал психологически давить, вынуждая…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Либо продолжать работать и выстраивать отношения с коллективом, либо увольняться
    Перейти к вопросу

  • Оплачиваются ли стажировки на новой должности и в новой сфере?

    4 ответа

    Должны ли мне оплачивать дни когда я стажируюсь на новой работе в новой сфере, (обучает (наставник) начальница) ? Когда задаю вопрос о том, когда заканчивается стажировка, уходит от ответа.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Стажировка включается в трудовой договор. Если трудового договора нет, значит, обманут. Уходите от туда.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Любая работа должна оплачиваться, если уклоняются значит вышвырнут, без оплаты.
    Перейти к вопросу

  • Выход на новую работу в отпусее

    2 ответа

    Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,по ситуации: с 30.01.25 по 16.03.2025 я официально нахожусь в учебном отпуске. На данный момент я планирую увольнение (хочу предупредить за 14 дней до выхода из отпуска) - 01.03.2025. Также…

    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    добрый день. Если договориться с работодателем об увольнении за один день не получится, можно написать стандартное заявление на увольнение, а…
    Краев Игорь Андреевич

    Краев Игорь Андреевич

    Предупредить об увольнении по собственному желанию можно в любое время уведомив работодателя за 14 дней.
    Перейти к вопросу

  • Оплачивается ли больничный если трудоустроена по договору ГПХ (неделю назад)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работала на официальной работе и вчера уволилась. Нужно отработать две недели по закону. Неделю назад утроилась на работу по договору пгх ( где больничные и отпуска вроде как…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Нет, по договору ГПХ больничный не оплачивается. Более того, работа во время больничного, оформленного с основного места работы, является нарушением…
    Перейти к вопросу

  • Оплата по договору ГПХ

    2 ответа

    Добрый день. У меня возник такой вопрос. На новой работе в первый месяц меня оформили по ГПД. В котором сообщалось, что зарплата состоит из оклада 50 тыс. руб (уже с…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, все условия должны дать прописаны в договоре.
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Чтобы Вам разъяснить на что Вы имеете право, нужно ознакомиться с Вашим договором
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Остапенко Ярослав Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Юрист

    Остапенко Ярослав Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Симферопoль
    • Стаж более 11 лет
    • 125 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Приветствую! Я являюсь членом Ассоциации Юристов России и Союза Адвокатов России, а также возглавляю ЮК «Остапенко и партнеры».
    Перейти
  • Адвокат Фазуллина Екатерина Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    21 отзыв
    Адвокат №3430

    Фазуллина Екатерина Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 14 лет
    • 113 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Окажу качественную и квалифицированную помощь в решении следующих задач: для бизнеса: - договорная работа, в том числе по 44-ФЗ, 223-ФЗ…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме