Как уйти в отпуск перед декретом?

(2 ответа)

Добрый день. Заведен и подтвержден руководителем отпуск на конец сентября. В начале сентября ухожу в декрет. Могу ли я взять эти дни отпуска перед декретом и что делать если руководитель не дает этого сделать?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы имеете право взять свой оплачиваемый отпуск перед декретом. Если начальник не разрешает, поговорите с отделом кадров. Ссылайтесь на Трудовой кодекс, чтобы подтвердить свои права

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Гость
Благодарю вас, Диана Алексеевна, за вашу поддержку и советы!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

По законодательству Вы можете распорядиться этими днями по своему усмотрению. Либо до либо после декрета взять.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость
Огромное спасибо, Ирина Александровна, за ваш профессиональный совет!
Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Спасибо, рада была помочь, прошу оставить отзыв в профиле.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам. Это право закреплено в статье 260 Трудового кодекса РФ. Если у вас уже был утвержден отпуск на конец сентября, вы можете подать заявление на перенос этого отпуска на более ранний срок, перед началом декретного отпуска.

Если ваш руководитель отказывается предоставить вам отпуск перед декретом, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Подать письменное заявление на имя работодателя с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, сославшись на статью 260 ТК РФ. Убедитесь, что у вас есть копия заявления с отметкой о его получении.

2. Если работодатель продолжает отказывать, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

3. Также вы можете обратиться в суд для защиты своих прав, но это может занять больше времени.

Важно помнить, что закон на вашей стороне, и вы имеете полное право воспользоваться ежегодным отпуском перед декретом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву