-
Вопрос № 00033886
Здравствуйте! Работаю слесарем по сборке металлоконструкций на заводе. У меня 2 вопроса:
1) В ЕТКС у данной профессии предусмотрена работа со сварочном оборудованием (прихватка конструкций), но при заводе нас этому не обучали и дополнительных льгот и СИЗ не предоставляют, подразумевая, что с нами работают электрогазосварщики. Дополнительно скажу, что в картах специальной оценки условий труда нет ничего связанного со сваркой. Мастера заставляют (пишут сменно-суточные задания) прихватывать металлоконструкции (работать с электросварочным оборудованием), т.к. это прописано у нас в должностной инструкции. Не могу объяснить, что в ДИ сотрудники отдела кадров "тупо" переписали обязанности с ЕТКС. Что делать?
2) вопрос о зачистке металлоконструкций после сварки и др. видах работ УШМ пневматической. Соглашусь, что при сборке пользуемся УШМ, т.к. нам необходим этот инструмент (но подчеркну, что только для нашей работы (что-то отрезать, зачистить и т.д.!!!). Электрогазосварщики при своей работе допускают дефекты (брызги, наплывы, подрезы, поры и т.д), и на нас слесарей «вешают» исправления за сварщиками при помощи УШМ… (подготовка металла к работе и зачистка после сварки). После нескольких смен подряд начинают болеть пальцы рук, хоть нам и выдают антивибрационные перчатки. Большинство сварщиков имеют 5 и 6 квалификационный разряд. По выше изложенному, считаю, что сварщики должны варить качественно, без брака и сами за собой устранять свои дефекты, как это указано в их должностных инструкциях.
Отойду от темы. Скажу, что в литейном цехе при заводе существует профессия «обрубщик», работник, который устраняет дефекты после литья, с помощью УШМ…Получают данные работники совершенно другие льготы и заработную плату (раз в 5 больше), обеспечиваются другими СИЗ. Что делать в данной ситуации и как доказать мастеру, что это не наша работа?
жалоба в прокуратуру или Гос инспекцию труда
