Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Испытательный срок при срочном трудовом договоре.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Со мной заключен срочный трудрвой договор с 19.09.22 до 18.09.23. В п. п. 2.2 данного договора напичюсанно "работник принимается на работу без испытательного срока". Мой руководитель постоянно говорит о испытательном сроке 3 месяца. Речь идет о том, что я в декабре должен сдать экзамен и по итогам будет решено остаеусь ли я на работе. Экзамен вроде как не предусмотрен ни каким документом. Есть ли у работодателя законные основания уволить меня из за испытательного срока?

Ена Дмитрий Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
Здравствуйте! Испытание является дополнительным условием и может быть включено в трудовой договор только по соглашению сторон (ч.1 ст.70 Трудового кодекса Российской Федерации). Если это условие отсутствует в договоре, значит, работник принят на работу без испытания (ч.2 ст.70 ТК РФ). В этом случае увольнение работника, как не выдержавшего испытание, будет необоснованно.
Спасибо за ответ
Михаил
Большое спасибо Дмитрий Викторович.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
577 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как быть если не дают сдать аттестацию в организации

    2 ответа

    Здравствуйте, я Черемицына Надежда Анатольевна, работник АО «Теплоэнергия», машинист-оператор водогрейных котлов. Мое рабочее место – котельная птицефабрики. 28.08.2025 года я пошла сдавать экзамен на допуск к работе. Из-за того, что…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте, Надежда Анатольевна. Отказ в допуске к работе после успешного прохождения обучения — это серьезное нарушение. Если это связано с…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор

    1 ответ

    Добрый день. Стажируюсь в т2 салоне связи 15 дней, скоро экзамен. Подписала вот такой договор ученический. Но работать там не хочу. Как мне сделать чтобы выплатили стипендию? Сдать экзамен и…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Чтобы гарантированно получить стипендию и при этом не отрабатывать три месяца, вам необходимо успешно сдать экзамен, получить выплату и уволиться…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уволиться без завершения трудоустройства (работа через РСО)

    3 ответа

    Устроилась работать проводницей через РСО. Не завершила до конца трудоустройство. Решила уволиться из-за ситуации в жизни. В соглашении с РСО прописан штраф за неотработанную норму 450 часов и указан срок…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Вы вправе уволиться по ст. 80 ТК РФ, подав заявление за 2 недели. Штраф за неотработанные часы незаконен, если не…
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Я бы рекомендовала сначала проверить, подписан ли трудовой договор и кто указан работодателем: РСО или перевозчик. Если договор уже…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я уволиться (через РСО) без завершения трудоустройства

    2 ответа

    Устроилась работать проводницей через РСО. Не завершила до конца трудоустройство. Решила уволиться из-за ситуации в жизни. В соглашении с РСО прописан штраф за неотработанную норму 450 часов и указан срок…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Если не устроились, то какие штрафы.
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    У вас есть безусловное право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). Работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Подписывать ли соглашение сторон

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в государственном ВУЗе в должности доцента, ставка 1.0 (900 часов). В сентябре стаж будет 20 лет, мне 43 года. Мой текущий пятилетний трудовой договор заканчивается 28 января…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Прежде всего не стоит негативно относиться к расторжению т/д по соглашению сторон. Обычная практика. Но в этом случае не…
    Перейти к вопросу

  • Перенос отпуска

    2 ответа

    Добрый день! Скоро стану отцом. Хочу перенести отпуск на месяц раньше, в связи с рождением ребенка. Мне отказывают, по причине того, что отпуск попадает в даты отпуска жены по беременности…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    НЕ ВЫ ЖЕ РОЖАЕТЕ. Законных оснований нет, есть законное основание, график отпусков.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Право на ежегодный отпуск оформляется по графику отпусков (ст. 122–123 ТК РФ); работодатель обязан учитывать ваши пожелания, но может…
    Перейти к вопросу

  • Как решить проблему с задолженностью по оплате услуг при самозанятости?

    5 ответов

    Как решить проблему с задолженностью по оплате услуг при самозанятости? Клиент не оплачивает услуги. С августа месяца. Работаю с ним более 3 лет , начали работать по знакомству без договора…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Свяжитесь с клиентом и предложите решить вопрос без судебных разбирательств. Иногда устный диалог помогает быстрее прийти к соглашению. Обратитесь в…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При наличия доказательств оказания услуг и их передачи основания для взыскания имеются. Перспективы необходимо обсуждать детально, пока недостаточно информации.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель пытается повесить судебный проигрыш и возмещение ущерба

    1 ответ

    Отправлять юристу как есть. Описание ситуации Работодатель утверждает, что я нарушил внутреннюю инструкцию «ГО2» и на этом основании намерен удержать с меня денежные средства. При этом в моём трудовом договоре…

    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Если вы знаете, что вас не ознакамливали с ЛНА и вы его не подписывали зачем это у кого-то запрашивать? Пусть…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение целевого договора

    4 ответа

    Здравствуйте! Нужна консультация по поводу расторжения целевого договора на обучение. Хотел бы уточнить, какие существуют законные основания для расторжения договора без выплаты полного штрафа или компенсации стоимости обучения. Моя ситуация…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте рекомендую направить им претензию в соответствии с законом о защите прав потребителей, если не поможет, то обращаться в суд.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Болезнь родителей сама по себе не освобождает автоматически: решают условия договора и правила целевого обучения, поскольку штраф возможен при…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Добрый день. Прошу проконсультировать меня по вопросу прекращения трудовых отношений с работодателем (ИП). Я работаю официально по Трудовому кодексу РФ удаленно, проживаю в Москве. Стаж работы у данного работодателя составляет…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Отсутствие у вас на руках подписанного экземпляра трудового договора — это серьезное нарушение со стороны работодателя, но оно…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия работодателя содержат нарушения: уведомление без дат и документов не соответствует установленному порядку прекращения трудовых отношений. Отсутствие подписанного Вами трудового…
    Перейти к вопросу

  • Отстранение и увольнение устное. Законно ли?

    4 ответа

    Добрый день! Являюсь территориальным управляющим крупной алкогольной сети. На моей вверенной мне ТТ была большая недостача, соответственно сотрудники подписали согласие, меня устно отстранили и уволили. Я не являюсь материально-ответственным лицом,…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Устное отстранение и увольнение незаконны. Увольнение оформляется только приказом; отстранение — по основаниям ст. 76 ТК РФ (иных нет). Уволить…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Ситуации не простая для рекомендаций необходимо больше информации о недостаче, переговорах и тп. Без детального обсуждения рекомендовать что-либо было…
    Перейти к вопросу

  • Необходима консультация опытного юриста- работодатель просит открыть. ИП на НПД.

    2 ответа

    Я, Терёхина Мария Андреевна , обращаюсь к Вам за получением правовой консультации по вопросу правомерности, юридических и налоговых рисков, а также порядка осуществления трудовой/гражданско-правовой деятельности при трудоустройстве на удаленную работу.…

    Меснянкина Василиса Николаевна

    Меснянкина Василиса Николаевна

    Здравствуйте. Сам по себе статус ИП на НПД законен, но требование оформить ИП именно для удалённой работы стоит оценивать осторожно.…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Прочитал ваше обращение. По сути, вас пытаются втянуть в схему, которая выгодна заказчику, но опасна для вас. Разберу по пунктам,…
    Перейти к вопросу

  • Как уволить беременную?

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите как поступить Индивидуальному предпринимателю. Сотрудника устроили официально на работу 1 сентября по срочному трудовому договору с 3 месяцами испытательного срока. Сотрудник получил должностную инструкцию не сразу, сейчас отказывается…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Уволить беременную в связи с непрохождением испытательного срока нельзя. Что касается должностной инструкции, то можно сделать таким образом: в присутствии…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу, в случае наступления беременности сотрудницы, принятой по срочному трудовому соглашению, увольнение ее можно произвести только после ее…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с испытательного срока

    3 ответа

    Доброе время суток. Если увольняют с испытательного срока по несерьезным, специально надуманным причинам, какие предусмотрены выплаты/компенсации? И могут ли вообще так делать?

    Иванова Ольга Владимировна

    Иванова Ольга Владимировна

    Если Вас увольняют и вы с этим не согласны то можете обратиться в суд и правоохранительные органы. Суды в большинстве…
    Иванова Ольга Владимировна

    Иванова Ольга Владимировна

    Добрый день! Увольнение на испытательном сроке ни чем не отличается от увольнения не на испытательном. Единственное срок отработки составит не…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор?

    4 ответа

    С 24 октября 2022 года работаю в ООО \"Вкусно и точка\" написала заявление 12.12.2022 г по собственному желанию на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели до 27.12.22 Но испытательный срок 2…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по закону вы должны предупредить за три дня, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здравствуйте, Виктория! Вы праве не отрабатывать две недели, так как испытательный срок -2 месяца не закончился. Вы сделали правильно, что…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 407 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Адвокат Голубицкая Елена Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №3543

    Голубицкая Елена Владимировна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ставрополь
    • Стаж более 14 лет
    • 93 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Опытный адвокат, специализируюсь на уголовных делах любой сложности, семейных и наследственных спорах, а также в сфере военного права.Оказываю квалифицированную правовую…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме