-
Вопрос № 00029504
Добрый день! Обязан ли работодатель предоставить ежегодный отпуск беременной женщине авансом? На территориях крайнего Севера продолжительность отпуска составит 44 календарных дня?
Да, требования беременной правомерны.
ст. 255 ТК РФРазвернутьКак оформить отпуск по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Добрый день! Отпуск авансом работодатель предоставлять не обязан. Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по больничному листу в размере полного заработка независимо от трудового стажа устанавливается: при нормальных родах - 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)
В отношении продолжительности отпуска для женщин, работающих на территориях крайнего Севера, действительно действует особый режим. Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, работающие на территориях крайнего Севера, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня.
Да, если не были в отпуске за текущий рабочий год (ст. ст. 260, 122 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. №4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
