Какой договор заключить с работником, если пока не оформлять его официально?

В марте 2020 года при трудоустройстве работник проходила медкомиссию, согласно трудового договора медкомиссия проходится раз в год, как поясняет вышестоящее руководство, что в связи с нехваткой денежных средств работодатель не имеет возможности заключить договор с мед учреждением для проверки состояния здоровья своих работников ( а именно прохождение медкомиссии) и в нарушении дабы выкрутиться с данной ситуации работодатель придумал требовать диспансеризацию ( которая не доступна 3 лицам и не является допуском для дальнейшего осуществления деятельности работником организации). Вопрос 1: на дворе конец 2022 года работодатель так и не потребовал от работника медкомиссии в которой имеется подтверждение группы пригодности. А за 2 года состояние работника ухудшилось и на данный момент потребовалось оперативное разрешение данного заболевания, если бы медкомиссия была пройдена согласно трудового договора, то данное заболевание выявилось бы на ранней стадии и возможно оперативного вмешательства бы не потребовалось. Какая статья УК РФ усматривается в данном случае в отношении работодателя, который халатно относится к здоровью своих работников?

У меня есть 1/5 доля в 3 х комнатной квартире. На квартире долг по коммунальным услугам за 22 года (2 800. мл общии 1 400 мл это основной долг и остальное это пени) кадастровая стоимость квартиры 4 мл. 3 собственника в этой квартире не проживают, платят за всех 5 собственников налоги по квартире раз в год 2 остальных собственников ведут аморальный образ жизни все 22 года (алкогольная и наркозависимость + судимости) все 5 собственников являются друг другу близкими родственниками. У всех 5 собственников - это единственное жильё В 2021 году мы с мужем купили 2 х квартиру (идёт как совместно нажитое имущество) Доли не выделяли По документам и выпискам из Егр квартира на мои паспортные данные. Я официально нигде не работаю (работаю не официально и соответственно получаю зарплату наличными) Есть две карты банковские 1) дебетовая 2) кредитная Муж официально работает, у него зарплатная карта и больше ничего Я понимаю что скоро управляющая компания ЖКХ подаст в суд на взыскании задолженности по коммунальным услугам. В принципе жду этого. Ряд вопросов возник 1) как обезопасить квартиру купленную в браке? 2 (выделять доли и потом дарить мужу или брачный договор.) но не будут ли оспорины приставами эти договоры в суде на основании того что я заведомо зная давно о таких долгах намеренно переписала на мужа? 3) могут ли приставы списывать денежные средства за мои долги с зарплатной карты мужа? 4) могут ли приставы списывать денежные средства с моей кредитной карты? 5) могут ли приставы списывать денежные средства с моей Дебетовой карты, если на ней есть кредит который ежемесячно списывается автоматически? 6) как дальше оформлять движимое и недвижимое имущество обойдя приставов в браке?

У меня ООО приходят много физ лиц и хотят продавать Мой товар не имея самозанятости и ИП.как я могу официально возвращать им процентную комиссию? Хочу обезопасить компанию,не знаю как поступить

Здравствуйте. Отец моего ребёнка, который платит алименты на его содержание, работал в гос.больнице и по совместительству был устроен в гос.поликлинике, (отчисления были и от туда и от туда, тем самым общая сумма немного превышала прожиточный минимум на ребенка) теперь из поликлиники уволился и перешёл работать в частную клинику. При устройстве туда естественно умолчал о том что должен платить алименты. Приставу конечно тоже сообщать о перемене места работы не собирается. Со мной тоже не общается. (узнала о том что он там работает из рекламы клиники, посмотрела у них на сайте - там тоже написано что он числится в штате. Также на сайте "продокторов" ведётся запись к нему в эту частную клинику.) Я так понимаю что в частных клиниках не оформляют официально и максимум что если и оформили с ним, то это трудовой договор. Мне, как получателю алиментов на его ребёнка, что можно сделать чтобы добиться отчислений с этого его дохода из клиники? Кому звонить? В гос.клинике связывалась с бухгалтерией, а в этой только директор, его зам и врачи... Приставы и пальцем не пошевелят, скажут мы не видим его трудоустройство по базе, предоставьте нам официальный документ о том что он там устроен. Информация с сайта клиники может послужить доказательством для приставов? Ну допустим, увидят они что он у них работает, а алименты то как назначать, если зарплата неофициальная? Оформлять алименты в твёрдой сумме не хочу, так как назначат прожиточный минимум, а при оформлении 25% от его дохода с обеих работ иногда приходили алименты выше. И вообще, имеет ли он право на осуществление медицинской деятельности в частной клинике при отсутствии официального туда трудоустройства?

Есть магазин, есть договор на тепло, есть акт разграничения баланса моих труб, но официальных документов нет, нужно ли сделать, если да то как?

Мы студенты, вдвоём пишем web-приложение, нам нужно заключить договор о намерениях с фотостудией, что они заинтерисованны в нашем web-приложении и в случае создания сайта, они помогут нам с его тестированием и опубликуются у нас для привлечения к себе новых пользователей, как оформлять такой договор, какие печати нужны, какие есть нюансы?

Здравствуйте. Вопрос касается прописки. Как провести прописку инвалида первой группы без права собственности на жилье? Владельцами являются муж и свекор, приватизация была проведена уже в браке. Можно ли заключить у нотариуса договор об отказе на квартиру в случае развода? Или как правильно оформлять? Нужно ли вообще этот договор, если квартира не куплена в браке? Может имеет ли смысл временная прописка?

Здравствуйте, хочу устроиться на работу официально, но есть долги по кредитам. Возможно ли заключить договор со службой приставов, чтобы платить определённую сумму каждый месяц, а не принудительно половину зп. Спасибо.

Добрый день. Ситуация следующая: я, как самозанятый, оказываю услуги по разработке сайтов и приложений. Хочу найти помощника, для выполнения рутинных задач (найти дизайнера, договориться о выполнении задачи с третьим лицом, заполнить шаблонный договор, подготовить КП и т.п). Для выполнения некоторых задач придётся предоставить помощнику доступ к почте, раскрыть ценовую политику и т.д., хотелось бы сохранить конфиденциальность некоторой информации, но т.к. я не могу оформить официально трудовые отношения с таким помощником, не понимаю как это лучше сделать. Имеет ли место заключить соглашение о неразглашении и возможно ли это сделать самозанятому с физ.лицом? Сколько будет стоить подготовка документа такого рода?

Добрый день! Планирую заключить договор найма квартиры. Собственник работает и проживает на данный момент в другом городе и приедет только для заключения договора. Хочется заранее предусмотреть риски, поэтому подскажите - при внезапной необходимости расторжения договора с моей стороны, если с собственником не удасться связаться, а письменное почтовое уведомление о желании расторжения он не получит, то как в таком случае считать договор найма расторгнутым?