Гость
- 10.11.2023 10:06
Какой договор заключить с работником, если пока не оформлять его официально
Вопрос такой. Являюсь ИП, хочу принять человека на работу временно, чтобы посмотреть , как он справляется, но без официального трудоустройства. Какой договор мне надо заключить (ГПХ или что-то другое), и как прописать в нем, что человек не должен разглашать сведения, ставшие известные ему во время работы.
edbwork@mail.ru
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте, вы можете заключить договор гражданско-правового характера либо договор на оказание какого-то вида конкретных услуг, а в данном договоре отразить в том числе вопрос по раскрытию информации ставшей ему известной. Если вам необходимо подготовить такой договор, можете написать личное сообщение, обсудим условия.
Показать полностью...
Дмитрий Борисович. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в случае когда у бывшего супруга 12% частного дома, он пользуется всем и ни... Читать далее
Я частнопрактикующий юрист с 18 летним стажем по гражданским и арбитражным делам.
В своей практике я сталкиваюсь с решением различных вопросов от отмены судебных приказов за услуги ЖКХ и установления отцовства до объявления физического лица банкротом (списание долгов) и обжалования действий государственных (муниципальных) органов.
При оказании консультационной помощи, а также при представлении интересов в судебных и иных органах, я всегда руководствуюсь действующей практикой,сразу скажу клиенту о целесообразности судебного иска, либо разбирательства в рамках правового поля.
Предупрежу о всех рисках и возможности досудебного урегулирования.
Оказываю услуги как на личном приеме в офисе, так и удалённо, онлайн, телефон.