-
Вопрос № 00143333
Здравствуйте.
Коротко проблема: Сотрудники, которые не состоят в профсоюзе, не имеют возможности выходить в свой выходной за двойную оплату. Законно ли это?
В организации есть возможность по желанию выходить в свой выходной день за двойную оплату труда по заявлению. Работники часто пишут такие заявления и выходят на работу в выходные, чтобы побольше заработать. Но организация сделала так, что работа в выходной день оплачивается только тем, кто состоит в профсоюзе. На все вопросы "почему так?" организация отвечает "такова внутренняя политика, таковы у нас правила".
Коллеги говорят, что такие правила незаконны. Но в то же время с этим ничего нельзя сделать, потому что такой особый порядок оплаты труда входит во "внутреннюю политику компании", которую, в свою очередь, нельзя разглашать, потому что она входит в соглашение о неразглашении, которое подписывают все сотрудники при приеме на работу. То есть, обратиться в суд нельзя, иначе ты уже "разгласишь" информацию о внутренней политике.
Законна ли такая внутренняя политика организации? Имеет ли организация право устанавливать такую политику? Какие правовые документы указывают на законность или незаконность данных правил?
Такая политика незаконна. Согласно ст. 113 ТК РФ, работа в выходной день возможна с письменного согласия работника и оплачивается в двойном размере. Это право всех работников, независимо от членства в профсоюзе. Условия о неразглашении не могут ограничивать ваши трудовые права.
На работу допускают всех и всегда, но оплачивают только членам профсоюза. Если работник, не состоящий в профсоюзе, пишет заявление на работу в выходной по двойной оплате, заявление просто возвращают из офиса с пометкой "не состоит в профсоюзе. Не оплатят."
На каких основаниях могут не допустить к работе в выходные дни: по своему усмотрению(в таком случае у организации есть вседозволенность), по признаку принадлежности к профсоюзу или есть определенный список критериев?
Основанием отказа может являться элементарное усмотрение работодателя. Поскольку работа в выходные - исключение из правил.
